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廣西什麽銀行待遇最好?

我應該申請哪家銀行?壹、總行對分行:

選擇分店還是總公司壹直是妳選擇offer時非常關心的問題。其實關於總行還是分行的選擇,首先當然需要具體情況但具體分析。總的來說,總公司在收入、福利、工作環境、晉升發展機會等方面都有優勢,但也不排除好的分公司待遇比總公司好,所以這都要看個人的具體選擇。

二。中國人民銀行

工資和待遇:

新員工壹個月2500,2600的工資(不含其他小福利),節假日還有少量的錢。還有壹塊工資,多少有些保密和神秘,但那塊占了大多數;自宮待遇:新員工,壹個月1000出頭,逢年過節沒錢,另壹塊留著,苦不堪言。轉正後只有六七百人拿到。每年加薪不少——壹個月30多塊錢,這可能是大家最關心的點。在這裏我不能說得很直白,但是我告訴妳,人民銀行在當地城市是中上層待遇。越往欠發達地區走,人走的優勢越明顯,感覺越好。人民銀行福利保障好,住房公積金扣款額度比較高(比它多多少?),我這麽說只是因為比較。當妳成為主任科員,妳的工資會有壹定的變化。走路的時候不要太擔心房子。

工作舒適度

寬松的工作環境也有差距。

三四家國有銀行

四大國有銀行壹般比較穩定,工資不會有大起大落。培訓體系也更好。而中農工建成立的上海分公司基本只招本地學生。

中國工商銀行

作為壹家大街小巷都能看到的銀行,工行員工的待遇與其規模成反比。在銀行基本上是公認的有收入的銀行,但是因為業務比較全面,能學到的東西比較多,壓力也不是很大。而且低薪低人員流動比較大,升職快,發展比較好。

待遇★

穩定★★★★★★

發展★★★★★

舒適★★★★★★

工資和福利:

工行以前工資低幾乎是眾所周知的事實。月薪5000元左右(稅前)加上年終獎,在四大行中最差。而且工行很多員工反映工行員工工資分配極不合理:沒有具體模式;不按工齡,只按職務;總裁等高級職位和底層員工的薪酬差距非常大。工行真的不同意員工的工資福利。不過最近有工資改革的跡象,所以前路還是很光明的。據說改革後,北京的櫃臺人員也拿到了近8萬的年薪。

職業發展:

工行的工資雖然不高,但它是壹個學習平臺,在這裏妳可以學到很多東西,也為妳跳槽去外資銀行和商業銀行增加了壹個有力的籌碼。但是工行的流程控制特別嚴格,有時候要花壹些精力給領導寫批示。

工作舒適度:

工作時間和部門有關。有些部門很忙但不需要加班。有些部門忙的時候每天都需要加班,加班費也不是太可觀,不那麽容易拿到。因為需要層層審批,所以妳基本可以把它當成無薪加班。

中國銀行

中國銀行和工行壹樣,有比較完善的培訓體系,做外幣業務也有壹定優勢。樓主得到的信息,在中國銀行某支行工作壹年的校友,平均月薪在5000左右。

待遇★★★

穩定★★★★★★

發展★★★★★

舒適度★★★

工資和福利:

廣州地區:年薪很少:本科稅前2500左右,稅後不到2000;碩士生比本科生高300-400才羽翼豐滿,但3個月後可以羽翼豐滿,會好很多,而本科生要到1年後才能羽翼豐滿。此外,中行還有更好的住房政策。想在中行工作,剛開始工作就可以有更好的住房。

職業發展:

中國銀行非常重視銀行業的人才,非常重視員工的培訓。員工可以學到很多關於銀行的知識,也有機會從分行內部晉升到總行。

工作舒適度:

正常工作時間。

中國建設銀行

據說建行不同支行待遇還是有很大差別的,有個順口溜叫“國寶125,支行營業部”。意味著國際業務部、寶山支行、支行、二級支行、五級支行、支行營業部是建行效益較好的。

待遇★★★★☆。

穩定★★★★★

發展★★★

舒適度★★★★★

工資和福利:

建行這幾年發展很快,收入的增加也給員工帶來了高收入。建行的工資雖然比不上四大,但是獎金(說白了就是灰色收入)還是壹筆可觀的收入。但是,即使是同壹個銀行體系,中國不同地區的收入水平也是不壹樣的。比如四川省某分公司普通員工月薪3000元左右,但省直機關年薪不低於654.38+萬元。深圳分公司年薪5600,第二年7000-8000,好的分公司1萬。壹般來說,不同分支之間的待遇差別很大。壹般建行年薪6.5萬左右。

職業發展:

建行會保障妳退休後的生活,還有買房租房的補貼,妳不需要為房子努力。退休後,建行會給妳足夠的錢,讓妳開心,安心。建行不看重妳是不是名校出身,妳入職後的發展還是看妳個人能力。

工作舒適度:

在建行不用加班,會有很多空余時間,對很多女生特別有吸引力。而且,在業余時間,妳可以通過學習來增加自己的價值。如果妳工作了五年,建行可能會送妳出去學習。銀行的工作環境,因為很多都需要直接面對客戶,所以很有講究,壹定會保證妳能舒服地坐在涼爽的有空調的辦公室裏,有便於調配的公交車。

中國農業銀行

待遇★★★★☆。

穩定★★★★★

發展★★

壓力★★

工資和福利:

轉正後6500/月,住房補貼1500左右,軟件開發部會議更高,但是壹線工人待遇差。轉正前可能只能拿2000-3000,轉正後基本工資+績效獎金+年終獎+各種過節費。當然,具體數字在不同城市會有所不同。

職業發展:

農行升級為壹級,相當於企業升級為三級,所以很難跳,競爭很大,關系很多。清華北大有很多農民。

工作舒適度:

同等薪資下,農行的工作強度和壓力最小,所以壹直被戲稱在農行工作有養老之嫌。至於好與壞,人們見仁見智。喜歡悠閑生活,不喜歡承受高壓的人,不妨考慮壹下。