用人單位應當按照約定的日期支付工資，每月至少支付壹次。即當月工資必須在下月約定日期前發放。大多數公司在每月的15日或30日發放工資。
法律依據:《工資支付暫行條例》
第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，應在最近的工作日提前支付。工資每月至少發放壹次，實行周、日、小時工資制的，可以按周、日、小時發放工資。