壹是做好本行員工住房公積金、醫療保險、養老保險等方面的管理工作，如計算、繳納、臺賬等，負責人事統計、員工考勤統計及縣級統計報表的報送；
2.每年對支行綜合檔案進行收集、整理、歸檔，並按檔案管理要求進行管理；
三、嚴格按照行政公章管理的規定，做好公文處理工作，及時處理公文，以便將公文發到各部門，指導各部門的工作；
四是做好全行人員準入卡管理工作，按照重空管理規定規範操作，定期維護管理綜合櫃員卡，確保各項業務正常開展；
五、做好老支會的組織、管理和協調工作；及時向分公司領導匯報任何事件，並及時處理；
六、建立分支機構的各項制度，按照規範化管理的要求，抓好信訪工作的落實；
七、做好出租房屋的合同續簽工作，並經支部法制工作委員會討論通過後實施；
八、完成分公司及支行領導的臨時安排，全力做好後勤保障工作；
分行營業部的工作職責
為加強營業網點基礎業務建設，適應綜合業務系統櫃員壹體化的實際要求，進壹步明確各崗位的制度和職責，實現業務操作規範的壹體化，提高本部門員工的工作效率，根據中國工商銀行《會計基礎制度》、《出納基本制度》、《業務權限劃分》、《員工內控手冊》等相關法律法規，於2008年4月制定了《寧洱支行營業部員工守則》。
根據職責分工，寧洱支行營業部設有業務主任、副主任、業務經理、統計員、綜合組織櫃員、綜合經辦櫃員、票據交換員、復核員、庫管員、99999錢箱操作員等崗位。根據業務需要，結合業務部門現有人員，在不違反制度的基礎上，根據其在業務運作中的替代地位履行相應職責。
本崗位職責經支行批準後實施。如新的制度和操作規程與本職責相抵觸，將重新制定或修訂相關補充規定，另行實施。
職位* * *相同的職責
1.各崗位負責人必須遵守和執行財經法規和銀行的有關規定。任何時候都要依據政策規範崗位職責範圍內業務的操作和辦理，嚴格按照《中國工商銀行綜合業務核算管理制度》等相關制度辦理各項業務。嚴禁越權辦理業務，以至於嚴禁越權。
2.全體員工要服從“個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級”的原則，自覺服從支行和業務部門的工作分配、調動和安排。如果他們認為崗位分配不適合自己，可以提出意見，但最終必須服從支行和業務部門的最終決定，顧全大局。
3.熱愛本職工作，全心全意為客戶、員工和分支機構服務，無論何時何地，在工作中做到誠實守信、兢兢業業、壹絲不茍。認真聽取客戶和員工的意見，以實際行動樹立和維護總部和本行的聲譽和形象。
4.增強時間觀念，遵守支行制定的勞動紀律，把高昂的工作熱情和態度與拼搏精神結合起來，提高工作效率，保證工作質量。對待工作，不要偷懶、推諉、拖延應該辦理的業務事項。
5.業務部門員工必須學習和掌握業務理論知識，具備本職工作的業務技能，努力提高實際工作能力。熟悉本崗位的業務工作、操作流程和業務辦理原則，做到操作定型，機具到位。妳不僅要在自己的職責範圍內工作，還要互相合作，互相支持，講求團隊精神和集體榮譽。
6.業務部門員工應積極參加政治學習，堅定正確的政治信仰和服務方向，牢固樹立法律意識，依法工作，嚴格遵守勞動合同的各項規定。
7.認真執行中國人民銀行和上級行反洗錢規定，做好大額現金和轉賬業務的申報、審批和備案工作，做到好報漏報；對符合要求的可疑支付交易，按要求進行記錄、分析和報告；保守反洗錢工作秘密，不得違反規定向客戶及其他人員泄露反洗錢工作信息。
主任、副主任、業務經理、統計員、總組織櫃員、總經理櫃員、票據交換員、復核員、庫管員、99999錢箱操作櫃員等的職責。(略)
分行營業部的工作職責
根據現行信貸政策、原則和相關法律法規，結合業務範圍界定和工作目標，為進壹步加強信貸基礎管理，奠定崗位量化考核基礎，再次修訂崗位責任制。
分行營業部現設4人。內部部門經理和業務崗位配備9個崗位:工商信貸崗、項目信貸崗、住房信貸崗、消費信貸崗、信貸資產保全崗、資金管理統計崗、貸後管理崗、信貸業務檔案管理崗。具體工作職責如下:
壹、部門經理工作職責
1.執行各項規章制度，及時傳達上級行相關文件精神，定期組織部門員工學習國家信貸政策、相關法律法規和業務知識；
2.根據上級行下達的年度工作指標和分行對部門的考核任務，制定部門季度和年度工作計劃及部門管理的考核辦法。檢查計劃的執行和完成情況，並及時向上級行和支行領導匯報；
3.負責信貸業務的日常管理。審查貸前調查，按權限審批各類貸款，監督貸後管理；
4.組織不良貸款的清收和轉化，提高信貸資產質量。分析不良貸款的成因，制定清收、轉化和保全措施；組織清收和落實轉型改制企業的貸款債權；制定並實施BB級以下企業退出計劃，調整優化信貸結構；
5.組織營銷工作。根據國家信貸政策、產業政策和上級行的信貸政策，關註和收集縣域經濟和工業企業的發展動態，積極推進信貸營銷；開展銀行卡、電子銀行等中間業務和新興業務產品的營銷；組織競賽活動，解決公眾存款的關鍵問題；
6.組織實施年度客戶信用評級、綜合授信和抵押物評估。認真審核資料，確保客戶信用評級、綜合授信、抵押物評估真實有效；
7.負責綜合信貸賬戶體系的管理和各項業務管理的監督檢查；組織編報信貸報表和上級行要求的各類數據和資料；負責電子郵件的登記、分類和處理；
8.協調與各部門的工作關系，完成上級行和支行領導臨時交辦的任務。
二、工商信貸崗位職責
1，堅持信用原則，嚴禁違反國家法律、法規、行業行為，規範貸款發放。樹立“以客戶為中心”的服務理念，尊重客戶申請貸款的權利；
2、認真進行貸前調查和初審，對貸前調查的真實性負責。經審查，符合貸款條件的，應向審查部門提交貸前調查書面報告，內容包括企業生產經營情況、產品(商品)適銷性、貸款真實用途、貸款風險、信用等級、授信額度、擔保抵押落實情況、還本付息的資金來源、風險防範措施等。，明確貸款金額、期限、執行利率的初步意見，確保貸款法律文件合法合規，並根據授權逐級上報審查；不符合貸款條件的，應當向客戶說明原因，並在規定時間(7天)內給予答復，不得無故拖延貸款；
3.按照普洱支行貸後管理職責，嚴格執行貸後管理，對貸後管理的有效性負責。貸款發放後，應按要求及時建立綜合信貸管理賬戶，並定期維護和錄入賬戶數據；業務結束後五日內填寫交接清單和通知，將客戶貸款相關資料移交倉庫備案管理；按照檢查間隔時間，深入企業了解其生產經營情況，對貸款使用情況進行實地調查，並提交貸後檢查書面報告；監督借款人按期還本付息，及時報告危及貸款安全的隱患，提出資產保全的相關建議和措施；
4.負責客戶的年度信用評級和綜合授信；完成臨時任務；
5.負責評估公司客戶的抵押物價值；
6.開展調查研究，按要求提交分析報告。
三、住房信貸員工作職責
1，堅持住房信貸原則，優質服務市場貸款。嚴禁違反相關法律法規和行業行為準則發放貸款。
2、認真進行貸前調查和初審，對貸前調查的真實性負責。嚴格審查借款人提供的各種證明文件和相關資料，並對其完整性、真實性和合法性負責；嚴格審查貸款用途和條件，確保貸款主要投向有穩定收入、有充足抵押和質押的城鎮居民家庭，或有代償單位作為償債擔保人的需求客戶。對符合條件的，提出適合借款人收益償還的貸款額度、期限、利率、擔保方式等建議，按審批權限逐級報批；已經批準貸款的，要督促完善相關手續，及時放貸；不具備貸款條件的，應在規定時間內向其說明理由，不得無故推諉或拖延貸款；
3.嚴格按照《中國工商銀行個人住房貸款操作規程》實施貸後管理，並對貸後管理的有效性負責。貸款發放後，應按要求及時建立住房信貸綜合管理賬戶，定期維護賬戶數據，分類建檔管理；根據住房信貸檔案管理的要求，將借款人提供的有價文件、相關證明和資料填寫移交清單，入庫歸檔；通知有關部門及時凍結質押文件。按照貸後檢查的要求進行跟蹤檢查，保持與貸款客戶的定期聯系；定期(半年)檢查貸款抵押和擔保情況；監督借款人按期償還本息；發現危及貸款安全的情況，及時報告，並提出資產保全的相關建議和措施；
4.監督借款人履約還款，及時催收借款人違約貸款，降低違約率。當期違約，壹周內催收，催收不成，發送催收通知，上門催收；連續違約(共三期或六期)視為惡意違約，發出限期還款通知書(律師)函，采取法律訴訟措施，追回貸款本息；
5.負責政策性住房和委托貸款業務；
6.根據上級銀行和有關部門的要求，及時編制和報送住房信貸報告。完成領導交辦的臨時工作。
四、消費信貸崗位職責
1.堅持優質服務的消費信貸和市場貸款原則。嚴禁違反相關法律法規和行業行為準則發放貸款；
2、認真進行貸前調查和初審，對貸前調查的真實性負責。嚴格審查借款人提供的各種證明文件和相關資料，並對其完整性、真實性和合法性負責；嚴格審查貸款用途和條件，確保貸款主要投向還款來源穩定、抵押和質押充足的需求客戶，或有代償能力的單位作為償債擔保人。對符合條件的，提出適合借款人收益償還的貸款額度、期限、利率、擔保方式等建議，按審批權限逐級報批；已經批準貸款的，要督促完善相關手續，及時放貸；不具備貸款條件的，應在規定時間內向其說明理由，不得無故推諉或拖延貸款；
3.嚴格按照《中國工商銀行個人消費貸款暫行辦法》實施貸後管理，並對貸後管理的有效性負責。貸款發放後，應按要求及時建立消費信貸綜合管理賬戶，定期維護賬戶數據並分類建檔管理；根據消費信貸檔案管理要求，填寫借款人提供的有價文件、相關證明和資料移交清單，入庫歸檔；通知有關部門及時凍結質押文件。根據貸後檢查要求，定期(每月)對關註類和次級類貸款進行全面檢查，對可疑類和損失類貸款進行實時監控。監督借款人按期償還本息；發現危及貸款安全的情況，及時報告，並提出資產保全的相關建議和措施；
4.監督借款人履約還款，及時催收借款人違約貸款，降低違約率。當期違約的，在5個工作日內進行電話提醒，並發送提醒通知；貸款逾期壹個月以上的，及時辦理質押貸款，發送還款催款函；連續違約(逾期2期或累計3個月)視為惡意違約，提出具體處理意見，采取法律訴訟措施，追回貸款本息；
5.根據上級銀行和有關部門的要求，及時編制和上報住房信貸報告。完成領導交辦的臨時工作。
五、項目信貸崗位職責
1，根據國家產業政策和行業發展導向，深入調查研究，加強與政府部門和地方企業的密切聯系，積極倡導企業開發技術改造和創新項目。根據上級行的統壹部署，關註企業技術改造項目的發展趨勢，及時預測準入項目；
2.根據《中國工商銀行固定資產貸款評估辦法》，對擬準入項目進行認真調查研究，提交詳細的項目調查報告；對上級行認定符合投資條件的項目進行項目調查、初步評估或協助上級行完成評估工作，並提出審查意見；
3、落實擬貸款項目的付款計劃，監督企業完善相關貸款手續；
4.全面負責項目貸款的貸後管理。根據項目進展情況監督貸後資金的使用；收集項目企業綜合信息，及時維護和完善項目貸款綜合賬戶數據；定期監測和分析貸款質量，準確及時地反映貸款質量；定期進行全面的貸後檢查，每季度填寫《貸款管理手冊》，並附檢查報告，按既定程序確認、審批、上報；收集、整理、保存完整的工程檔案，並按規定程序移交倉庫歸檔管理；
5.負責項目不良貸款的管理、清收和轉化。加強資產質量的監測監控，及時報告潛在風險；及時分析不良貸款的成因和變化，提出降低風險、保全資產的措施和建議，督促不良本息的催收；
6.準備並提交相關報告和資料，完成所有臨時任務。
六、信貸資產保全工作職責
1.制定不良貸款清收、轉換和處置的年度計劃和方案。定期向分行風險管理委員會報告，提出信貸資產保全的措施和建議；負責對貸款法律文件的合法性、合規性和有效性進行檢查和審查；
2.負責定期檢查不良貸款債權的落實情況。督促信貸員定期發送不良貸款催款通知和收息通知；監督完善相關程序，確保抵押資產真實有效；落實改制企業的貸款債權；
3.負責貸款糾紛案件的相關法律訴訟事務(依法進行貸款催收和訴訟保全)。組織實施支行依法清收貸款、發放實物貸款、實施處置等工作，確保在訴訟時效內采取相關措施轉化風險、保全資產；按要求管理貸款資產；
4.負責組織呆賬和壞賬的申報和核銷；
5.負責聯系公安、法院等部門，協助信貸人員收回不良貸款和拖欠利息；
6.負責組織編制上級行要求的相關報表和各類數據資料；完成領導臨時交辦的任務，並及時反饋工作完成情況。
七。貸後管理崗
1.根據國家金融法律法規、產業政策、總行及上級行信貸政策、行業信貸指導意見和貸後管理各項規章制度，監督檢查信貸資產質量真實性、信貸政策和制度執行情況、公司客戶貸後管理執行情況和貸後管理各項規定落實情況，根據貸後監督檢查過程中發現的問題，提出防範風險、加強貸後管理的措施和建議，並及時向行長和主管副行長報告。
2.嚴格執行上級行貸後管理的規章制度。配合上級行貸後監控部門對本行及分行的貸後進行監控管理，根據上級行貸後監控管理指令完成本行的貸後監控管理；
3.負責對二級分行監測檢查發現的問題及時檢查整改，並將檢查分析報告和整改情況上報二級分行；
4.建立健全貸後管理分析制度，定期(每季度)對本行貸後管理工作進行分析評價，並將分析評價情況上報上級行；
5.建立重大問題報告制度。通過貸後檢查發現貸款客戶情況異常、存在重大問題的，應及時組織相關人員進行研究分析，查找原因，並將處理結果和意見書面報告分行行長，並上報二級分行；
6.負責全面檢查貸後檢查的執行情況，定期檢查各種貸後管理資料的完成情況(完整性)。根據貸後檢查間隔的規定，檢查核實貸後檢查表的完成時間和次數，以及貸款到期提醒通知書、拖欠利息提醒通知書、貸款到期提醒通知書等相關文件的收發情況；對發現的問題進行真實反映和專題匯報；
7、負責貸後管理的監督檢查(包括住房貸款、消費貸款)，根據考核辦法對考核目標進行登記；
8.協助檔案員做好上級行審批的信貸業務和日常信貸管理的備案工作，對檔案的完整性、合規性、有效性進行初審，並在規定時間內移交二級分行貸後監督檢查中心審查。
八、檔案管理崗
信貸業務檔案按照集中統壹管理的原則進行規範管理。檔案管理員負責移交前信用檔案(包括住房和消費信貸)的收集、整理和歸檔，並對移交前檔案的真實性、完整性、有效性和保密性負責。
1.貸款業務實際發生後，主管信貸員及時整理、完成信貸業務原始資料，填寫軟件包，編制移交清單，提交給檔案員，由檔案員書寫頁碼，準備移交給上級行；
2.在取得貸後檢查記錄、貸款五級分類資料、建立信貸關系後的常規評級和授信資料以及客戶各期財務報表、各類證書年檢證明等後續資料後，主管信貸員應及時整理資料，編制移交清單，交檔案管理員雙方簽字確認。
檔案員在完成上述備案工作後，應編制移交清單，在信貸業務實際發生後5個工作日內，將所有材料移交給二級分行貸後監督檢查部指定人員，雙方簽字確認。
分公司安全部門的職責
1.保衛部門是實施保衛工作的責任部門，它在本行領導、上級行保衛部門領導和公安部門的指導下工作。
2.根據有關指示和部署，提出具體實施意見和措施，並積極組織實施，隨時向領導匯報工作。
3、貫徹"預防為主"的方針，會同有關部門，經常對員工進行法紀和安全教育，配合有關部門搞好社會治安綜合治理，維護內部治安秩序。
4、督促有關部門和人員落實安全制度，組織和協助有關部門消除不穩定因素，使安全工作落到實處。
5、協助有關部門做好保密工作和防範治安災害事故，並遵循“四不放過”的原則。
6、配合人事部門，做好關鍵部位人員的用前審查和檢查工作，做到情況清楚明了。對於不適合關鍵部位的，應與相關部門協商更換。
7.組織下屬保衛幹部進行業務培訓和學習，提高他們的業務素質和思想覺悟，使他們安心工作。
8.組織並幫助營業網點、倉庫保管員、押運員制定應急預案。
9、破獲壹般案件和協助公安機關偵破重大案件。