剛參加工作壹個月，運行工人，工資1050，工齡工資20，獎金2000，保險300多，住房公積金370，扣稅45，實發2391，平時發點日用品、購物券（已經發了600元）什麽的，季獎和年獎還沒拿過，租房有住房補貼450元。
1、比起下屬單位，北京的如華北電網，北京電力，電科院，電建院，經濟技術研究院。電網總部的收入無疑是最好的，但只是對剛畢業的學生而言。新人壹年所有福利加上約20w.
2、下面這些單位的情況很復雜，平均水平要低壹些。對於電科院，電建院，經研院（清華今年招了3人），要區分院編制和公司編制（下面掛了很多），公司編制 的待遇差些，甚至不解決戶口。院編制壹般解決戶口，但據說有些沒解決（都是總部批，走國家人事部）。這些都是靠總部吃飯的，經費來多數自於總部。具體收 入，依賴於項目多少，人員規模不等。不精確地說，起薪5k/m。
3、在這些單位，基本工資都很低，收入不是按月壹次發放的，細水長流。只有壹個完整的財年過後，才能知道確切的總收入。總的來說，求穩的人可以考慮去這裏，但時日壹久，恐怕技能生疏。走純技術路線的人是沒有前途的，盼頭就是當官（這裏仍保留處長之類的崗位和稱呼）。
4、企業文化。沒事可以早退，半天以內都不用正式請假。年末很重視聯歡活動之類的，抽獎（100%中獎）是必不可少的。
總結：壹般意義上的牛人（英語好，能言善辯，履歷風光）不適合這裏，但是適合當公務員的很適合，畢竟官場規則是相通的。
說說農電工，農電工的直接待遇當然沒有這麽高。但是我們村的農電工幹了5年就蓋房買車了。
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