壹、引進人才的範圍和條件
(壹)具有中國國籍，年滿18周歲(2004年4月11日前出生)，擁護黨的領導，自覺遵守黨紀國法，具有良好的政治思想素質和良好的品行；
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的道德品行，與崗位的身體條件相適應；
(4)符合招聘崗位要求的專業、學歷、學位；
(五)年齡應在45周歲以下(1976年4月11後出生)；
(6)申請人必須是獲得國家承認的學歷和學位的國內外高校畢業生。2022屆畢業生學歷、學位及相關證書須在2022年7月31日前取得；其他考生的學歷、學位及相關證書必須在本人提交報名信息前取得。
(七)符合引進崗位要求的其他條件。
在職人選必須經所在單位或主管部門同意。
不能報考:受過刑事處罰、被開除黨籍和公職的；在校期間受到科級以上處分和機關企事業單位工作人員受到黨紀政紀處分，處分期滿前；在各級公務員和企事業單位招聘(錄用)中，被招聘(錄用)主管部門發現有弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為的；惡意失信行為被依法列入失信人名單且未被撤銷的；按照國家和省有關規定，已在定向單位(崗位)工作未滿最低服務年限或者尚在試用期的；全日制普通高等學校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得就業的其他情形人員。全日制普通高校非應屆畢業生不能以其獲得的學歷學位作為申請條件。考生不得報考與回避關系相對應的職位。
根據教研室發[2019]1號文件，從2017起，非全日制研究生同等政策、同等標準可報考符合條件的崗位。
第二，引進工作的數量和具體要求
引進崗位數量及具體要求詳見《聊城技師學院2022年公開引進高層次人才匯總表》。
三、報名時間和方式
(1)個人註冊
1.報名時間:自公告發布之日起至65438+2022年2月31。
2.報名方式。申請人將所需材料的電子版發送到指定郵箱(lcsjsxyzzrsc@lc.shandong.cn)進行報名。所需材料的電子版要按照“申請表+其他材料”的順序壓縮成壹個文件包，所有材料都要轉換成PDF文件格式。壓縮包和郵件都要命名為“專業+姓名”。
報考人員必須真實、全面、詳細地填寫相關信息，並按規定的報名時間提交報名信息(每人限報1個職位)。任何弄虛作假的人都將被取消資格。
網上報名成功後，考生需電話確認(電話:0635-8503056)。
3.註冊時需提交的電子材料
(1)聊城技師學院2022年公開引進高層次人才報名表(附件3)，表中照片應插入本人近期1寸正面照片(純藍背景)；
(2)申請人誠信承諾書(附件4)；
(3)國家承認的學歷、學位及相關證書；
(4)身份證正反面；
(5)Xuexin.com打印的教育部學歷證書電子註冊備案表和中國學位與研究生教育信息網下載打印的學位認證報告；
(6)在職職工求職的，提交有用人管理權限的部門或單位出具的介紹信；
(7)2022年應屆畢業生需提交Xuexin.com打印的《應屆畢業生就業推薦表》和教育部學籍網上核實報告；
(8)留學歸國人員申請，需提供公告規定的相關材料，還需出具國家教育部門的學歷學位證明；申請人可登錄教育部教育服務中心查詢認證的相關要求和流程；
(九)香港、澳門居民中的中國公民還應當提供香港、澳門居民來往內地通行證；申請工作的臺灣省學生和臺灣省居民還需要提供臺灣居民來往大陸通行證；
(10)個人工作業績證明材料:如承擔的科研項目、科研成果獲獎證書、榮譽表彰證書、高層次人才榮譽稱號、發表的論文、著作、專業技術崗位資格證書、職業資格證書等。；
(11)進口崗位條件要求的其他證明材料。
以上材料生成電子文檔，通過郵件提交。
(二)資格審查
資格審查貫穿人才引進的全過程。學校組織專人收集申請人提交的資料，對申請人進行資格審查。學校按照即報即審的原則，對考生進行資格審查。未按要求提交相關材料的，視為自動放棄。經審查，不具備報考條件的，取消報考資格。
提交的申請材料應當真實、準確。如應聘者提供虛假申請材料，壹經查實，取消面試資格。信息填報存在弄虛作假的，壹經查實，取消聘用資格，已聘用的解除聘用合同。
第四，面試
資格審查合格者，參加面試。面試由學校統壹組織實施，原則上每季度組織壹次。
面試總分100，通過面試分數線70。面試采取面試和試講的方式進行，主要考察應聘人員的專業素質、科研能力、邏輯思維能力、語言表達能力和教學能力。面試和試講的分值分別占30分和70分。面試成績計算到小數點後兩位，尾數四舍五入。
面試時間及相關事宜將在聊城技師學院公布。
動詞 （verb的縮寫）調查和體檢
(1)調查
1.檢驗候選人的確定
根據面試成績，從高分到低分，按照引進計劃1: 1的比例確定進入考察範圍的人選。同壹崗位考生面試成績相同的，按面試成績從高到低確定進入考察範圍的人選；面試成績與面試成績完全壹致的，以筆試方式確定進入考察範圍的人選。進入考察範圍的考生，將按規定在聊城技師學院網站進行公示。
2.調查內容和要求
考察由學校統壹組織實施，根據崗位條件要求，采取多種方式進行，重點考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績，審查報考者是否符合規定的崗位條件，相關信息材料是否真實準確，是否存在不能報考的情況。按照《關於進壹步嚴格幹部檔案管理的意見》(魯祖發[2065 438+07]2號)對考察對象的檔案進行了嚴格審核，重點是“三齡兩歷壹身份”。檔案中存在的問題未查出的，不予辦理錄用手續。
考察要實事求是，全面、客觀、公正地評價考察對象，填寫《聊城技師學院2022年公開引進高層次人才信息表》，寫出書面考察意見。
(2)體檢
對考察合格者，按1:1的引進人數比例確定進入體檢範圍的人選。體檢壹般應在縣級以上綜合醫院進行。體檢費用由申請人承擔。體檢的標準和項目參見《關於修訂公務員體檢通用標準(試行)》和《公務員體檢操作手冊(試行)》>；有關內容的通知》(魯教發[2065]140號)和《山東省教師資格體檢標準和操作規程》(魯教發[2006]5438+0號)執行，國家其他規定從其規定。報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
因自動放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按面試成績從高到低從同壹崗位考生中等額遞補。
不及物動詞宣傳和就業
面試、考察、體檢合格的考生，在聊城技師學院網站公示5個工作日。公示期滿後，如無問題或反映的問題不影響聘用，聊城技師學院將提出聘用意見，報市事業單位公開招聘主管部門辦理備案手續。反映的問題影響聘用，經查證屬實的，不予聘用。如果舉報有問題，但壹時難以核實，則暫緩錄用，待核實並有結論後再決定是否錄用。符合錄用條件的，發給《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位與受聘人員應按規定簽訂聘用合同，建立人事關系。高層次人才最低服務年限為五年，服務期內不得調入單位或進行測試。聘用人員按規定實行試用期制度，期滿後正式聘用，不合格者解除聘用合同。
高層次人才就業後，根據學科和學術水平，除按規定支付工資外，引進費20-60萬元，科研啟動費理工科專業80-20萬元，人文社科專業16萬元，租房補貼1000元/月(* *兩年)。根據《聊城市人民政府關於實施“水城英才”工程激活人才制度效能的文件意見(試行)》(京發[2020]14號)，學院將按此規定為引進高層次人才的配偶安排工作。優秀的博士和博士教授“壹事壹議”。
七。其他事項
本次公開引進人才面試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。
本公告由聊城技師學院人事處負責解釋。
政策咨詢電話:0635-8503056
監督電話:0635-8503018
1.2022聊城技師學院公開引進高層次人才註意事項。
2.2022年聊城技師學院公開引進高層次人才崗位匯總表
3.2022年聊城技師學院公開引進高層次人才登記表。
4.申請人的誠信證明