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南通人才引進政策

首次到南通企業就業、參加企業職工養老保險滿6個月的大專畢業生可享受每月500元的綜合補貼;針對人才安居痛點,“十四五”期間將新建或籌集人才公寓10萬套,並給予碩士學位以上人才15萬-150萬元購房補貼;獎勵人才也重獎“伯樂”,對引進省“雙創人才”及以上層次人才的企業、中介機構或個人給予5萬—30萬元的壹次性引才獎勵。此外,該市還將對“江海英才”持卡人才及其配偶的父母給予每名人才最高2000元/月、不超過5年的養老補貼。技術含量高、附加值大、成長性好、帶動力強的服務外包企業,當年引進畢業兩年內的普通高校及職業院校畢業生可申領3年租房補貼,年薪超過25萬元的高端人才,給予企業每人壹次性10萬元獎勵。 壹、人才引進申辦條件:

1、經深圳市認定的高層次人才,且符合該類人才認定標準對應年齡條件的人員。

2、具有普通高等教育本科以上學歷,且年齡在45周歲以下的人員;具有普通高等教育專科以上學歷,且年齡在35周歲以下的人員。

3、具有高級專業技術資格,且年齡在50周歲以下的人員;具有中級專業技術資格,且年齡在45周歲以下的人員。本項所述人員需同時具有中專以上學歷。非廣東省評定頒發的專業技術資格(不含經全國統考取得),須經過本市(區)人力資源部門審核。

4、具有高級技師職業資格,且年齡在45周歲以下的人員;具有技師職業資格,且年齡在40周歲以下的人員;具有高級技能職業資格,且在深圳市參加社會保險滿3年以上,年齡在35周歲以下的人員。本項所述人員的職業資格證書需同時符合深圳市技能人才引進緊缺職業目錄。非在本市參加考試的技能職業資格證書(含全國、全省統考類),須通過本市人力資源保障部門組織的相應等級綜合水平測試。

5、在世界技能大賽和國家級壹、二類職業技能競賽中獲獎人員,或獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”、“廣東省技術能手”、“深圳市技術能手”稱號人員,或受深圳市委、市政府表彰的人員。本項所述人員年齡需在45周歲以下。

6、按照深圳市人才引進綜合評價分值表測評達到100分,且年齡在45周歲以下的人員。

二、人才引進辦理程序:

1、檔案須先放入戶籍所在地(原籍)的人才服務中心(省地市級);

2、檔案中必須有本科畢業生登記表、參加工作報到證、幹部見習轉正手續、35歲以上須有初、中、高級職稱評審表;

3、如已婚、全家人才引進,須提供戶口本、結婚證、獨生子女證、本市購房產權證(或合同書)原件;

4、由市人才服務中心先開具《商調函》;

5、持《商調函》到檔案所在地商調檔案,並由檔案所在地人才服務中心開具《同意調出函》並加蓋“×××人才服務中心”章;

6、條件合格者填寫《人才引進呈報表》,單位加蓋公章;

7、上報到市人事局,如已受理,10個工作日即可批復;

8、本人持人事局開具的《調令》和市公安局開具的《準予遷入證明》回原籍辦理人事關系和戶口遷移手續。 法律依據:《廈門新引進人才生活補貼辦事指南》 2021年7月1日起新引進到我市轄區範圍內企業和市、區(園區)屬事業單位(不含參公事業單位)的人才,按照博士每人8萬元、碩士每人5萬元、“雙壹流”建設高校(學科)及世界最新排名前200名大學本科每人3萬元、其他高校應屆本科每人1萬元予以壹次性補貼。