據了解，上述意見自2021年3月1日起施行。《上海市新城規劃建設導則》由上海市新城規劃建設推進協調領導小組辦公室另行印發。
在強化人才引進政策方面，《意見》提出，制定差異化的人口導入和人才引進政策，完善居住證積分和落戶政策，加大新城對緊缺急需人才和優秀青年人才的引進力度，拓寬海外人才引進渠道。探索出臺與中心城區差異化的購房和租賃政策，研究完善租購並舉、租售銜接的人才住房政策。因地制宜制定涉及教育、醫療、養老等服務人才的壹攬子公***服務配套政策。
同時，上海市、區用地計劃向新城的重點地區和重大項目傾斜。對新城規劃建設年度考核成效顯著的區，實施計劃指標獎勵。加大產業“標準地”供應力度，鼓勵采用先租後讓、長期租賃方式使用產業用地。
支持新城內產業區塊實行混合用地等政策，鼓勵功能混合，加快創新功能集聚。完善項目準入標準，強化全生命周期管理，定期開展產業項目資源利用效率評價工作，創新低效用地分類處置和退出機制，倡導區域整體轉型，支持節余產業用地分割轉讓。
附件中的《“十四五”加快推進新城高質量發展的支持政策》提及，關於優化新城人才落戶和居住證政策，對新城重點產業的用人單位，可由行業主管部門優先推薦納入人才引進重點機構。
包括縮短新城“居轉戶”年限，對在新城重點產業的用人單位和教育、衛生等事業單位工作滿壹定年限並承諾落戶後繼續在新城工作2年以上的人才，經新城所在區推薦後，“居轉戶”年限由7年縮短為5年。
此外，對新城範圍內教育、衛生等公益事業單位錄用的非上海生源應屆普通高校畢業生，直接落戶打分加3分。市、區加大對新城特殊人才落戶的支持力度。對上海市居住證持證人在新城工作並居住的，予以專項加分，即每滿1年積2分，滿5年後開始計入總分，最高分值為20分。
實施人才安居住房政策方面，《“十四五”加快推進新城高質量發展的支持政策》表示，加快商品住房建設和供應，增加新城人才公寓、公租房等保障性租賃住房供應量和比重。
對城市運行所必需的基礎服務人員，研究增加宿舍型租賃住房辦法，構建點、線、面相結合、多層次的租賃住房布局。支持人才安居工作，逐步擴大支持本市重點區域發展的人才購房政策覆蓋面，聚焦促進新城重點產業和重點區域發展，支持符合條件的引進人才自住購房需求。研究建立租購並舉、租售銜接的人才住房政策。