艱苦的工作結束了。回顧這段時間，我們的工作能力和經驗都得到了成長。寫工作總結，吸取教訓，指導今後工作。那麽怎麽寫呢？以下是我個人在社區社保工作的總結，僅供大家參考。讓我們來看看。
社區社保個人工作總結1前鋒北路社區，面積0.8平方公裏，總戶數2871戶，總人數5069人，其中新辦理下崗職工193人，新就業人員172人，街道社區開發崗24人，再就業載體1人。再就業優惠證年檢50人，取得就業失業證269人，就業失業證年檢54人，辦理退休管理101人。
壹是加大宣傳力度，營造再就業氛圍
根據勞動和社會保障部和市、區、街道勞動保障工作會議精神，我們前鋒北路社區勞動保障站按照街道辦事處勞動保障所的要求，於1月份在前鋒北路社區開展了再就業援助活動周活動。重點宣傳落實社會保險站政策，發放就業援助宣傳資料50余份。積極開展以送政策、送溫暖、送技能、送服務、送崗位、送補貼為主要內容的“六免”活動。我們的社保人員和街道辦的工作人員壹起走訪了再就業戶，幫助他們了解當前的就業政策和形勢，分析自身條件，耐心細致地回答他們與人民群眾密切相關的敏感問題，鼓勵他們發揮特長，找到自己的工作，早日脫貧。通過這次活動，我們深有感觸，深感勞動保障工作責任重大，任務艱巨。此外，利用專欄和黑板報宣傳勞動保障政策、公益廣告信息和用人單位招聘信息。
二、開展下崗職工登記，積極促進就業。
就業是民生之本，是保平安之策。解決下崗職工就業是壹個根本性問題，是社會穩定的“穩定器”。按照勞動保障職責，積極開展工作，對下崗失業人員實行動態管理，開展勞動力資源細化工作。首先是建立臺賬，明確底數。二是提供就業指導，拓展就業渠道，依托常駐單位拓展就業渠道，為用人單位和下崗職工牽線搭橋；好好伺候他們。三是積極落實再就業扶持政策，解決下崗失業人員就業16人，鼓勵下崗失業人員參加syb創業培訓和崗前培訓，讓他們掌握壹技之長，幫助他們走上自主創業、自謀職業的道路。4月份，我們的勞動保障人員又對門面房進行了壹輪調查，主要針對農民工的保險情況和崗位情況，對50名符合年檢條件的下崗失業人員進行了年檢，為我們做好勞動保障工作，完善服務體系，采取相應措施提供了很大的幫助和支持。今年6月份，《再就業優惠證》年檢通知下發後，我社區勞動保障站工作人員及時向轄區所有居民樓和駐地單位張貼了20多份通知，並將此通知轉錄到社區博客上，利用網絡平臺加大宣傳力度，爭取被大家知曉。貼出通知後，年檢工作正式啟動。在隨後的壹個月裏，我社區勞動保障站的工作人員陸續為2名居民辦理了新的再就業優惠，並為53名辦理了再就業優惠的居民進行了年檢，為他們靈活就業、自主創業奠定了基礎。由於之前的通告張貼時間及時，張貼範圍廣，內容詳細，因此，轄區居民第壹時間得到消息，所以今年沒有人錯過年檢，前來辦理年檢的居民看了通告，所以帶來了更完整的年檢資料，大大提高了工作人員的工作效率，贏得了轄區居民的壹致好評。
為進壹步貫徹落實國家和省有關促進就業和保障民生的文件精神，積極應對國際金融危機，全方位促進和擴大就業，穩定就業形勢，萬柏林區委、區政府決定於2000年3月20日在玉門河公園舉辦“萬柏林區促進就業服務春季專場招聘會”。我勞動保障工作人員積極配合上級的相關要求，在最短的時間內，以最快的速度，將喜訊寫成通知，張貼在我轄區內。專場招聘會當天，我們社區有30多名就業困難人員。為了幫助他們在這次招聘會上找到合適的單位，我的勞動和社會保障人員也是跑來跑去，四處打聽，為居民辦點實事是我們最大的心願。
今年7月下旬，萬柏林區推出了烹飪、糕點、面點、電腦等技能培訓班。培訓時間10天，各社區培訓名額10余個。得知這壹消息後，我社區勞動保障站工作人員迅速起草了通知，並及時向轄區所有居民樓和駐地單位張貼了20多份通知，並將此通知轉錄到社區博客，利用網絡平臺加大宣傳力度，力爭讓轄區所有人都知道。截止登記結束，* * *有_ _名轄區居民在我社區登記，其中4500廠下崗職工10人，其他轄區居民1人。
我們社區勞動保障站壹直對轄區內的下崗失業人員給予特別的關心和照顧，經常通過各種渠道收集與居民切身利益相關的各種信息。壹旦獲悉培訓招聘機會，我們社區勞動保障站總會第壹時間通知轄區居民，以擴大轄區失業人員的就業率，緩解轄區失業居民的就業壓力。我們的做法也得到了當地居民的好評，大家都希望類似的培訓或招聘活動能多舉辦幾次。
為認真做好農民工信息統計工作，進壹步加強和改進農民工信息統計工作，為了農民工工作的持續健康發展，興華街道辦事處勞動和社會保障所每季度安排壹次農民工動態信息調查。接到通知後，社區勞動保障工作人員每天都到門面房進行摸底調查，認真負責地核對農民工簽訂的勞動合同、參加培訓的人數、農民工的繳費方式等。把這壹帶農民工的動態變化保質保量寫得清清楚楚，壹周調查了20多家門面房，盡力幫助農民工維權。
第三，加強退休人員的信息管理，豐富他們的業余文化生活。
自退休人員通過社會化管理進入社區後，我們及時進行資格認證，對退休人員特別是獨戶老人進行走訪慰問，並在調查的基礎上順利完成了計算機信息的網絡化管理，為每位退休人員做好服務工作奠定了基礎。6月26日，我們在社區慰問了兩位退休黨員，並對室內外環境衛生進行了清理。我們問候了老人，給他們送去了新鮮的水果，這讓他們非常感謝他們的關心和幫助。6月30日上午8: 30，我社區積極聯系駐地電大組織老年人參加象棋比賽，既保證了老年人的身體健康，又能使他們永葆青春、快快樂樂、老有所為，為齊心協力奔小康發揮余熱。
四、專項檢查，規範聘用合同
今年9月上旬，為貫徹落實勞動合同法，進壹步規範用人單位用工行為，切實維護廣大勞動者的合法權益，我社區勞動保障站工作人員在區勞動局、街道勞動保障所的指導下，在轄區內開展了“用人單位遵守勞動合同法百日專項檢查行動”。
本次活動以勞動合同為依據，由我社區勞動保障站工作人員利用黑板報、社區博客等形式向轄區內居民宣傳；通過挨家挨戶、明察暗訪等方式向用人單位普及勞動合同法律法規，為相關人員提供依法用工的咨詢和建議，幫助用人單位自覺遵守各項法律法規；及時向群眾公布咨詢、投訴、舉報電話，暢通群眾投訴舉報渠道；對所轄13大型用人單位進行了多次調查，了解和掌握了相關用工信息，建立了定期檢查制度。
通過這次檢查，充分宣傳了國家勞動保障法律法規，提高了用人單位和勞動者簽訂勞動合同的自覺性和主動性，使廣大勞動者全面正確理解勞動合同法規定的權利和義務，通過法律途徑維護自身合法權益，為維護勞動者合法權益營造了法制環境。這對維護廣大勞動者合法權益，促進經濟社會發展，促進社會和諧具有重要意義。
動詞 （verb的縮寫）醫療保險和社會保障工作
今年6月5438+10月，全市居民醫保正式啟動。年，靈活就業補貼和補充養老保險也被提上日程。在時間緊、任務重、要求高的情況下，我和社區的同誌們積極行動，進入了緊張的工作狀態。壹是開展宣傳活動，在各個社區的樓院張貼宣傳資料，進入社區博客，把黨和政府的政策送到居民手中。居民紛紛來社區為自己或家人辦理醫保和靈活就業補貼。當他們遇到不懂的問題，我會耐心的給他們解釋。填表、電腦錄入、匯總報表、提交電子文檔等壹系列工作雖然繁瑣，但壹定不能馬虎，壹定要壹次性申報。對於壹些行動不便的老人和病殘人員，我們會上門辦理醫保。不管刮風還是下雪，我都會繼續工作，沒有時間。雖然天氣寒冷，但居民的心是溫暖的，因為這是市委、市政府推進全民醫保的重要舉措，是完善社會保障體系的壹件大事。通過我們的努力，讓居民切實感受到市委、市政府的關懷和溫暖。
總之，勞動保障的任務十分艱巨，需要我們腳踏實地、紮紮實實地去做。因此，我們勞動保障站將準確把握形勢和政策，努力開拓進取，堅持以人為本、服務至上的原則，充分發揮社區勞動保障平臺的作用，通過自身的努力，使平臺建設更加貼近群眾，服務居民。以飽滿的工作熱情，克服自身工作中的不足，完成今後的工作任務，努力為構建“和諧社會”做出貢獻。
社區社保個人工作總結第二章就業再就業是民心工程，要堅定不移地把它放在社區勞動保障工作的首要位置。社區勞動保障工作的重點是促進就業和再就業。就業是民生之本，就業和再就業是勞動保障工作的永恒主題，也是勞動保障工作的重中之重。普通人有工作才會有收入。有了收入才能穿衣吃飯，才能就醫上學。俗話說“安居樂業”。只有人民穩定了，社會才能穩定，社會才能穩定，國家才能穩定，才能真正實現社會的大和諧，民族的大覺醒，國家的大發展。
1.主要工作完成情況:今年我站很多檔案基本沒有建立。所以我在完成自己工作的同時，在社區領導的積極配合下，加班加點建立健全各種檔案。不斷完善辦公文件、檔案材料的歸檔工作，配合人力資源庫網絡規範，建立網絡檔案，基本完善文網壹體化管理，實現工作有序。
2.有效實施就業和再就業政策。落實稅費減免、小額貸款等優惠政策，促進下崗失業人員再就業。今年新發放失業證1086份，完成小額擔保貸款審批手續17人。在公益性崗位登記下崗職工12人，增加“4050”下崗職工靈活就業社會保險補貼，今年為786名“4050”下崗職工靈活就業辦理社會保險補貼，管理人力資源庫。在完善文字檔案和網絡管理的同時，還積極在本社區進行入戶調查，逐壹核對材料，及時糾正錯誤信息，為居民的失業、就業、醫保、退休管理等切身利益提供有效平臺。
3.開展“就業援助月”、“春風行動”等專項活動和打擊非法職業介紹機構、規範人力資源市場秩序等專項行動，積極推進社區勞動保障工作平臺建設。
4.醫療保險取得了很大進展。今年下半年以來，參保人數擴大了不少。截止目前，我們社區註冊人數1161人。其中成人1118學生，兒童43人。
5.企業退休人員管理，這是壹項非常人性化的服務。今年我們社區的退休人數已達772人。在兩季核查期間，對身體不便的老人實行上門服務，對退休後在家抑郁的老人進行安撫和安慰，更有效地實施人性化管理。
6.我堅信，只要我們始終保持謙虛謹慎的態度，不斷領會上級的指示精神，不斷借鑒兄弟社區的特點和長處，不斷總結歷史教訓的寶貴經驗，制定好工作方案，從中吸取經驗，就壹定能把曙光社區的勞動保障工作做得更好，讓居民滿意，讓領導放心。
社區社保個人工作總結3雁北街道天池社區勞動保障工作站在街道黨工委的統壹領導下，高度重視勞動保障、就業和再就業工作。根據上級領導的工作安排，圍繞全市鞏固就業，按照市勞動和社會保障局、雁北街道勞動保障所的安排和要求，安排了社區勞動保障站的日常工作和重點工作，結合社區實際明確了工作任務，使勞動保障再就業工作有計劃、有安排、有步驟。上半年勞動和社會保障工作總結如下。
壹、基本信息
昌吉市雁北街道天池社區位於市政府紅星西路家屬院內，轄區面積0.3平方公裏，有960戶居民，47家企事業單位，4家民營企業，2所商業大學，39棟居民樓，11家庭大院，1老年公寓，1個醫療衛生服務站。目前，該社區登記失業人員43人，“4050”2人，其中企事業單位招聘安置8人，個體戶(個體業主)23人，靈活就業10人。到目前為止，總就業人數為41。已年審再就業優惠證43份，1人申請了小額貼息貸款，26人接受了擇業觀念培訓和政策法規學習。社區退休人員240人，企業退休人員168人，企業退休人員72人。
第二，加大宣傳力度，尋求新的就業增長點。
1，做好就業再就業援助工作。首先，通過入戶摸清需要救助的人數，組織他們學習優惠政策，參加招聘會，促進就業。二是結合“四知四清”工作，宣傳優惠政策，發放宣傳單和手冊300份。
2.做好再就業優惠證年審、就業困難人員認定和勞動監察工作，為轄區43名下崗職工辦理年審手續，為29名就業困難人員辦理認定手續，社區勞動保障站積極為自主擇業的下崗職工辦理小額貼息貸款申請手續。目前已有1人辦理了申請手續。
3、結合社區法制教育培訓，組織社區失業人員開展法制教育、求職觀念培訓、新政策法規學習，* * * 27人。
4.社區不僅負責高校畢業生、失業人員、下崗職工、就業困難人員、“4050”人員、退休人員的登記、管理和統計，最重要的是掌握勞動力資源，提供職業指導和職業介紹，積極鼓勵和幫助下崗失業人員自主創業。利用勞動力市場和人才交流會，為用人單位和求職者提供勞動力信息。提供45條招聘信息。
5、積極配合勞動監察隊做好勞動監察工作。3月，天池社區向所轄企事業單位下發勞動年檢通知書20份，年檢率100%。
6.社區根據國家、市、雁北街道勞動保障所“春風行動”和大中專畢業生、技校學生宣傳月安排，我社區制定了宣傳月工作安排，開展了相應活動。
7.積極配合社保局做好退休人員的認證工作。截至目前，已認證退休人員21人。
三、大力開展城鎮居民基本醫療保險。
根據州市黨委政府的工作部署，在雁北街道黨工委的領導下，天池社區領導高度重視，統籌安排。為做好城鎮居民基本醫療保險工作，對社區勞動保障站進行了常規工作和重點工作安排，明確了工作任務，使城鎮居民基本醫療保險有計劃、有安排、有步驟。天池社區把這項工作作為日常工作的重中之重，采取有效措施狠抓“五到位”(即思想認識、工作責任、政策宣傳、工作人員、服務保障措施)。截至目前，參加居民基本醫療的有376人，社區已有376人辦理了參保手續(其中學生兒童194人，低保人員6人，喪失勞動能力的殘疾人10人，最低工資標準以下的老年人17人，空置工4人，普通居民145人)。
半年來，雖然我們社區在勞動保障方面做了壹些工作，但還有壹定的差距。我們將根據上級勞動保障部門的部署，認真學習先進社區的好經驗好做法，繼續做好社區勞動保障和城鎮居民基本醫療保險工作。為構建社會主義和諧社會、實現社會充分就業目標做出新的更大貢獻。
社區社保個人工作總結4水部街道樂天泉社區有61失業人員；其中領取失業救濟金243人，現就業356人，失業2人，46個家庭零就業，零動態管理。今年小額擔保貸款7筆，共計27萬，登記退役士兵23人，全部就業，接收企業退休人員16人。樂天泉社區勞動保障工作站立足社區實際，狠抓工作落實，取得了壹定成效。先後被省、市、區三級勞動保障部門評為“全省企業退休人員社會化管理先進單位”、“充分就業先進集體”、“小額擔保貸款信用社區”。
翻開從中央到地方的相關文件，就業成了關鍵詞。中央提出了抓就業、促內需、保增長的思路。根據新形勢下勞動保障工作的特點，水務街道領導班子提出了“科學管理、重點扶持、穩定就業”的新思路，要求各社區制作下崗失業人員和退休人員動態管理分布圖，讓需要服務的對象壹目了然，實現充分就業和穩定就業。
為做好社區勞動保障工作，在做好下崗失業人員再就業推薦、“45”社保補貼申報、退休人員社會化管理等壹系列日常工作跟蹤的基礎上，重點抓好三項工作:壹是動態管理零就業家庭，加大小額擔保貸款力度，以創業帶動就業，促進穩定就業；二是加大城鎮居民醫保宣傳力度，提高群眾參保意識，確保應保盡保；三是做好企業退休人員社會化管理和服務。具體做法是:
壹是動態管理和重點支持，促進穩定就業
1，我們知道，要實現充分就業，必須實現科學的動態管理，以促進穩定就業。我們社區有46戶零就業家庭，年底前趨勢為零。為使零就業家庭穩定就業，對46個零就業家庭逐壹分類建檔，對需要重點幫扶的零就業家庭擬定幫扶計劃，確定幫扶時間表。經過努力，其中6人通過小額擔保貸款成功創業，另外4人根據每戶的具體情況，通過提供相應的工作崗位實現了就業。
2.按照市、區勞動局增加小額擔保貸款、創業帶動就業的要求，加大宣傳力度。利用公告欄、社區網站進行滾動宣傳，同時每月發放失業救濟金，然後在政策理解卡上、計生主任月會的機會上宣傳解釋小額擔保貸款的優惠政策和申報方式，盡可能做到家喻戶曉。在新壹輪摸底調查中，對有創業願望的個人和家庭進行分類，以小額擔保貸款為重點，循序漸進地進行幫扶，特別是對零就業家庭和能夠容納更多下崗職工的企業或公司。只要符合條件，成熟的就辦壹個。在此期間，區勞動局也給予了我們很大的支持，幫助我們認真審核指導，即時審批提交，大大縮短了審批時間，申報成功率達到1%。今年辦理的7戶家庭中，有6戶是零就業家庭，其中利群建築公司安置了2名以上下崗失業人員，雅特利裝飾工程有限公司也安置了1多名下崗失業人員，起到了創業帶動就業的作用。
3.我們還利用“信用社區”的優勢，采取家庭聯保的形式，為真正有創業願望和創業項目，但無法提供擔保的無業人員提供信用擔保，也可以圓他們的創業夢。
第二，加大宣傳力度，提高全民健康保險意識
建立城鎮居民基本醫療保險制度直接關系到廣大人民群眾的切身利益，是壹項重大的民生工程，也是壹項復雜的系統工程。因此，我們堅持以人為本，認真做好轄區內城鎮居民參保登記和繳費工作。
1.對於已參加醫保的居民(492人)，我們采取電話和家訪的形式。告知續保方式和金額，宣講續保惠民政策，力爭續保率達到更高水平。2月底只有65438+465人參加過續保；17人轉入職工基本醫療保險，另有5人死亡。更新率達到99%。
2、在去年診斷的基礎上，做出新的診斷，擴大宣傳範圍，動員符合條件的居民參加新壹輪醫療保險。共應參保193人，已辦理99人。
才能得到廣大城市居民的理解和參與。我們還需要做出更多的努力。積極開展多種形式的宣傳活動，提高醫保在居民中的影響力，讓這項惠民政策真正深入人心，惠及每壹個人。
第三，老年人有安全感，安享晚年。
到目前為止，我們社區已經接收了16名本市企業退休人員。97名異地退休人員。為了加強與退休人員的溝通和聯系，我們向每位老年人發放了聯系卡。做好企業退休人員登記工作。及時了解動態信息。為了使退休人員及時領取養老金，我們主動做好退休養老金的資格認定和異地退休人員的協助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員，我們主動上門服務，使認定工作順利完成。讓退休人員及時領取養老金。不僅如此，為了讓退休人員發揮余熱，我們成立了“樂天泉社區誌願服務隊”，真正體現了老有所為的指導思想。此外，為了豐富退休人員的業余生活，社區還成立了“福州合唱隊”、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”、“門球隊”、“象棋隊”，在各種節日期間組織他們開展形式多樣的文體活動，體現了晚年的歡樂。為此，社區勞動保障工作站被評為全省企業退休人員社會化管理服務先進單位。使退休人員的社會化管理逐步走上規範化、制度化的軌道。
成績只能說明過去。我們堅信，只要銳意進取，努力為轄區居民服務，就能實現人人有勞有所得，人人有安全感，人人安居樂業。
社區社保個人工作總結5 20__ _ _ _社區勞動保障工作站在街道社區服務中心的指導下，在兩委的大力支持下，認真貫徹落實[20__]號文件精神，全面完成充分就業社區各項指標。現將半年工作報告如下:
壹、制度建設:
20__年7月，根據街道的統壹安排，__社區勞動保障工作站正式成立。設立專門辦公室，設置1站長，配備2名專職人員，辦公設施齊全。
二、制度建設:
1，制定了各種規章制度，服務和流程，貼在墻上。
2.建立了失業人員管理“六本賬”，失業人員管理實現了“六清”。
3.社區實現電腦管理。
4、認真按時填寫各類就業報表，調查數據準確，並有記錄備查。
三。就業服務:
1，設立了“再就業援助窗口”，建立了空缺崗位信息，可及時為符合條件的就業困難人員提供兩個工作日內上崗，無需采摘。
2、積極提供政策咨詢、職業指導、就業信息等服務。
3.農村勞動力轉移82人。
4.實名登記系統錄入400余人次。
四。充分就業:
1.我們社區沒有“零就業”家庭，有勞動能力和就業願望的富余勞動力全部實現了勞動力轉移。
2.社區“4050”幫扶對象中有3 * *人通過自謀職業和推薦實現了就業。
隨著城鄉壹體化的推進，就業的任務越來越艱巨。充分發揮勞動保障工作站的功能，掌握社區就業主體和崗位空缺信息，了解社區居民的就業願望和培訓願望，為企業和居民搭建平臺，加大宣傳力度，實現社區就業的順利進行。