壹、引進計劃
本次人才引進57人，崗位詳見附件1。
二、基本條件
(壹)具有中華人民***和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的政治思想素質和道德品行，身體健康;
(四)有下列情形之壹的不受理應聘：
1.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;
2.正在接受司法調查尚未做出結論的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰，處於刑事處罰期間的;
4.現役軍人;
5.全日制普通高校在讀學生(應屆畢業生除外);
6.已進入我縣機關事業單位編制人員;
7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形的;
三、引進程序
(壹)個人報名。
符合崗位規定報名條件的，需準備報名表、二代有效身份證、登記照、崗位要求相關證明資料，提供掃描件和電子照片打包壓縮發至報考單位指定郵箱。
報名郵箱地址和報名時間見《興山縣2023年事業單位人才引進崗位表》，報名時間以郵箱收件時間為準。
在符合報名條件的前提下，可同時報考不同類別(如Ⅰ類和Ⅱ類)的多個崗位，但相同報考類別中的崗位不可重復報名。
郵件命名：姓名+引進形式+報考類別+電話號碼(例：張三+名校直引+Ⅰ類+13012341234)
(二)資格初審。
中***興山縣委人才工作領導小組辦公室、招聘單位對報名資料進行資格初審，確定考試人選並公示人選名單。
(三)結構化面試。
采取結構化面試方式，根據面試評分從高到低進行排序。
設置最低分數線為70分，低於最低分數線不進入下壹環節。
面試時間、地點等安排另行公告。
(四)考察考核。
根據分數排序1:1比例確定進入考察名單，考核考察結果通過興山縣人民政府網對外公布。
四、聘用管理
組織已通過考核考察人員進行體檢，對體檢合格者，在興山縣人民政府網予以公示(七個工作日)，公示期內無異議的，辦理聘用手續，並按照人才引進政策落實相關待遇。
引進人才在我縣最低服務年限為3至5年。
引進人才未按照協議履行約定服務期的，承擔違約責任，須如數退還已發放的生活補貼、租房補貼、購房補貼等相關費用，並將該不誠信行為記入誠信檔案。
五、其他事項
1.應聘人員應如實填寫有關信息，誠信申請報名。
要對照《需求表》中的報名條件要求填寫和提供材料，並對填報和提供信息的真實性、準確性負責。
如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的壹切後果由應聘人員本人承擔。
凡不誠信報名或提供虛假證明材料的，經招聘工作任壹環節查實，均取消應聘資格或聘用資格。
應聘期內電話號碼不得變更。
2.《崗位表》中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。
3.公告未盡事宜由中***興山縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
中***興山縣委人才工作領導小組辦公室
2023年3月7日
附件：1.興山縣2023年事業單位人才引進崗位表；
2.興山縣2023年事業單位人才引進報名登記表。
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