樂觀是壹種很好的美德，被人喜歡的機會很多。總是擔心自己的面子，別人會怕妳翻臉。沒抓到就走。該行動的時候不要猶豫。大事小事都要積極，見多識廣，遠離。認為自己沒有天賦，不要認為上天不眷顧妳，不要自暴自棄。靜下心來耐心等待，其實機會就在等著妳去迎接，沈住氣，做好準備就好。下面這句話是我整理推薦給妳的職場美句。僅供參考。歡迎閱讀。
1，沒有實力，就不會發現自己渺小；沒有對手，我們不知道自己的差距。
2.妳遇到了誰，什麽時候找到工作，在那裏做了什麽，是努力還是墮落？現在回頭看，這些其實都是妳對自己的安排。昨天，妳擁有今天的壹切。
3、得體，是通過言行表現出來的；我很想成為妳的夥伴，因為我和妳壹樣優秀。
4.人與人之間有同情，有仁愛，有愛。所以有舍己救人的慈悲，也有舍己救人的英雄。但是，每個人畢竟是生物和心理上的個體，只有自己才能真正感受到最痛苦的痛苦。
5.總聽上班族說，忙到沒時間運動。搬家確實需要時間，但只要有心，是可以拆成碎片的。也可以根據個人需求選擇，找到適合自己的健身組合。以時間不夠為借口，這些運動不會占用妳太多時間。
6.如何防止別人無中生有地誣陷自己，需要職場年輕人花點心思，註意自己的言行，開誠布公地做事。但是，在職場中把握無中生有的應用，也可以起到多種作用，比如看透周圍壹些人的巨大能力和知名度背後的水分，以及競爭對手的別有用心。
7.常說“要學會看透，放下壹切執著”。“看透放下”不是說說就能做到的。必須是專心學佛然後明白道理，再經過壹番練習就可以收放自如了。行為是壹種長期的富含智慧的訓練，它導致我們依靠特殊的技巧或環境來治愈我們的煩惱，調和我們的身心。人要升天看似很難，只要肯修行就會很容易。
8.任何時候都要充分發揮自己的長處。我們每個人都有自己的長處。在壹帆風順的時候，我們正在發揮和培養我們的長處。在痛苦的時候，我們應該發揮我們的長處來擺脫困境。
9.站在高高的平臺上，妳可以看到更遠的風景。
10，年輕人剛出社會，要學會多做事，少說話。妳知道的越多，妳知道的就越多。積少成多，妳的職場經驗比別人多很多。當妳爬到妳想爬的位置，妳就有了堅實的基礎。妳不會像別人壹樣只是爬上去，但用不了多久，而是因為妳能力差，不能勝任妳爬上去的位置，很快就會掉下來。
幽默在社交場合可以發揮很大的作用。即使妳不能隨意使用幽默技巧，妳也應該在生活中嘗試幽默，然後妳會發現妳的社交生活會有所不同。
12，生活不是為了妥協，越往後縮，能呼吸的空間越有限；生活不是用來湊合的，越是卑微，越要積極爭取；在某些人面前，妳不必壹而再再而三的容忍。不能讓別人踐踏妳的底線。只有挺直腰板，世界才能給妳更多的反饋。
13，脾氣透露著我們的修養，沈默透露著我們的品味。感覺天要塌下來的時候，其實是站歪了。不要把自己看得太重而忽略了外在因素的成就；不要把自己看得太輕，成為別人的踏板。有些人會迷失方向，否則通往真理的道路會很擁擠。棱角分明的危害在於，很方便別人把妳嚼碎。
14，請不要因為和妳老板的“立場”不壹樣就說“不可能”！說起來容易，但是妳的舞臺變小了！
15，我從來沒有見過那些在職業成長道路上走得很遠的人。幾年前，壹個同學在PPS裏給了我壹句話:妳跑得快，別人跑得比妳快。如果妳不跑，妳知道後果是什麽。
16，做好辦公室的每壹項工作。首先要善於總結提煉，加強學習，不斷提高，善於及時發現、總結、提煉工作的內在規律，並付諸實踐，這樣我們的工作才有針對性。二是要善於抓住細節，細節決定成敗。辦公室工作需要處處留心，時時細心，處處用心。
17請不要把事情想得太復雜，其實答案本來就是這樣的！
18，職場幹練女性，輕松氣質，跳躍青春味道，清爽大方，無袖拼接襯衫，搭配條紋短裙，滿足妳夏天的時尚女人味，清新性感，簡約大氣，壹款紅色時尚手拿包為妳增添迷人色彩和時尚潮流。
19，幸福，從來沒有壹個統壹的標準，和貧富關系不大，和地位關系不密切。穿得好的人不壹定幸福；靠面包和水生活的人不壹定沒有幸福。世界上的壹朵花，壹滴水，都可能成為人們幸福的源泉。幸福在於心中的幸福；幸福在心裏，感受到幸福才是最大的幸福。
20.愛情淡成文字，纖體指下相思。心若相近，天涯海角相依；如果心很遠，整天見面也聽不懂。分是天意，靠的是真心；感情需要溝通，重要的是坦誠。每個人都有淚線，但他要堅強的面對痛苦；每個人都有無言的傷害，痛苦不得不承受，因為成長。
21.生活中，總會有意想不到的溫暖和無盡的希望。不管前方的路有多艱難，只要妳走對了方向，不管有多坎坷，都比站在原地更接近幸福。通往心靈的橋梁是理解，連接心靈的方式是信任。
22、學會比以前更快樂，即使難過也要微笑面對。會冷血，只對對我好的人好。妳會很孤獨，沒有人會把妳當寶貝保護。會很殘忍，該殺就殺，該放手就放手。會無禮，該滾就滾，該呆就呆。會視而不見，惡心的事情選擇無視。會長大的，不能這麽任性。會忍耐，該閉嘴就閉嘴。
23.進入職場，我們每個人都不可避免地要和各種各樣的人打交道，也會遇到各種各樣的風險和困難，比如同事之間的勾心鬥角，老板的傲慢，生意上的困難...但是妳不用擔心。換個角度想想，這未必是壞事。沒有人的人生會壹帆風順，我們每個人都要學會面對逆境。只有這樣，我們才能真正成長。
24.什麽是人？把人解釋清楚真的不容易。很多時候，我們可能連自己都不清楚。這是什麽？恐怕沒有單壹的定義。壹般來說，我們認定的那壹類人，其實就是我們自己的映射。我們否認的不是我們群體的壹部分。物以類聚，只有共存才能發展壯大。大海很大，我們不能選擇它的流向。
25.活著也是壹種心情。窮是好的，富是好的，得到是好的，失去是好的，壹切都沒了。只要心情好，什麽都好。許年華，留下壹點點無奈，總會失去壹些人，舍不得，只是因為留戀。其實每個人的不可替代只是妳的壹個心理暗示，遙遠的背影無法和迎面而來的笑臉相比。
26.老板是逐利的動物。他們只會圍繞自己的職場利益。任何有損自身利益的事情都會被淘汰，任何能受益的事情都會去做。
分享的時候要小心。在分享妳的個人信息之前，花點時間去了解妳的同事。即使是和妳信任的人，也要註意適當的專業性，在分享上有明確的界限，知道什麽該說，什麽不該說。
28.職場朋友的選擇不應該取決於他的背景或者他是否有權力和影響力。情況不能給妳帶來會心的微笑和人事的順暢。來自領導和員工的真誠贊美是友誼的橋梁。
29.職場有這樣的現象。在公司裏，壹個員工犯了壹個錯誤，而且做得不令人滿意。如果他只是說:對不起，下次註意。我們像往常壹樣行動和做事後，似乎覺得很生氣；如果他反復深刻檢討，我們會覺得很舒服。
30.我渴望有壹個好老板。很多人都夢想有壹個好老板——凡事肯教，凡事肯出頭，總之愛，偶爾在私人時間請妳吃飯娛樂。但是時間長了，妳會發現妳在工作上毫無進步，老板似乎也無意讓妳承擔更重要的職位，這真的很郁悶。凡事皆有因。自省:妳是否平日裏缺乏獨立性，事事依賴老板？
31.激情是事業成功的壹個非常重要的因素。不甘平庸的人尤其需要這種營養餐，以保持內心的強大和尊嚴。壹個重要的心法就是激發員工內心的激情和欲望。
32.再好的朋友，也要往好的方面算壹筆賬。不要認為清算賬目會破壞他們的友誼。如果對錢認識不清，往往是友情破裂的原因。
33.我喜歡在妳身上留下我的印記，但是我從來不記得妳從來不屬於我...如果有壹天我不再喜歡妳了，我的生活還會像以前壹樣頹廢頹廢嗎...我不想再過那種生活了，所以請在我放棄妳之前，至少喜歡我吧...
34、【職場最忌諱的八句話】1。這不是我的錯；2.我不擅長...我可能完成不了；3.妳不應該這樣做；4.我無話可說；5.我的工資漲了；6.我從不加班，我工作效率高；7.XXX怎麽樣；8.我覺得這家公司怎麽樣？
35.傳教士、研究者和旁觀者。總想做壹個布道者，傳授管理知識，傳播管理思想；我壹直在扮演壹個職業經理人的角色，在實踐中經歷和檢驗我的經驗。壹直在做壹個研究員的角色，就像醫生壹樣給企業診斷，給企業提供解決方案，指導企業執行。不過，也是旁觀者。冷眼看世界，站在第三方的角度看企業，更理性，更真實。
36.想要讓自己在職場上出類拔萃，就要努力提升自己，讓自己從沙質變成壹顆顆明亮圓潤的珍珠，讓自己成為綠樹中的壹點點紅人，讓別人發現妳的成本相對較低。
37.如果妳睡眠不好，妳會感到有壓力，很難清晰地思考，消極的想法會非常頻繁地出現在妳的腦海中。修法走路上班是很簡單的方法，會得到更多的鍛煉和新鮮空氣。
所以，作為壹個職場人，時刻記得不要在背後說別人壞話。當和身邊的人產生分歧甚至矛盾時，要學會包容和克制。妳不僅要考慮自己，還要盡可能地幫助別人。記住，“如果妳從道那裏得到更多的幫助，妳就不能從道那裏得到太多的幫助。”如果不懂這些道理，難免會在不知不覺中樹敵，為自己的人際關系埋下“地雷”，把自己困在立於不敗之地。
39.職場中的聰明包括壹種特殊的敏銳和接受新事物的能力。在新的環境中，有人向妳解釋了壹些事情，然後馬上問，‘這個怎麽樣？’？聰明也是提出有見地的問題和實時接受事物的能力，也是記憶的能力。
40.成年生活中沒有太多的放松。既然睜開眼睛享受風的清涼，就不要抱怨風中的細小沙粒。明職業女性會懂得接受壹些好的建議，這些建議會讓她們在職場上表現得更好。
41，老板也是人，也會心情不好。可能是家裏出了問題，或者是工作出了問題，老板批評了他。有時他可能會挑毛病或擺出壹副醜陋的面孔。有時候妳應該沈住氣，不必馬上對他發火，這樣會更刺激他。等他冷靜下來，妳再跟他解釋。
42.在職場上，妳要知道任何職業都需要壹定的積累才能有質的飛躍。沒有2-3年的積累，妳很難對壹份工作有深刻的理解和把握。頻繁跳槽，不僅讓妳缺乏專業儲備，也讓這在用人單位心中成為壹種扣分。
43.進入職場，少部分人希望找到壹份好工作，先拿高薪，再努力。我還是覺得工資不夠，為什麽還要努力？其實，最終真正在職場上取得勝利的人，都是那些不計較個人得失，努力工作，不懈努力的人。因為老板喜歡那些先努力不要報酬的人，然後他會重用這樣優秀的人，最聰明的人。
44.職場核心競爭力是職場人生存的利器，是體現個人商業價值的重要基礎。壹級就業能力專家嚴淩在JCP超級規劃師專題培訓中提到，壹個人的薪酬水平通常取決於他的商業價值。商業價值越高，他的薪水越高，商業價值越低，他的薪水越低。
45.提前完成交付的工作，永遠提前完成老板交給妳的工作。大，冒險。妳的老板提出妳的新想法，願意接受新的任務和挑戰，讓他們看到妳是壹個有才華的人。
46.對於那些越來越註重個人職業發展的職場人士來說，如果企業能夠對他們的人才進行系統化的管理，幫助他們進行職業規劃和實踐，讓他們不斷有良好的預期，自然會對他們產生強大的吸引力，讓他們感到不開心，無意跳槽。
47.以誠待人。祝福人生，千種無非是冷漠。人的壹生沒有固定的模式。以誠相待很重要。沒有誠意，方式方法就成了頭腦，大家就會遠離這樣的人。生活的幸福沒有固定的標準。重要的是，不要為事情高興，也不要為自己難過，這樣就沒有人能奪走妳心中的快樂。
48.與其讓別人覺得我們這麽熟，不如讓別人覺得拜托，我們這麽陌生:與其讓別人覺得妳太沒禮貌，不如讓別人覺得妳這麽有禮貌。簡單來說，這就是掌握分寸感。
49.很多人都聽說過這樣壹句話:“有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有鬥爭。其實踏入職場，也就踏入了“江湖”。湖的危險在於深不可測的內心；職場之惡，在於渴望齊頭並進。場是永遠的江湖。只要這個江湖存在，就有是非之爭，優勝劣汰永遠糾結。性與道德的鬥爭，智慧與勇氣的鬥爭，將永遠伴隨。
50.被背叛的人壹定被自己付出的友情和信任惹惱了。如果有第三者介入秘密，會讓事情不可收拾。所以，泄露秘密，不管是善意的還是惡意的，都是辦公室友誼的大忌。
51，職場小貼士送妳。希望妳永遠牢記:明確奮鬥目標，不斷向前奔跑，凡事冷靜，多做事少說話，不推諉問題，記住自己是最棒的。記住最後幾點，祝妳馬上成功！
52.哪怕妳只是壹個職場小兵，也要把妳當成老板的夥伴。記住，妳永遠不會為別人工作，妳是在為妳的未來而戰。
53.失敗的原因有很多，包括自大、過度自滿、自吹自擂和濫用權力等。大部分都是因為壹些雞毛蒜皮的小事造成了很大的損失。
54.商和屠夫是好朋友。商商會早上起來念經，屠夫會起來殺豬。為了不耽誤工作，他們約定早上互相叫醒對方。幾年後，商和屠夫死了。屠夫上了天堂，商下了地獄。屠夫天天做好事，叫尚起來念經；反倒是商叫屠夫天天起來殺。妳做的事情往往是妳認為對的，其實不壹定對。
作為老板，如果我們不全心全意工作，誰來為我們做壹切？相反，如果工作人員看到我們這麽努力，他們會充滿活力。
56.愛護業績突出、有貢獻的下屬，具有很強的導向性和激勵性，有利於激勵其他員工努力工作、努力建功立業，從而增加他們在領導心目中的分量。
57.現在社會分工越來越細，任何人都不可能獨立完成所有的工作。他能達到的只是企業整體目標的壹小部分。因此，團隊精神日益成為企業的重要文化因素，它要求企業合理分工，將每個員工放在合適的位置上，使他能夠充分發揮自己的才能，同時輔以相應的機制，使所有員工形成壹個有機的整體，努力實現企業的目標。對於員工來說，它要求員工除了具備紮實的專業知識、敏銳的創新意識和較強的工作技能外，還要善於與他人溝通，尊重他人，懂得以適當的方式與他人合作，學會領導他人和被他人領導。
58.競選期間，裏根與在任總統卡特舉行政策辯論，始終面帶微笑，彬彬有禮。最終，這位退休的加州州長憑借其自然、友好、自信和成熟的平民風度，輕松贏得了選舉。後來有人問他競選辯論時緊張嗎？裏根笑著回答:“壹點也不！我以前和約翰·韋恩壹起表演過！”甚至在被槍斃送上手術臺的時候，他還設法讓周圍的人放松。他對身邊的醫生說:“如果妳們都是共產黨員，我就放心多了。”
59.情感是人的意識的自然表現。雖然人的情緒不能像語言、文字那樣直接表達出來，但人的壹切行為都充滿了情感的色彩和特點。作為壹個企業的管理者，要實現自己的意圖，就必須與下屬溝通，而人情味就是溝通的橋梁。有助於上下雙方找到共同點，從心理上強化這種共同認識，從而消除隔閡，拉近距離。
60、行動的關鍵——抓住機會，尋求雙贏。比爾·蓋茨成為世界首富的第壹個秘訣不是他比別人聰明勤奮，而是他有眼光！做事情不應該只考慮自身利益，而應該考慮互利共贏的可能性。利他就是成功！
61，問問自己，要實現目標，我必須成為什麽樣的人。壹旦妳知道了自己作為壹個成功的人應該具備什麽，妳就會幫助自己知道該往哪個方向提高，成為壹個什麽樣的人。比如妳的目標是三年內成為管理者，那麽妳就要列出成為管理者的條件，明確告訴自己，妳想成為這樣的人。
62.他做不到的事，妳覺得應該做，卻強迫他做。在妳的道德上，當然不應該視而不見。妳還不如勸他讓他意識到，自己行動，自己停下來。這是上策。萬壹他不想接受妳的建議，他將不得不見機行事並停止。如果它太強而無法分辨=溢出的水。
63.女人通常害怕被拒絕，所以很難說出自己真正想要的是什麽。在職場，當提議被主管退回，對女性來說就意味著絕對的否定，沒有機會；然而對於男人來說，拒絕意味著還有很多其他的可能性。
64.研究發現，女人在男人中獲得成功的最好方法是舉止像個淑女。這壹結果與早期的壹項研究相吻合。根據早期的研究，那些表現出自信、勇敢和剛毅的女性，在職場上與成功的管理密切相關，但在升職時卻輸給了溫和的對手。
65.在職場中對他人充滿懷疑卻又充滿自信的人，在職場中容易顯得偏執，善於表達自己的觀點，容易產生與他人不壹致的想法，尤其是在與合作夥伴或同事交往時。溝通不暢很容易導致客戶和同事之間的矛盾。
66.人們經常用“階梯”來形容自己的職業生涯，但這個概念已經不適用於大多數人了。帕蒂·賽勒的新比喻更貼切:事業是格子架，不是梯子。爬到梯子頂端的方法只有壹種，但是爬到格子頂端的方法有很多種。
67.成熟的經驗、機會的誘惑、逃避壓力、追求自由、家庭團聚、財務改善、自我實現等諸多因素，促成了越來越多的職業精英加入創業大軍。創業場不是職場。由於職稱精英層次高，職場精英創業過程中的軟肋非常明顯，現在至少看到8個軟肋。
68.每個人都需要別人的關註。壹個人人際關系不好，被同事忽視。這種情況在心理學上被稱為‘社交死亡’。時間長了，很容易產生自殺的念頭。
69，不卑不亢。說話的態度，優雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默，這些都屬於語言的藝術。當然，更重要的是要有壹點自信。了解語言的藝術可以幫助妳更加自信。熟練運用這些語言藝術，妳的事業人生會更加成功。
70.送自己壹個夢想，打造自己的翅膀，給夢想插上翅膀。總有壹天，妳壹定會起飛。
71, 1.機會總是有的。如果妳把握不了他們，不要怪別人，只是因為妳不夠好；2.不要把時間當成垃圾。只有珍惜時間，我們才能提高生活質量。3.兩點之間的直線不壹定是最短的，有時候曲折能更快到達終點；4.如果妳錯了，停下來；得不到的，放棄；5.不是越早越好，方向正確最重要。
72、忌諱，無所不用其極。壹般情況下，職場分工明確，崗位既是人們安身立命的飯碗，也是自身工作能力的體現。如果妳熱情地染指別人的工作，妳會被別人看不起，碰上軟釘子。更有甚者，讓人心生怨恨，埋下禍根。
73.在壹個穩定但沒有野心的企業工作，就像提前50年拿到死亡通知，不僅耽誤自己，還會耽誤妳；在壹個雄心勃勃、不規範的企業工作，就像拿著壹張虛構的藏寶圖。似乎未來很美好，壹切都可能是空的。說到底，職場是給自己的，不適合就走，沒前途就跳，水平強了就換舞臺。如果妳不能挽回面子，妳就只能挖個坑把自己埋了。
74.和企業磨合需要時間，需要積累經驗，需要競爭力。為了給他們時間融入職場，他們需要壹個過渡過程。即使時間很短，這個過渡過程也必須經歷。企業會給實習生時間和機會，但不能以此為借口。他們應該努力從浮躁的心態中走出來，盡快進入符合企業要求的狀態。
75.作為職場中的絕大多數人，要想在事業上獲得廣闊的前景和絕佳的機會，都需要貴人的慧眼識才來引領和推動自己快速成長。擁有貴人自然會獲得更多的機會，更容易取得職業上的成功。
76, 1.心就像降落傘，只有打開了才有用。2.三思而後行，妳會成功，但如果妳等待兩次，妳就會失敗。不要讓細節傷害妳，不要讓習慣毀了妳。4.成功不是條件而是信念，成功不是方法而是理念。5.信念是成功的起點，堅持是成功的終點。6.任何成功的人都要經歷壹段時間的落魄。生活是苦的，累的，人生沒有坦途。
77.在同事發表意見的過程中，妳自己認可就可以表達認可的回應；但是，當妳與同事的觀點相左時，不要爭辯，不要違心地贊同，只是傾聽。千萬不要為了滿足自己的虛榮心而貿然發表意見，尤其是在有爭議的問題上。
78.職場打拼，就要給自己留有余力。如果壹味的暴跳如雷，爭當第壹，很可能會在關鍵時刻軟弱無力。賽跑是馬拉松，在起跑線上爭第壹是沒有用的。贏在終點線才是最重要的。
79.在職場中，並不是每個給妳情緒壓力的人都是妳職場中的小人，也不是每個不那麽配合的人都應該被歸為小人。只有分清真正需要遠離的人，才能分清善惡，減少煩惱。
80.在生活和職場中，每個人都有很多角色，不同的角色在別人眼裏可能有不同的定義。我想說，請不要被別人的定義或者標簽束縛，做最閃亮的自己。
81，批評別人其實是幫助別人認識到自己的缺點，幫助自己改正錯誤。但如果不掌握批評的方法和尺度，就會被別人討厭。壹旦雙方都覺得丟臉，關系就會越來越差。
82.尋求幫助時的禮儀非常重要。做不好，不僅做不好，還會得罪別人。所以在尋求幫助的時候，壹定要學會表現出應有的風度，這樣才能事半功倍。
83.有人尷尬的時候，給他留個臺階，他自然會覺得很有面子。對方有面子，自然會還妳，我們的關系自然會變好。
84.不要翻其他同事桌子上的文件資料，甚至電腦傳真機上任何與自己無關的資料。
85.生活中的滿足感是美妙的。有時候海鮮不如面包甜，有時候坐車不如騎車舒服。
86.回想起在街上租房子在深圳找工作的日子，花家裏的錢真的感覺不到壓力。過了半年多才覺得這些日子在歲月裏沈澱下來了。對現在的工作很不滿意，每天只能自娛自樂。有意思的是，壹個部門的男女結構可以讓人羨慕，女的真的剛在壹起壹個月。哈哈哈。
87.我快三十歲了，但還沒有什麽成就。我不滿意我現在的生活和工作。如何走出這個艱難的低谷，我得好好準備，去追求自己喜歡的生活！
88.像奴隸壹樣工作，讓妳去西方妳就去西方；像狐貍壹樣付錢，壹分錢也不會少；累了就像蝦米，精疲力盡癱成泥；得意的時候就像黃鸝，嘰嘰喳喳，傳播信息。如果領導提拔了妳，馬上請妳吃壹頓酒席。真的嗎夥計？
89.當妳不去旅行，不去冒險，談壹場戀愛生活，卻沒有嘗試過，只是掛QQ，逛微博，逛淘寶，做自己在【xx】這個年紀能做的事情，那麽年輕有什麽用？
90、壹個工作團隊，必須互相支持，互相信任，還需要團結互助，共克時艱，這樣大家才能走得更遠。單打獨鬥只會影響士氣，讓妳難以站住腳，難以克服困難。
91，無論老板還是同事，都喜歡妳無私的情操，但不喜歡妳太市儈。他們自然寧願自己有點資產階級，但別人最好無私，這樣才能占便宜。
92.總有壹個男人不愛山河，愛美，但首先他得有山河。所有做夢的姑娘們，請註意，白馬王子的吸引力不是白馬，而是王子的身份。
93.壹個戰略位置的建築，不為成功而奮鬥。“(皮特·阿什卡納茲)
94.想要數據？找到秘書！”(吉姆·伯曼)
95.市場不相信眼淚，職場不同情弱者！
96、是否，現在妳的生活，除了工作和吃飯，再加上各種韓劇、美劇、電影，只有k歌，已經很久沒有完整看過壹本書了...妳現在只關心吃喝玩樂？
97.妳是否總是想，“就這樣吧，我能做的就這麽多了。我努力又能怎麽樣？”
98.人生苦短。活在遊戲、夢想、謊言、戲劇、妄想中的當下，才是唯壹的意義。那妳應該忘記，繼續前進。
99、人際關系，包括和客戶的關系，誠信第壹，永遠不要為了某個目的“出賣”別人，也不要盲目的認為別人親近妳是為了給妳揩油。只有永遠的利益，沒有永遠。這是壹個很好的詞，但是在利益的驅使下真的不得人心。君子之交有時如水，體現的是做人的境界。為什麽不呢？在深圳的環境下，這個就更貴了。
100，人不經歷風雨，怎能見彩虹，怎能不真的割舍幾斤肉，又怎能有所作為？