無錫此前出臺了太湖人才計劃，重點支持六類產業發展人才的引進和培養，在集聚人才智力、優化環境氛圍、助推產業發展方面取得了良好效果。隨著經濟的不斷發展，為保證人才引進政策的不斷創新，前不久發布了關於深化“太湖人才計劃”的若幹意見。此次升級舉措主要體現在“加大人才政策支持力度、創新人才工作機制、強化人才服務保障”三個方面。
在“加大人才政策支持力度”方面，無錫更加註重引進人才帶技術、帶項目、帶資金來無錫創新創業。對引進的頂尖人才或團隊，依托無錫企業、高校等平臺實現關鍵技術突破和創新成果轉化並產生顯著經濟效益的，無錫地方主管部門給予人才引進單位實際勞動報酬30%的薪酬補貼，最高654.38+0萬元；對無錫發展急需的、在行業領域具有世界壹流、國內領先水平的國內外領軍團隊，實現重大技術突破的，給予300萬元至654.38+00萬元不等的項目資金支持；對無錫重點產業發展急需的、擁有核心技術和重大發明、處於產業高端和前沿的高層次人才，來無錫創業或創新發展、促進重大成果轉化、解決核心技術難題的，給予50萬元至654.38+0.5萬元的項目資金支持或購房補貼；在“太湖人才計劃”實施中，對組織領導有力、政策支持有力、發展平臺水平高、服務保障好、引智成效顯著的市(縣)，給予200萬元至654.38+00萬元的人才項目扶持資金和獎勵。
在引進“高精尖”人才、給予外來人才支持的基礎上，無錫還將加大本土人才培養培養力度，實施“本土人才”培養培養計劃，主要面向在引領技能傳承、帶動群眾致富、促進產業發展“三帶”等方面具有典型示範作用的能工巧匠和民間藝人。對於這些有本地技術的“本地專家”和“田秀才”，可以享受江蘇省作為參考。
為確保人才引進政策更好落實，無錫將創新人才工作機制，強化人才服務保障，加大各類人才在無錫生活保障力度，為人才提供教育、醫療、住房等方面的最佳服務。