查海涅是中國農業大學的博士生。他所在的公司研發的田間作物生產管理與追溯系統和作物四情監測系統，可以通過遙感衛星監測作物長勢和預測病蟲害，為作物施肥和農藥噴灑提供準確指導。目前已在山東德州等地的部分領域得到應用。
在安慶朱蒙新區，有很多這樣的高科技公司。據了解，新區成立壹年多來，已聚集本科以上人才1，000余人，引進“新技術、新產業、新業態、新模式”經濟企業1，000余家。
成立壹年多，為何取得如此驕人的成績？我們可以從Chahaine的經歷中學到壹些東西。“對於壹個還沒畢業的博士生來說，要創辦壹家高科技公司，除了技術，資金對企業來說很重要，朱蒙新區解決了我這方面的後顧之憂。”
查告訴記者，安慶市每月給他1000元(人民幣，下同)的租房補貼和5000元的生活補助。如果他買了房，還給他50%的購房款補貼。這種真金白銀的補貼政策，讓他和他的團隊可以安心把全部精力投入到技術研發和公司運營上。
正如查海妮所說，2017開園的朱蒙新區，打破體制機制障礙，探索園區發展、產業發展、人才聚集的新路徑，創新設立了安徽省首個“四新”經濟聚集區。
新區規劃占地384畝，以“四新”經濟為主攻方向，打破思維定勢，不做頂層規劃，不分傳統與現代，不鎖定發展內容，突出市場化、企業化作用，推動形成“眾創空間+孵化器+加速器+總部經濟+產業基地”的梯級發展新體系。
環顧中國，高新區比比皆是。後來者如何在夢想新區有所突破？“問題的答案是天賦。”新區法制管理部門周倩倩告訴記者，安慶市政府設立人才發展專項資金，讓朱蒙新區在人才引進方面創新方式、先行先試。對高層次人才團隊創業項目給予最高500萬元支持；連續三年為R&D平臺建設和設備采購提供每年10萬元的最高支持；對企業家、科研人員、技術人員等給予補貼。在住房和生活方面。
周倩倩說，通過真金白銀的激勵政策，讓人才“願意來、留下來、出成果”，形成創新人才的聚集地。