法律分析：可以。但此住房補貼會納入個人所得稅計征範圍，不得在個稅前扣除。住房補貼是單位停止實物分房後，國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，采用貨幣分配方式向職工發放的用於住房消費的專項資金。即將單位原用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或壹次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。房租補貼是政府部門給那些符合申請條件的，由於房源有限，對那些沒有分配到房源的困難居住群眾。提供的另外壹種補貼方式。以市場上的租金為參照物。給居住困難的群眾相應的租金。對於那些在申請的時候有所隱滿的，實際上不符合申請條件的。經相關部門查出，應該受到相應的處罰。並且在五年內不得在次申請租房補貼。
法律依據：《關於工資總額組成的規定》 第四條 工資總額由下列六個部分組成：（壹）計劃工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。
《關於貫徹執行〈勞動法〉若幹問題的意見》 第五十三條 勞動法中的“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，壹般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。“工資”是勞動者勞動收入的主要組成部分。