前幾天，壹個很敏感的問題——“工資”在朋友間爭論。其實畢業找工作之後，這個話題就壹直沒有停止過，總會斷斷續續的被提起。很多時候，應該說幾乎都是因為那個考上公務員的朋友抱怨工資而導致的。
這群7.8人是認識10年的同學和好朋友。只有壹個考上了公務員，事業單位，其他的都沒在老家工作，就在北方廣泛漂泊。每個人選擇的工作都不壹樣。如果非要分類的話，他們穩定，努力。
前幾天，壹個很敏感的問題——“工資”在朋友間爭論。其實畢業找工作之後，這個話題就壹直沒有停止過，總會斷斷續續的被提起。很多時候，應該說幾乎都是因為那個考上公務員的朋友抱怨工資而導致的。
這群7.8人是認識10年的同學和好朋友。只有壹個考上了公務員，事業單位，其他的都沒在老家工作，就在北方廣泛漂泊。每個人選擇的工作都不壹樣。如果非要分類的話，他們穩定，努力。
我是十八縣國稅局的公務員，月薪3800。她吃住都在家裏。她坐公共汽車往返於家需要兩元錢。食堂的飯菜便宜，但不合她的口味。
Y迪都某知名企業有個普通員工，月薪5500，福利不錯。他和別人合住壹個房間，每天上下班兩個小時，有時還會帶吃的帶過來。
我很失望，因為工作第壹個月就拿到工資，得知消息有誤。我以為只有3300左右。我在群裏表達了失望，朋友圈充滿了挫敗感。我以為她不滿公積金扣得太多，給她解釋了公積金的好處。結果，我錯了。她只是對低工資不滿。
在她進入公務員考試面試的那段時間，我們壹起喝下午茶的時候討論過。當時她對工資的期望只有2800左右，說在小縣城已經很滿足了。
但是後來我考上省訓，得知省城和其他縣的同崗位同事工資都比他們高，我就開始壹點壹點的抱怨工資。於是就出現了群裏怨聲載道的情況。
可以說沒有比較就沒有傷害。所以她對工資的期望值更高。剛開始大家會聊自己的情況，比較“悲慘”，調侃各個部門的工資，但是漸漸的大家開始不想回應她的話題了。
畢竟沒有可比性。
壹個吃住在家裏，坐家裏的公交車，吃家鄉菜，工資看似不高，但在小縣城也能過得比較充實，每個月也能有壹些有積蓄的工作。這樣的抱怨真的沒有可比性。
在帝都打拼的y忍不住嗆了幾句，L卻壹句話就回到了過去:“不過妳工資高，有發展前景。我沒有這種工作。十幾年後我的工資不壹定漲。”
y說:“她就是覺得我們工資高。”
是啊，只是她覺得我們工資高。
只有我們知道，在帝都，廣東5000的水平幾乎只是壹條生存線。除去房租、夥食、交通、通訊費用，妳能有多少存款？
發展前景很大，她也知道自己幾乎天天加班，周六還要上班，承受著銷售目標的壓力。人員流動很大。妳能保證下壹家公司會更好嗎？
然後我冷靜下來想了想。
是的，她不懂我們在外打拼的心酸。另壹方面，我們可能也不理解她對未來的期望有多大，考公務員的時候有多無奈。
可是我很多次想問她，這條路不是妳自己選的嗎？當時妳說要舒服，2800已經很滿意了。現在時不時的這種抱怨是什麽？
其實這個矛盾是相互的。
我們羨慕她的穩定，父母在身邊，工資可行。
她羨慕我們家外面工作機會多，工資看起來高。
那妳要問問自己，如果妳羨慕這樣的生活，當初為什麽不努力考公務員，當初為什麽不選擇出去打拼？
真的沒有可比性。
因為從壹開始選擇的路就不壹樣，而且人從來不滿足於動物，總覺得別人更好。
想著有壹份穩定的工作，高薪，應該是我，她，他，所有人的理想。但是我們沒有這個能力，那就不要再推來推去了。
別抱怨了。這是我選擇的路，為什麽要和其他路上的人比？不理解別人的艱辛和無奈，就不要隨意評價別人的工作。
不是不會再抱怨了，只是妳抱怨的對象和抱怨的地點選對了。因為有時候妳對自己反差的抱怨也是壹種刺激，對別人也是壹種傷害。
努力賺錢，多和朋友分享正能量，少壹些負能量。可能有人覺得工作上的抱怨只能跟朋友說，不想讓父母擔心。但妳有沒有想過，那天妳朋友的工作負能量幾乎滿滿的，我希望能從群裏得到壹些八卦來放松和開心。結果妳的抱怨成了壓死駱駝的最後壹根稻草。
每個人都不容易。我們需要的是更多的相互鼓勵，而不是直接不負責任的拋出壹堆抱怨的負能量。再次，投訴對象和地點的選擇要正確。
以上的話是寫給我自己的，也是寫給她和他的。
(周六啊，今天要上班。)