天門市地處鄂中腹地、江漢平原北部，是湖北省直轄縣級市、武漢都市圈重要城市，先後獲評全國百強縣（市）、國家園林城市、國家衛生城市。為大力實施人才強市戰略，加快緊缺急需專業人才隊伍建設。經研究，決定繼續引進優秀大學畢業生到我市事業單位工作。現將有關事項公告如下：
壹、引進數量及專業要求
（壹）數量
各類緊缺急需人才30名。
（二）專業及名額
具體專業類別及名額見附表。
二、引進對象
（壹）學校及學歷學位要求
報考人員須符合下列任壹資格條件：
1.已取得國內外高校碩士研究生以上學歷學位；
2.已取得“雙壹流”建設高校（學科）全日制大學本科學歷學位；
3.具有崗位要求的相關專業中級以上專業技術職稱的優秀人才，及報名人數不多的崗位，可擇優比選放寬至全日制大學本科學歷學位。
上述引進對象需具有普通高校本科階段以上相應學歷學位（不含自考、函授、成教、網教、專升本）。海外高校畢業生須完成教育部留學服務中心學歷認證。
（二）年齡要求
1.符合崗位資格條件的全日制大學本科學歷學位獲得者年齡不超過30周歲（1991年10月以後出生）；
2.符合崗位資格條件的碩士研究生學歷學位獲得者，或具有崗位要求相關專業的中級以上專業技術職稱優秀人才，年齡不超過35周歲（1986年10月以後出生）；
3.符合崗位資格條件的博士研究生學歷學位獲得者年齡不超過40周歲（1981年10月以後出生），特別優秀的可適當放寬年齡；
4.崗位另有規定的從其規定。
三、引進條件
（壹）報名者除應符合對應的學校、學歷學位、專業類別、年齡要求外，還必須符合以下條件：
1.具有中華人民***和國國籍，且無國（境）外永久居留權。
2.政治素質好，遵紀守法，品行端正。
3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
4.法律法規規定的其他條件。
（二）凡有下列情形之壹者，不得報名：
1.受到刑事處罰或行政開除處分的；
2.涉嫌違紀違法正在接受審查調查的以及受到黨紀處分尚在影響期的、受到政務處分尚未解除處分的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.在公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的；
5.被各級機關辭退不滿五年的；
6.聘用後即構成回避關系的；
7.在天門市機關事業單位工作的在職在編人員和在國有企業工作的在職人員；
8.在天門市以外機關事業單位工作的在職在編人員和在國有企業工作的在職人員，單位不同意報考的；
9.相關法律、法規及政策規定的其他不予聘用的情形。
四、政策待遇
（壹）崗位待遇
引進人才統壹安排事業編制，試用期為1年，試用期內享受轉正相關工資福利待遇。試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續，碩士、博士研究生取得中級以上職稱後，可分別按專技十級、八級聘任；聘用在管理崗位的，可分別參照職員八級、職員七級享受基本工資待遇，有關津補貼按實際所聘崗位對應標準執行。原有工作經歷的人員根據學歷、工齡及所聘崗位確定工資待遇。
（二）津貼補貼
引進的碩士、博士研究生發放安家費和學位津貼。在天門市工作5年內，碩士研究生安家費每年1萬元，學位津貼每月1000元，***計11萬元；博士研究生安家費每年2萬元，學位津貼每月2000元，***計22萬元。
（三）安居保障
引進人員在天門參加考試期間，可通過微信小程序“天才碼”申請免費入住青年人才驛站，最長可住宿5天。辦理入職後，引進的博士、碩士研究生，安排入住人才苑；引進的本科生安排入住公租房。租房購房的，由市財政按政策發放補貼，購房可同時提升公積金貸款額度。
（四）跟蹤培養
引進人才表現突出的可選派掛職鍛煉、重點培養。表現特別優秀並符合任用條件的，可優先提拔；符合公務員調任規定的，可辦理調任手續，調入公務員單位或參公管理單位任職。在職稱申報、專業技術職務聘任等方面，同等條件下，予以適當傾斜、優先考慮。
（五）配偶調動
引進人才夫妻任意壹方為碩士研究生以上學歷學位人員，或“雙壹流”建設高校（學科）大學本科學歷學位人員，或普通高校全日制大學本科學歷學位、取得中級以上職稱人員，配偶在天門市以外工作的，可申請對等調動到天門市工作。
（六）服務年限
引進人才同意在天門市服務5年以上。5年服務期內，可在市內同類事業單位之間調動工作，可參加天門市公務員職位考錄，原則上不得報考天門市外職位或調離天門市；對考取中央和國家機關、省直機關、碩士研究生、博士研究生的引進人才，不視為違約。
五、引進程序
（壹）發布公告
通過天門組工網及“天門組工”微信公眾號發布公告。
（二）組織報名
1.報名時間
2022年10月17日9:00至2022年10月31日17:00。逾期報名視為無效。
2.報名方式
本次引進優秀大學畢業生，采取網上報名的方式，報名人員將“報名資料”，按順序掃描成壹份連續的PDF格式文件，以“報考單位+姓名”命名發送到指定報名郵箱tmsrcyj@163.com。每名報名人員只能選擇壹個崗位。
3.報名資料
（1）報名人員如實填寫《2022年天門市事業單位引進優秀大學畢業生報名表》；
（2）報名人員還需提供本人有效身份證，學歷及學位證書或教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》,《教育部學歷證書電子註冊備案表》，學位查詢網站的學位證書查驗證明，單位同意報考證明，職業或執業資格證書，能反映個人榮譽及專業成果的相關材料；
（3）報名人員要對報名資料的真實性、準確性負責。
（三）資格審查
工作專班對報名人員進行資格初審，符合報名資格條件的，確定為參加考試人員名單，並及時通知做好準備。資格審查工作貫穿引進工作全過程。
（四）考試安排
本次引進工作采取面試方式進行，由中***天門市委人才工作領導小組辦公室組織專業人員開展面試。面試相關事宜另行通知。
（五）考察體檢
根據面試成績從高分到低分，原則上按照1:1比例確定考察體檢對象。考察、體檢工作參照公務員錄用標準執行。
（六）公示聘用
考察結束後，對擬引進對象在天門組工網及“天門組工”微信公眾號上公示7個工作日。無問題反映的或反映問題經查實不影響聘用的，及時辦理聘用手續；反映有問題並查實的，不予聘用；反映有問題但壹時難以查實的，查實後再決定是否聘用。
（七）人員遞補
考生自願放棄或考察、體檢不合格等原因，造成人才引進崗位空缺時，原則上按照面試成績從高分到低分依次遞補。自願放棄者，應提交書面聲明。
六、其他事宜
（壹）本次引進工作在市委人才工作領導小組領導下進行，由市委人才工作領導小組辦公室負責統籌協調，各引才單位配合做好相關工作。
（二）在引進工作組織實施過程中，將嚴格執行新冠肺炎疫情防控有關要求，必要時對有關工作安排進行適當調整。請廣大考生理解、支持和配合。
（三）本次引進工作不收取報名費、考試費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。
（四）本公告由天門市委人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行公告。聯系電話：0728-5225458。
附件
附件1：2022年天門市第二輪事業單位從重點高校引進優秀大學畢業生職位表（***30人）.xls
附件2：2022年天門市事業單位引進優秀大學畢業生報名表.doc
原文標題：2022年湖北天門市事業單位引進優秀大學畢業生30人公告
文章來源：/sydwgg/138789.jhtml