生育問題成為焦點，生孩子的話題被頻繁搜索。隨著我國三孩政策的逐步放開，與生孩子相關的各種配套政策成為人們關註的焦點。各地紛紛出臺配套政策，生育問題成為焦點，生寶寶話題頻搜。
生育問題成為焦點，生寶寶話題被頻繁搜索1。這兩天，生寶寶的話題成為網友熱議的焦點。上市公司大北農因壹則“三子獎九萬”的新聞引發熱議；另壹方面，經濟學家任澤平和攜程創始人梁建章建議“印刷2萬億元人民幣”和“發送5萬億元人民幣”，以鼓勵生育。
大北農的“硬核”倡議鼓勵生育
近日有消息稱，2022年6月5438+10月1日起，農牧類上市公司大北農(002385)開始實施鼓勵員工生育的計劃。主要內容包括:第壹胎加1個月產假，第二胎加3個月，第三胎加12個月；第壹胎獎勵3萬元，第二胎獎勵6萬元，第三胎獎勵9萬元。
隨後，大北農通過各種渠道證實了此事，稱公司的計劃是響應國家號召的積極行動。
大北農“鐵桿”鼓勵生寶寶的行為很快引起了極大關註，許多網友調侃“我要去大北農工作”。也有a股市場投資者好奇大北農能否成為新的“三孩概念股”。
雖然投資者對新的“三孩概念股”有很多期待，但6月5438+10月11日，大北農股價高開低走，收盤下跌3.67%。
公開資料顯示，大北農業產業涵蓋飼料、養豬、農作物等多個領域，員工近2萬人，核心R&D團隊超過1500人，生產基地超過220個，分子公司近300家。2010，大北農在深交所上市，成為市值最高的農牧類上市公司之壹。
2021前三季度，大北農實現營收234.4億元，同比增長53.55%；實現凈利潤1.1億元，同比下降92.76%；其中，第三季度營收為81.7億元，但歸母凈利潤為3.9億元，同比下降1.66.38 %。
公司2020年年報顯示，報告期員工人數為65，438+0.9萬人，應付員工薪酬總額約為5億元。按照此次曝光的相關政策，如果這些員工每人獲得3萬元的“獨生子女獎勵”，公司需要為此支出約5.8億元，是20265438前三季度利潤的5倍+0。好在公司真的拿到錢也不是不可能。截至2021年9月末，公司賬戶中的貨幣資金高達44.8億元。
任澤平建議“印鈔生孩子”應該上熱搜。
在大北農鼓勵生寶寶之前，“經濟學家建議央行多印2萬億鼓勵生寶寶”等話題接連登上熱搜。
近日，東吳證券首席經濟學家任澤平發文稱，建議央行多印2萬億，盡快設立生育基金，10年多生5000萬個孩子，解決中國人口老齡化和少子化問題。原因是妳不能指望90後、00後生孩子，我們應該在這些75-85年出生的人還活著的時候，成立壹個鼓勵生育的基金。
無獨有偶，攜程集團聯合創始人、董事局主席梁建章當天也發表了壹篇有教育和人口研究學者參與的文章，提出投資5萬億元實施探索基金、稅收優惠+住房補貼、建設更多托兒所等“促進”措施。
相關言論此起彼伏，網友對此褒貶不壹。壹方面，生育成本確實很高，也成為壹些人選擇不生孩子或者少生孩子的原因之壹。另壹方面，現在年輕人不願意多生孩子的原因不僅僅是“沒錢”，還有時間成本、生活壓力等問題；另外，大量撒錢會導致通貨膨脹。
有專家對“給錢生”這壹提議的可行性潑冷水。
交銀國際董事總經理兼研究部主管洪灝表示，“印鈔與生育率無關”。以日本為例。自從1990日本泡沫破滅後，印鈔越多，生育率越低。
四川省社會科學院教授胡光偉此前指出，政府沒有必要對生孩子過於在意。“生不生幾個孩子”是父母自己的事。
對於外界的爭議和質疑，任澤平11再次發文回應稱“並非臨時起意”。他說，“2萬億”標準是因為OECD國家相關福利支出占GDP的2%-3%；之所以要“印”2萬億，是因為政府、企業、家庭沒錢，所以要“印錢生娃”；同時，此舉也不會導致通貨膨脹，因為是“專款專用”。
很多地方都出臺了鼓勵生育的配套政策。
不得不說，隨著我國三孩政策的逐步放開，與嬰兒出生相關的各種配套政策成為人們關註的焦點。
各地出臺的配套政策包括取消社會撫養費、增加假期、稅收、購房租房補貼，甚至直接現金支付等措施。
如江西、青海、河南、浙江、河北等地生育的女職工，將根據不同情況，享受最長188天的產假。陜西也擬規定生育三個子女的女職工，在原有基礎上給予半年獎金休假，最長產假近1年。四川、安徽、吉林也表示將設立育嬰假。
在住房方面，北京計劃將多子女家庭納入公租房優先選擇範圍；江蘇海安二孩家庭在市場價基礎上享受每平方米200元(三孩400元)的優惠購房價格；甘肅臨澤將對二孩和三孩家庭購房給予補貼，加上生育津貼、育兒津貼和教育補貼，最高補貼總額超過65438+萬元。
四川省攀枝花市對有兩三個三歲以下孩子的家庭給予每個孩子每月500元的補貼，成為中國第壹個給予育兒補貼的城市。
此外，河南、廣西、安徽、貴州等地已將三孩生育費用納入醫保範圍；煙臺對三孩相關治療孕婦產前檢查和住院分娩實行定額付費。
像大北農這樣出臺措施鼓勵員工生育的公司不在少數。
去年6月，壹份青島某公司鼓勵三胞胎的文件在微信群流傳，顯示該公司員工生育三胞胎可獲得壹次性獎勵65438+萬元。
去年2月，65438，互聯網巨頭Aauto Quicker當天發布內部信，宣布調整員工福利，其中包括“新產婦獎金”，分別為1000元、2000元和3000元。
生育問題成為焦點，生孩子的話題被頻繁搜索。2因為向員工推出鼓勵育兒計劃，大北農(002385。SZ)，農牧類上市公司，成為“三孩概念股”。
“說實話，我們的初心是響應國家政策，為人口老齡化做貢獻；還有壹個就是增加員工福利，減輕員工養孩子的負擔，但是沒想到壹下子大家都這麽關註。”65438+10月11，大北農集團黨委副書記張國平在接受時代周報采訪時回應。
2021 5月31日，中央政治局召開會議指出，進壹步優化生育政策，落實壹對夫婦可生育三個孩子的政策和配套措施。三孩政策提出不到兩個月，相關配套政策出臺。7月20日，《國務院中央關於優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》發布，明確了三孩生育政策和各項配套措施。《決定》還對強化個稅補貼、租賃擔保、住房補貼等優惠政策作出具體規劃。
IPG中國首席經濟學家白文熙告訴時代周報記者，在企業積極承擔社會責任的同時，相關部門應該為具有公益性和外部性的人口可持續發展承擔更多的社會責任，以緩解企業與人口的矛盾。
“細則還在制定中，成本可控”
網上流傳的截圖顯示，2022年6月65438+10月1起，大北農將實行第壹胎1個月，二胎3個月，三胎12個月的產假。第壹胎3萬，二胎6萬，三胎9萬；此外，允許男性員工休陪產假9天。
6月65438+10月11日，大北農證券事務代表雷向時代周報證實，上述截圖屬實。“具體細節還沒出來，應該快見分曉了。”
“這個方案是針對整個集團的員工，包括養豬場的養豬工人，正式員工都可以享受。具體的實施辦法和細則還在人力資源部制定中。”張國平告訴時代周報記者。
據時代周報記者了解，到2020年底，大北農民平均工資為9.64萬元。也就是說，員工在職期間生第三個孩子，可以拿到壹年的工資。不少投資者和網友擔心，大北農的“過分慷慨”會增加企業人力成本，或對公司業績產生影響。
調查數據顯示，截至目前，大北農披露的員工總數為19414。有網友據此做了壹道算術題。假設每個職工可以領取3萬元的獨生子女獎勵費，則需要的生育資金為5.82億元。也有網友指出，如果夫妻雙方都是公司員工，獎金會疊加發放，費用會增加。
“可能對這個節目有誤解，這個節目只針對今年的新生兒家庭。而且獎金支付不能疊加。我們針對的是壹個員工家庭。”張國平告訴時代周報記者，“有多少員工生孩子要看實際情況，有些擔心其實是不必要的。並不是我們壹出臺這個政策，沒有計劃生育的員工就立馬去生活了。”
雷也對時代周報記者表示，“這個方案增加的成本應該在可控範圍內，並不是說每個員工都同時生育。”
財報數據顯示，截至2021三季度，大北農仍持有貨幣資金44.79億元。
另壹方面，延長女性產假也意味著鼓勵女性回歸家庭，這可能會加劇女性的職業危機感。對於這種擔心，張國平告訴時代周報記者，“這種擔心完全沒有必要。這項政策的出臺是為了增加員工的福利。既然公司出臺了這樣的政策，自然要保護員工的飯碗。"
他指出，如果員工的工作量不是很大，按照以往的慣例，會暫時與部門其他員工分擔；工作量大的話就招新人。“公司這幾年發展勢頭很好，新的行業和崗位不斷湧現。按照以往的情況，員工休完產假後基本可以回到原崗位。”張國平說。
去年前三季度只賺了6543.8億。
大北農成立於1993，產業布局涵蓋飼料動物保護科技產業、生豬養殖科技產業、農作物科技產業、農業互聯網等多個領域。2010，大北農在深交所上市，成功登陸資本市場。
2021生豬養殖業從“肉價起飛”進入“虧損周期”。隨著豬價的不斷下跌，生豬養殖企業賺錢的日子已經壹去不復返了。
財報數據顯示，2021前三季度，大北農實現營收234.42億元，同比增長53.55%；歸屬於上市公司股東的凈利潤654.38+0.07億元，同比下降92.76%；歸屬於上市公司股東的扣非凈利潤為-53，565，438+0.47萬元，同比減少65，438+0.004.31%。
同時，大北農報告期營業成本208.4億元，同比增長77.69%，高於營業收入53.55%的增速。其中，公司管理費用和支付給員工及用於員工的現金大幅增加。
2021至1-9月，大北農管理費用增加3.26億元，增幅45.92%；支付給及用於員工的現金較去年同期增加6.03億元，增長48.70%。
大北農表示，管理費用增加主要是公司為促進業務發展，加強人才隊伍建設而增加費用所致。支付給職工的現金增加，主要是公司支付給職工的工資增加。
張國平表示，大北農集團2021發展包括數字農業在內的新產業，確實會增加壹些費用，但隨著業務的發展，也會為集團增加效益。
大北農發布的《2021 2月生豬銷售情況報告》顯示，2021 1-1，共銷售生豬430.78萬頭，同比增長132.8%，共實現銷售收入87.06億元。
在大北農之前，a股市場還沒有上市公司發布過類似的鼓勵員工生育的方案。對於這是否會引發其他公司效仿，張國平向時代周報記者強調，“每個集團的實際情況不壹樣，員工福利政策的側重點也不壹樣。我們也是根據自己的喜好介紹的，不方便號召大家。總的來說，我們還是希望有實力的企業能夠積極履行社會責任，響應國家政策的號召。”
“大北農自主鼓勵生育的措施，是順應政策導向，引導員工提高生育的好措施。但每個企業都有自己的情況，需要根據自身情況制定扶持員工生育的措施，而不是盲目的強行跟進和學習大北農。”白文熙告訴時代周報記者。
就在大北農推出該方案的半個月前，Aauto quickers-W(01024。HK)，壹家互聯網頭部企業，也宣布提高生育獎金。2021，12年2月30日，汽車快消發布內部信，宣布調整員工福利，增加生育獎金，分別為1000元，2000元，3000元。
65438+10月11，大北農收於9.71元/股，下跌3.67%，總市值約402.12億元。
生育問題成為焦點，生孩子的話題被頻繁搜索。近日，大北農集團開始實施今年二胎6萬元、三胎9萬元的鼓勵生育措施，引發社交平臺熱議。在有人叫好的同時，也有網友似乎並不看好。12上午，壹位專家在接受澎湃新聞記者采訪時表示，如果公司不是炒作，是值得肯定的。
網上流傳的截圖顯示，2022年大北農將從1開始實施鼓勵生育新政策。產假方面，第壹胎1個月，二胎3個月，三胎12個月。除了產假，還有經濟獎勵，第壹胎3萬，第二胎6萬，第三胎9萬；此外，男性員工有9天陪產假。
該消息在各社交平臺發布後，引發眾多網友討論。有網友懷疑“公司在炒作這種事情”；也有網友表示“這不是錢的問題，沒有那麽多精力。”
吉姆新聞記者了解到，大北農集團成立於1993，產業布局涵蓋飼料動物保護科技產業、生豬科技產業、農作物科技產業、農業互聯網，員工近2萬人。2010，大北農集團在深交所上市，總市值超過300億元。
此前，大北農業公司董秘陳忠恒回應稱，企業出臺這壹政策是為了積極響應國家號召，同時原則上想讓員工受益，以增強公司的凝聚力。目前正在制定實施辦法和細則。12上午，吉姆新聞記者聯系大北農集團詢問此事，集團工作人員表示以集團董秘回復為準。
武漢大學社會學教授尚仲生認為，如果這些措施能夠在不炒作的情況下實施，說明企業有這個實力，對員工有誠意，對國家有壹定的社會責任感和使命感。
對於很多網友的壹些負面評價，尚仲生認為，現在的年輕人上有老下有小，工作壓力也大，使得壹部分人生孩子的欲望降低。此外，隨著互聯網時代新壹代年輕人的成長，生育觀念也發生了變化。
尚仲生表示，作為企業，沒有義務鼓勵員工生育。企業可以出臺相關補貼，這算是人性化管理，也是響應國家號召。但要從根本上扭轉生育觀念，還需要政府層面實施壹些長期有效的政策。