通過林都優青引才活動引進的市直事業單位工作人員，除享受國家統壹規定的事業單位工作人員工資和各項福利外，按照《新時代伊春集聚人才若幹政策》等有關規定，符合條件的在生活補助、住房保障等方面享受相應待遇，主要為：
1.生活補助。新全職引進的博士研究生或具有正高級專業技術職稱人員、全日制碩士研究生或具有副高級專業技術職稱人員、雙壹流建設高校全日制本科畢業生、非雙壹流建設高校全日制本科畢業生，每人每年分別給予2.4萬元、1.8萬元、1.2萬元、6000元生活補助，補助期限3年。
2.住房保障。新全職引進的博士研究生或具有正高級專業技術職稱人員、全日制碩士研究生或具有副高級專業技術職稱人員、雙壹流建設高校全日制本科畢業生，服務滿3年且在伊春購買自住商品房的，分別給予10萬元、5萬元、3萬元購房補助；在伊春域內沒有住房的，3年內可免費入住人才公寓（包括非雙壹流建設高校全日制本科畢業生）；符合入住公寓條件不入住的，3年內每年分別給予8000元、6000元、5000元租房補助。
3.服務保障。根據《伊春市人才分類認定辦法（試行）》，對符合條件的引進人才進行分類認定，分類享受子女就學、配偶安置、就醫保障、交通出行、景區遊覽等服務保障措施。
縣（市）區事業單位引進人才的政策待遇，由各地依據市級人才政策結合實際執行。（詳見各地引才公告）。
以上就是小編整理的關於"2022黑龍江伊春市事業單位考察聘用"的相關內容。