本次公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
2022年網上招聘* * *由衛生健康委員會下屬7家衛生單位和紹興2家省級醫院參加，* * *招聘工作人員1427人，全部為正式在編。具體招聘單位、職位、人數，以及應聘人員的專業、學歷等資格條件詳見附件。
二、招聘對象
博士生；2022年畢業的研究生和普通高校本科畢業生；有壹定工作經驗的資深專家。
三、招聘形式
碩士、博士研究生和高級專家采用考核方式招聘，主要由各用人單位組織實施。
本科畢業生采取筆試、面試或筆試加面試的方式，由當地人民團體和衛生部門決定。
四、候選人的基本條件
1.遵紀守法，品行良好，願意履行事業單位工作人員的義務；
2.具有符合招聘崗位要求的學歷學位、專業等條件；
3.擁有國家認可的國民教育系列；
4.2022年畢業的研究生和本科畢業生，應在1986 65438+10月18之後出生；具有博士學位或副高級職稱的人員應在1976 1.08之後出生；具有專業技術職稱的在職人員應出生於1971年1月18之後。特殊要求見附表；
5.身體健康，符合崗位要求的身體及其他條件。
下列人員不得申請:
1.紹興市衛生類院校招生擬錄取2022屆畢業生；
2.紹興市的衛生單位正式配備了工作人員；
3.在全日制普通高等學校全日制攻讀碩士、博士研究生的，不能報考原學歷、學位證書。
動詞 （verb的縮寫）招聘方法和步驟
省屬醫院紹興院區按省屬醫院原有招聘辦法和步驟執行，市縣兩級醫院按以下步驟執行:
註冊和資格考試
1.自本公告發布之日起至65438+2022年10月25日，考生可通過郵寄方式向用人單位報名，並按用人單位要求提供相關材料。材料以原始掃描的pdf格式提供，名稱為_ company _ post。
2.申請人需要提供的信息如下:
①2022年畢業生須提供學校出具的就業推薦表和教育部學生處出具的高校畢業生國家就業協議書。因學校原因無法提供聘用協議的，須提供書面說明，並於2022年6月65438+10月31日前向招聘單位提供相應招聘崗位所需的學歷學位證書。
(2)崗位要求有工作經歷，需提供工作經歷證明復印件。
3.紹興事業單位正式報名的，需出具現工作單位同意報考的書面證明；其中，紹興市衛生健康單位正式註冊的，需提供現工作單位及其行政主管部門同意註冊的書面證明復印件。
4.報考人員自願選擇符合條件的職位進行報名，每個醫院限報壹個職位。不同醫院可以重復掛號。信息壹經提交，不得修改。請仔細填寫信息。
5.同壹職位報名合格人數與相應職位招聘人數原則上應達到3:1。未達到相應比例的，經主管部門和當地人力資源社會保障部門同意，可適當降低比例或減少招聘計劃。因報名人數不足而計劃取消招聘計劃的報考者，由招聘單位及時聯系，允許其改報其他符合報考條件的崗位。
資格審查貫穿整個招聘過程。招聘過程中任何壹個環節發現應聘者不符合條件的，將取消其應聘或聘用資格。
考試
原則上在2022年6月29日前完成碩士、博士研究生和高級專家的考核，線上線下相結合，以網上考核為主要形式，具體時間由各用人單位另行通知。考核成績在60分以下的，不進入下壹環節。未按時參加或未及時提供有效證件的報考人員視為自動放棄。考核入圍後自行放棄者，按考核成績從高到低依次遞補。
本科畢業生招聘僅限網上報名，具體時間、地點和招聘步驟由用人單位所在地人社、醫療衛生等部門公布。
資格審查、體檢和考察
體檢前對入圍人員進行資格復審，不符合報考條件的取消資格，按考核成績從高到低依次遞補。根據考試成績從高到低排序，按照招聘計劃1: 1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務員體檢通用標準》和《公務員體檢操作手冊》進行。費用由考生自行承擔。未按規定時間、地點參加體檢者，視為放棄。
對合格醫務人員的考察，參照公務員錄用考察的有關規定執行。
宣傳和就業
根據考核、體檢、考察結果，確定擬聘用對象，並在用人單位衛生部門門戶網站公示，公示期為7個工作日。經公示無異議或經核實存在不影響就業問題的，報用人單位所在地人社部門審核。經批準後，招聘單位和擬聘用人員在規定時間內辦理相關手續。試用期按照國家有關規定執行。擬聘用人員無正當理由未按時辦理聘用手續、逾期未報到、無特殊原因未在2022年6月65438+10月365438+10月前取得崗位申請所需學歷、學位證書的，視為放棄。在職人員在招聘單位規定時間內未與原單位協商，不能辦理人事關系轉移的，招聘單位不予保留聘用資格。
體檢、考察、聘用過程中自行放棄或因不符合條件被取消資格的應聘人員，原則上不予遞補，由用人單位所在地人社、衛生計生等部門確定。
不及物動詞有關註意事項
碩士、博士研究生和高級專家采用考核方式招聘，主要由各用人單位組織實施。
本科畢業生采取筆試、面試或筆試加面試的方式，由當地人民團體和衛生部門決定。
就業後擬從事臨床、口腔、中醫等臨床工作的醫學畢業生，按照《浙江省住院醫師規範化培訓實施辦法》的有關規定參加住院醫師規範化培訓。招聘人員初次就業服務期原則上不低於5年，服務期內不得轉崗應聘其他單位，由各用人單位根據實際情況確定。
博士生、高級專家落戶及購房租房補貼等相關政策按各用人單位最新人才政策執行。詳情請咨詢雇主。符合《紹興市高層次人才分類目錄》相應標準的全日制引進人才，可享受91萬元落戶補貼、3.55億元房票補貼、全額公積金貸款等相關人才政策。
招聘單位簡介可在各單位官網查詢。如需咨詢報考條件相關信息，可聯系招聘單位。各單位的聯系電話和電子郵件地址請參考附表。
附件1紹興衛生系統2022年紹興院區碩士研究生、高級專家公開招聘計劃。
附件2紹興市衛生系統2022年公開招聘博士生和高級專家計劃表
附件3紹興衛生系統2022年度公開招聘高等學校醫學本科畢業生計劃