教師的公積金數額主要取決於其工資水平和所在單位的繳納規定。在編教師通常享受公積金，其繳納比例為工資的百分之十二，包括單位和個人兩部分。例如，壹名月工資5000元的在編教師，每月公積金繳納總額為1200元（5000元乘以12%）。此外，績效獎金也納入公積金繳納基數，如年度績效獎金20000元，將額外增加4800元的公積金繳納額。
公積金的繳存範圍廣泛，覆蓋了機關、事業單位，國有企業、外資企業、私營企業、社會團體等各類組織，以及城鎮個體工商戶和自由職業者。繳存比例壹般不得低於職工上壹年度月平均工資的5%，部分城市可適當提高。對於未按規定辦理公積金繳存的單位，住房公積金管理中心會進行處罰，並有權通過法律手段強制執行。
總的來說，教師的公積金數額是根據其工資和單位政策決定的，且享受國家規定的繳存標準和保護。對於具體的數額，需要結合個人實際情況進行計算。