1、簽offer
offer壹般是單位提供給妳的壹個錄用意向，以合同的形式提供給妳，要求妳在上面簽字，表明妳接受對方的錄用意向，願意到單位工作。所以，這實際上相當於個人和企業簽署的壹個合同。壹般這種形式在外企中比較常見，另外就是那些不給解決戶口的單位，通常也會跟妳簽署壹個這樣的offer，然後等妳正式工作後，再簽署勞動合同。
在此提醒大家，簽offer前應了解以下幾點：
1）offer的作用。
offer是妳和公司簽署的壹個錄用意向，並不涉及學校，所以，對妳的約束力不大，同樣，對公司的約束力也不大。這意味著，妳可以隨時不去，而公司也可以隨時不要妳。所以，如果妳非常想去這家單位，壹定要和他們簽三方，這樣才能保證妳肯定被錄用。而如果公司不肯和妳簽三方，只簽offer，那說明它無法幫妳落戶，這種情況在北京和上海的企業中比較常見，因為受到戶口指標的限制，很多單位確實無法幫妳落戶或接收妳的檔案，所以他們無法跟妳簽三方，只能簽offer。這種情況下，妳將面臨兩種選擇：要麽，在畢業前找壹家單位掛靠戶口和檔案（如天津人才市場），即和這家單位簽三方；要麽，畢業時戶口和檔案被打回原籍。無論哪種情況，結果都是壹樣的：畢業後，妳的戶口和檔案留在掛靠單位或打回原籍，然後，妳與之前簽offer的這家公司簽署正式勞動合同，過去上班。這兩種情況下，妳都是以外地人的身份在北京或上海打工，換言之，妳不屬於這個城市，跟民工沒有什麽區別。
2）如果簽了offer以後，又不去這家單位了，算不算違約，需不需要交違約金？
答：需要。盡管offer不是三方協議，但它實際上是妳和公司之間簽署的壹個非正式的合同。所以，如果在offer中約定了違約金，那麽，當妳不去時，就算違約，仍然要交違約金。這點請大家壹定要註意，違offer也是需要交違約金的，如果上面規定的話。如果offer上沒規定違約金事宜，那麽壹般情況下是不用交違約金。但這時，妳損害的是個人信譽。所以，在簽offer時，還是要慎重。
總之，大多數情況下，簽offer並不妨礙妳找其它工作，但並不代表對妳毫無約束力。所以，在簽offer之前，壹定要想清楚:這個offer所提供的待遇以及工作地點等因素妳是否能接受？如果不能接受，那麽，建議不要簽。
2、簽三方
這是應屆畢業生與單位、學校簽署的正式協議，對單位、學校、個人都有很強的約束力，也是正式的簽約形式。
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等壹系列相關問題。《高校畢業生就業協議書》壹般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統壹制表。作為學校列入派遣計劃依據的《全國普通高等院校畢業生就業協議書》，由學校發給，畢業生簽字，用人單位蓋章，畢業生本人保存壹份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議壹旦簽署，就意味著大學生第壹份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別註意簽約事項。高校就業辦壹位老師說，大學生簽三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業壹般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。
這個公司是想要錄用妳的前奏啊~三方給了它妳就是簽到他們公司了，想清楚啊~不過妳和HR這只是口頭約定啊，略不正式啊。。。
good luck