之前租房補貼根據城市不同主要是1500元/月和2000元/月。
當然，針對相應的國家政策，Aauto Quicker還增加了產婦禮金”:分別為1，000元，2000元，3000元。
壹、可以申請仲裁撤銷房屋補償嗎？
住房補貼、下午茶等福利作為員工福利，壹般不寫進勞動合同。因為雙方沒有約定，如果壹方解約，不算違約，另壹方自然無權依據合同要求對方賠償。
在實踐中，比較麻煩的是，像Aauto Quicker這樣的公司並不提供額外的福利，而是把所謂的福利作為降薪的條件，以此在簽訂勞動合同時壓低員工的工資。在這種情況下，由於在確定工資時，主要依據雙方正式確認的要約和勞動合同，如果壹方擅自降低福利，員工很難證明工資是多少。
二、降薪該怎麽做？
在勞動合同已經約定勞動報酬的情況下，公司需要降低勞動報酬的，用人單位和職工可以依據《勞動合同法》第三十五條的規定，協商變更勞動合同中約定的內容。勞動合同的變更應當以書面形式進行。即勞動者需要通過協商達成壹致。
用人單位擅自降低勞動報酬的，可能構成勞動報酬支付不足。根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位單方解除勞動合同的，勞動者可以解除勞動合同: (二)未按時足額支付勞動報酬的...
勞動者除了可以單方面解除合同，還可以依據第46條要求經濟補償。
除了降薪，崗位調整，或者工作地點調整，比如把員工派到很遠的地方，會給員工的生活造成很大的不便，實質性的導致員工收入下降或者成本增加，員工必須同意。
但現已失效的《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若幹問題的解釋》第十壹條規定，未以書面形式變更勞動合同，但口頭變更的勞動合同實際履行已超過壹個月，且變更後的勞動合同內容不違反法律、行政法規、國家政策和公序良俗的，人民法院不予支持。在實踐中，為了防止這種現象的發生，如果勞動者不接受變更要求，建議及時索賠。