法律分析：1、當妳的申請輪候成功以後，壹般需要等待半年以上才會正式進入輪候庫；
2、市主管部門將符合輪候申請條件的申請人、***同申請人相關信息載入輪候冊，並通過統壹的公***租賃住房輪候管理信息平臺向社會公開，接受社會監督；
3、申請人應定時去住建局官網查看名單；
4、市住建局或者區住建局會發布公租房認租公告；
5、輪候在冊的申請人就可以在市住建局的官網中提出認租申請；
6、政府相關部門會審核提出認租的申請人，發布有資格認租的擬名單；
7、通知申請人去簽約。
法律依據：《住房和城鄉建設部、國家發展改革委、財政部、自然資源部關於進壹步規範發展公租房的意見》 三、加大對新就業無房職工、城鎮穩定就業外來務工人員的保障力度
（壹）保障範圍和目標。各地要堅持既盡力而為又量力而行，根據財政承受能力，重點保障環衛、公交等公***服務行業以及重點發展產業符合條件的青年職工和外來務工人員，具體準入條件由直轄市、市縣人民政府住房保障主管部門合理確定，報經本級人民政府批準後，向社會公布實施，並及時進行動態調整。可設立最長保障期限，重在解決階段性住房困難。住房保障主管部門要與用人單位精準對接，搞清需求，合理確定公租房供給數量、租金標準等。
（二）保障方式和標準。實物保障以配租集體宿舍為主，以小戶型住宅為輔。新就業無房職工和外來務工人員較為集中的開發區和產業園區，根據用工數量，在產業園區配套建設行政辦公及生活服務設施的用地中，可通過集中建設或長期租賃、配建等方式，增加集體宿舍形式的公租房供應，面向用工單位或園區就業人員出租。按照國務院規定開展試點的城市，企業（單位）依法取得使用權的土地，在符合規劃、權屬不變的前提下，可建設公租房，面向本單位職工出租，促進職住平衡。租賃補貼發放範圍、補貼標準等由各地因地制宜確定。
（三）準入、使用、退出管理。對新就業無房職工和城鎮穩定就業外來務工人員，政府籌集的公租房主要面向其用人單位定向供應，職工向用人單位提交申請。用人單位依照當地有關規定，協助住房保障等部門對職工保障資格進行審核，對定向供應的公租房進行分配，切實履行對入住職工的管理責任，並督促不再符合條件的人員退出保障，確保公租房合規使用。研究制定面向用人單位定向供應公租房的管理辦法，並指導用人單位制定本單位的實施細則，加強對用人單位的監督管理。