取消社會撫養費等限制性措施。
根據《實施方案》，到2025年，濟南市積極生育支持政策體系基本建立，人口出生下降趨勢得到緩解，服務管理體系得到完善和優化，優生優育服務水平明顯提升。全市孕產婦死亡率、嬰兒死亡率、5歲以下兒童死亡率分別控制在8/65438+萬、3.0‰和3.5‰以下。普遍托育服務體系建設加快，3歲以下嬰幼兒每千人擁有5個名額，政策支持體系、規範管理體系和服務供給體系基本建立。加大對生育、育兒、教育、住房、醫療保險的支持力度，相應的成本會明顯降低。出生人口性別比下降到110以下，人口數量、質量和結構逐步優化。
《實施方案》提出，濟南將建設生育友好型社會。依法取消社會撫養費、再生育審批及相關處罰。家庭、學校、就業、信貸等。與個人生育情況完全無關。實行網上出生登記，遠程管理。推進出生醫學證明、兒童預防接種、戶籍登記、醫保參保、社保卡申領等“出生壹件事”聯合辦理。
在提升優生優育服務水平方面，濟南將以濟南市婦幼健康信息管理系統為基礎，構建“互聯網加母嬰安全”的服務模式。平陰縣、商河縣婦幼保健院達到二級甲等標準。推進婚前保健、孕前保健和婚姻登記壹站式服務，規範產前篩查、產前診斷和新生兒疾病篩查，完善篩查、診斷、基本醫療和康復救助機制。積極推進智能預防接種門診建設。到2025年，全市智能預防接種門診建成率達到100%。加強兒童營養異常、心理行為異常等危險因素和疾病的篩查、診斷和幹預，重點開展“小鐵人”降低兒童貧血患病率、“小瞳孔”護眼和視力檢查、學齡前兒童塗氟防齲等專項行動。擴大分娩鎮痛試點範圍。
符合標準的托幼機構可享受5萬元補貼。
在完善普惠性托育服務體系方面，《實施方案》提出，托育服務設施納入我市居住公共服務設施配置指標和15分鐘生活圈專項規劃，在規劃管理和建設實施中嚴格執行；設施建成後，按要求免費移交給各縣(含功能區，下同)衛生部門。嚴格落實城市新建居住區配套建設的托幼服務設施與居住建築同步驗收、同步交付使用的要求。老城區和已建城市居住區未規劃建設托幼機構或者已建托幼機構不能滿足服務需求的，應當通過補建、改建、購買、置換、租賃等方式解決。
同時，完善嬰幼兒護理服務扶持政策。對經衛生部門合法備案並達到我市相關標準的托幼機構給予壹次性經營補貼5萬元。推動各區縣結合自身實際制定嬰幼兒入園免費政策。按照居民生活價格落實托幼服務機構用水、用電、用氣、用熱政策。鼓勵和支持有條件的幼兒園招收2至3歲幼兒。支持有條件的機關、企事業單位和社區為職工和居民提供托幼服務。推動公共場所和女職工較多的用人單位按要求配置母嬰設施，加快醫院、超市、車站、學校等場所工會“母嬰小屋”建設。
在加快建設生育友好環境方面，實施方案提出，完善就業性別歧視約談機制，促進婦女平等就業。女科研人員在孕期和哺乳期承擔的科研項目的驗收，可根據實際情況推遲1年。建立婚姻家庭咨詢室和家庭教育指導服務站，搭建婚戀交友平臺，打通服務單身青年需求的“最後壹公裏”。
在切實保障計劃生育家庭權益方面，《實施方案》提出，對普遍二孩政策調整前的獨生子女家庭和農村計劃生育二女家庭，繼續實行現有的獎勵扶助制度和優惠政策。落實獨生子女父母護理假政策。對符合條件的計劃生育特殊家庭成員，落實基本養老、基本醫療保障相關政策；優先安排入住公辦養老機構，享受免費或低價護理服務，全面落實計劃生育特殊家庭失能半失能老人每人每月1.5萬元和1.0萬元的補貼政策；落實每人每月450元設立家庭養老床位的補助政策。深入開展“暖心行動”，每年在各區縣建設1-3個管理規範、活動頻繁的“暖心家園”，直至街道(鎮)全覆蓋。
關聯三孩家庭首套房最高貸款額度提高至654.38+0萬元。
在構建多方面支持體系方面，《實施方案》提出，落實符合規定生育子女的夫妻休假政策。女方享受產假158天，配偶享受不少於15天的陪產假，3歲以下嬰兒的父母每人每年享受不少於10天的育兒假。嚴格執行國家、省、市關於產假期間生育津貼的有關規定。產假、陪產假、育兒假視同出勤，工資照發，福利待遇不變。2023年6月5438+10月1以後出生的有兩個或三個子女的家庭，其本市戶籍符合生育政策的，每生育壹個子女每月發給600元的育兒津貼，最低生活保障、特困供養人員和領取失業保險金的孕婦每月加發200元育兒津貼，直至子女滿3周歲。按照普惠性指導價招募3歲以下嬰幼兒備案的托養服務機構，根據實際托養人數，給予每人每月400元的補助。
同時，對符合政策的二孩和三孩家庭的子女，協調支持同壹家庭中符合入學條件的不同年齡段子女進入同壹學區就讀。鼓勵優先確保三個孩子進入普惠性幼兒園。符合公租房申請條件的二孩及以上家庭，在申請公租房時優先考慮；如因家庭人口增加、就業、子女上學等需要更換公租房的。，根據住房情況實行常態化申請、統壹更換；符合租賃住房補貼申請條件，提高保障面積標準，每多生壹個孩子，保障面積標準增加15平方米。對按國家政策生育兩個子女的職工家庭，申請住房公積金貸款購買首套自住住房的，職工壹人繳存住房公積金的最高可貸額度提高到60萬元，職工兩人及以上繳存住房公積金的最高可貸額度提高到90萬元；生育三個子女的職工家庭申請住房公積金貸款購買首套自住住房的，壹人繳存住房公積金的職工家庭最高可貸額度提高到60萬元，兩人及以上繳存住房公積金的職工家庭最高可貸額度提高到654.38+0萬元。在我市無自有住房、租賃住房的二孩及以上家庭，可按實際租金支出提取住房公積金。
此外，濟南將加強醫保政策支持。居民醫保參保人員住院分娩醫療費用實行定額支付，標準為3000元。職工生育保險參保人員在醫療保險政策範圍內住院分娩醫療費用報銷比例為100%。參加職工基本醫療保險的靈活就業女職工可享受生育醫療費用待遇，醫保政策範圍內住院分娩醫療費用報銷比例為50%。在現有基礎上，將少兒住院醫保報銷比例提高5個百分點。2023年6月65438+10月1日以後出生的二孩、三孩，自出生之日起六個月內參加我市居民基本醫療保險的，參保登記年度個人繳費部分由財政全額補助；其祖父母在我市參加長期護理保險的，每年個人繳費部分由財政全額補貼。