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湖州人才補貼政策2022

1、補貼對象

2020年1月1日後,湖州企事業單位(不含參公事業)新引進(招聘)的大學生(全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業生及專科高職畢業生)、副高以上專技人才、高技能人才(高級技師、技師、高級工)和機關單位選調生,以及來湖創業的大學生。需與用人單位簽訂1年以上勞動合同,在湖州市本級繳納社會保險1個月以上,且在湖州市首次購房。

2、補貼標準

(1)全日制博士研究生:35萬元(第壹年14萬元,第二年14萬元,第三年7萬元);

(2)副高以上專技人才、高級技師:20萬元(第壹年8萬元,第二年8萬元,第三年4萬元);

(3)全日制碩士研究生:15萬元(第壹年6萬元,第二年6萬元,第三年3萬元);

(4)“985”“211”“雙壹流”高校或學科全日制本科畢業生、技師:10萬元(第壹年4萬元,第二年4萬元,第三年2萬元);

(5)其他全日制本科畢業生、高級工:5萬元。

湖州籍大學生回湖就業創業的,“南太湖精英計劃”創業企業引進的大學生、專業技術人才、技能人才,補助標準上浮10%。

:購房補貼與租房(生活)補貼不同時享受,享受購房政策後不得再申請租房(生活)補貼。人才所購住房在取得房屋所有權證和土地使用權證5年後(以不動產登記時間為起算點),方可上市出售,不滿5年不得上市交易。區縣資助標準按各地政策落實。

法律依據:《就業補助資金管理辦法》第四條就業補助資金分為對個人和單位的補貼、公***就業服務能力建設補助兩類。對個人和單位的補貼資金用於職業培訓補貼、職業技能鑒定補貼,公***就業服務能力建設補助資金用於就業創業服務補助和高技能人才培養補助等支出。