從地理方位上看，燕保·高米店家園離中心城區有壹段距離，但對於在大興產業基地工作的上班族而言，卻是真正實現“職住平衡”的房源。這裏的房源分配方式，也針對周邊上班族有所創新——面向社會單位無房職工“集體租賃”，解決項目周邊大興區新媒體產業園企業等單位無房職工住房問題，滿足符合首都發展定位需要的人才住房需求。
考慮到老年人的家庭養老需求，高米店家園試點“親情配租”政策，實行人性化管理，允許老年人與子女家庭同步選房，就近居住以方便照料老人。更重要的是，農民工能手也住進了高米店家園。記者獲悉，住建部門專門試點為符合條件的農民工技能大賽獲獎選手配租，“這主要考慮傳承和發揚北京建築行業工匠精神，在全社會營造崇尚技能、尊重技能人才的氛圍。”市住建委相關負責人說。
還有壹項改革則是提升配租效率的創新。在正式配租前，高米店家園實行“預分配”措施，在項目竣工1年前即啟動預分配，並同步推進項目建設和分配入住工作，提高分配效率。