二、引入方法
采取現場選拔的方式。在落實衛生防疫要求、控制規模、註意安全的前提下，開展考核評估。
第三，引進工作崗位和人數
教育系統和區屬事業單位* * *引進高層次人才15人。詳見附表《邯鄲市峰峰礦區2020年高層次人才崗位需求表》。
四、引進對象和條件
(1)學歷學位要求
全日制碩士研究生及以上學歷。
(2)申請人應符合以下基本條件
1.應屆畢業生須在2020年7月31日前取得畢業證、學位證；
2.碩士生年齡在35周歲以下(7月31984後出生)，博士生年齡在45周歲以下(7月31974後出生)；
3.符合所需崗位的專業及相關要求；
4 .必須具備《事業單位公開招聘暫行規定》規定的基本條件和用人單位的其他要求。
(三)有下列情況之壹者，不得報名參加評選:
1.受過刑事處罰並被開除公職的；
2.涉嫌違紀違法，正在接受有關機關審查，尚未作出結論的；
3.在校期間受到部門及以上處分的；
4.受處分期間或者受影響期間；
5.發現各級公務員和事業單位招聘中存在弄虛作假等嚴重違紀行為的；
6.軍人；
7.在邯鄲市行政事業單位工作過的在職人員；
8.按規定在試用期內或服務期滿前；
9.失信者被執行死刑；
10.法律法規規定的其他情形。
動詞 （verb的縮寫）介紹程序
(壹)報名時間、方式和要求
1.報名時間:自公布之日起至公布準考證結束。
2.報名方式:采取網上報名審核的方式。根據《邯鄲市峰峰礦區2020年高層次人才需求表》崗位要求，應聘人員需將所有應聘相關材料(應聘表格電子版，其他材料掃描件)打包發送至郵箱hdffzzb @ 163.com。
提示:(1)每位報考人員限報壹個職位，報名比例不限；(2)報名者必須在報名截止日期前發郵件，報名截止日期後添加的新材料壹律無效。
3.報名所需材料:
(1)填寫完整的《邯鄲市峰峰礦區引進高層次人才登記表》；
(2)居民身份證(兩面)；
(3)符合選聘崗位要求的學歷證書、學位證書，報考教育系統崗位還需提供教師資格證；留學人員須提供教育部頒發的學歷學位認證；
④薛鑫。com下載打印教育部學歷證書電子註冊備案表；
(5)2020年應屆畢業生需打印薛鑫證明。學校提供的學習證明；
(6)未就業人員提供就業協議和報名證明，已就業人員需出具單位同意報考的證明；
(7)研究生學習期間的獎學金榮譽證書、外語等級證書、發表的論文和論著、參與項目的證明材料、職業資格證書、職稱證書；
(8)證明專業能力的其他材料。
測評前，考生需領取準考證，準考證領取時間、地點、所需材料等信息將在峰峰礦區人民政府網站(/)上公布(公布領取準考證日期為網上報名截止日期)。
(2)評估
現場招聘采取面試和試講的方式進行，滿分100，時間10分鐘。考生的評價順序采用隨機抽簽的方式確定，同壹職位的考生題目相同。
測評采用現場打分的方式進行，考試成績采用“體操打分”的方式計算，即去掉壹項成績和最低分，再計算出平均分作為考生成績。評價設定合格分數線為60分，分數線以下考生不得進入體檢。各崗位考評合格者，根據考評結果從高到低按照各崗位選調人數與進入體檢人數的比例確定進入體檢人員。當比例中最後壹名得分相同時，按照學歷從高到低排序。同等學力者通過加試解決，成績高者確定為進入體檢人員(加試成績僅作為確定體檢人員的依據，不計入總成績)。
(三)資格審查、體檢和考察。
1，資格審查
體檢前需進行現場資格復審。報考人員需攜帶網上報名材料原件及復印件(各1份)和本人與報名表同版本照片3張(2020年應屆畢業生需提供畢業證、學位證、報到證)到現場考點提交報名材料。核實後，保留復印件，原件返還本人。資格復審合格者方可參加體檢。
2.身體檢查
體檢參照現行《公務員體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格組織考察的主要內容為人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三年兩歷壹身份”，並對其資格進行審查。體檢、考察合格者，確定為擬聘用人選。
具體評審、資格復審、體檢的時間和地點將根據疫情防控情況另行電話和網站公告通知。
(4)網上宣傳
擬聘用人選在峰峰礦區人民政府網站公示7個工作日。
(5)就業
公示期滿無異議，或有問題反映但經核實不影響聘用的，由區人才協調領導小組提出聘用意見，報區委、區政府批準，由聘用單位、主管單位、編制、人社等部門辦理聘用相關手續， 並與聘用單位簽訂聘用合同(聘用合同服務期2年，服務期內離職的，取消聘用及相關待遇)。 員工處於試用期，試用期計入勞動合同。試用期後考核合格者正式錄用，不合格者辭退。
不及物動詞政策待遇
1.“人才卡”服務。“雙壹流”高校博士、碩士等高層次人才向市委組織部申請發放“人才卡”，享受科研立項、醫療、交通、旅遊等10項服務。
2.住房保障。對“雙壹流”院校博士、碩士等高層次人才，屬於“人才進河北”計劃，非本地居民，需要租房或買房的，落實相關住房補貼政策。
3.優先使用。優先考慮具有領導資格的領導崗位。對在管理崗位工作滿2年的優秀博士研究生，有條件的可聘為管理六級崗位(相當於副縣級崗位)；對於在管理崗位工作滿1年的優秀研究生，在管理崗位工作滿4年的，有條件的可在8級(相當於副科級崗位)管理崗位就業，在7級(相當於正科級崗位)管理崗位工作的，有條件的可在7級(相當於正科級崗位)管理崗位就業。
4.配偶就業。引進的博士、“雙壹流”碩士等優秀高層次人才的配偶，原在機關事業單位工作的，在名額內自願安置在機關事業單位；原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門協助介紹單位，為對口單位安排適當工作。
5.政治待遇。加大黨員高層次人才開發力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的博士、博士人才作為各級“兩個代表、壹個委員”候選人，優先推薦為各級優秀黨員、勞動模範。優先選擇峰峰礦區優秀專業技術人才等區級人才項目。
七。其他事項
(壹)凡在規定時間內未按要求參加報名、評審、資格復審、體檢、考察、註冊、聘用手續的，視為自動放棄應聘資格。資格審查貫穿於聘用的全過程。在任何壹個環節，發現考生不合格錄用，偽造或假冒各類證書，或弄虛作假的，壹經查實，取消其資格，情節嚴重的，追究責任。
(2)應聘人員在應聘報名時，必須填寫自己平時的聯系方式，確保手機等通訊設備在聘用期間保持暢通，以免影響聘用。
(三)因測評、體檢、考察不合格，或考生自願放棄等原因造成的崗位比例空缺。，應按考生評價結果從高到低的順序填寫。但進入公示環節後，因各種原因出現的職位空缺將不再有人填補。
八。信息發布和政策咨詢
信息發布的方式是網上。峰峰礦區人民政府網(/)是發布本次公開招聘信息的網站。請關註相關信息。
政策咨詢電話:
0310—5182409(區委組織部幹部二科)
0310—5182288(區人社局人事科)
監督舉報電話:0310—5182664(區紀委監察局)
九。本公告解釋權屬於峰峰礦區人才協調領導小組辦公室。因工作需要，經峰峰礦區人才協調領導小組批準，我們有權對聘用程序和環節進行調整。
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2020年峰峰礦區高層次人才引進。xls
2020年峰峰礦區引進聘用高層次人才登記表。文件