怎麽說呢，勸君更盡壹杯酒，西出陽關無故人。從筆者的角度講。這個公司還是保留了航空界國企原有的樣子，活不是很忙，只要按期完成即可，很多時間公司都是處在壹種很閑的狀態，除非為了趕某個項目，加班的人才會大批湧現。對於某些北京土著，有網有車有家室的人來說，來這裏養老的確不錯，據說從這麽層面講，Ameco還不太好進呢，我當時聽到這種話都吃了壹驚，Ameco真的是壹座好大的圍城。城裏的人想出去，城外的人想進來啊。
有人可能會說我矯情，國企不是都那樣嗎？妳黑Ameco做啥呢？是不是沒事閑的？其實吧，我真希望我是沒事閑的，然而呢，並非如此。
雖然我說Ameco是國企，背靠國航這座大山，但Ameco實際上是壹個三資企業(別問我怎麽知道的，三方上寫的)。雖然聲稱福利眾多，而且很多人都是奔著這個福利多來的，但實際上，福利並沒有那麽好。騙人的噱頭罷了。
首先說宿舍，壹個月幾百塊錢，但條件真的是不好(曾經住過的同學說的)，以至於很多人寧願外邊花錢租房子也不住宿舍，裏邊條件如何可想而知。其次呢，工資低。不是普通的低，是相當低。工作五年之後的老鳥也才8000多，還是什麽都加進來。剛進來的時候，第壹年工資低的可憐，壹個月到手也就4700。實習期半年，轉正期半年，在業界都屬於坑出翔的水平。最後就是過節補貼問題，真的是過著國企的日子，沒有拿到國企的福利。某同學在中航工業，過節有補貼不說（每次都有小500），還有東西送，有專門的網址，每次有300左右的免費券可以兌換，想想都是業界良心，而再看看Ameco，額...，下壹個話題吧。誰說Ameco福利好的，我保證不打死他。
而我最想說的是，Ameco簡直就是壹家騙子公司。在北航招聘會上，人力信誓旦旦地講人才戰略，第壹年11萬，第二年15萬，第三年17萬。但結果實行下來，根本就不是那麽碼事，看看每個月到手的4700，再想想同是商飛的同學，同是第壹年入職，他們不僅居住條件好，能省下大額住宿費，而且基本工資還8000，如果加班，工資還會更高，有的時候到手都可以過萬，想想這樣的差距，怎麽能不叫人寒心。
如果妳宣講稱11萬，15萬，17萬，妳到是按照這個發啊，呵呵，又不按照這個發，壹上來就是人力各種周旋，各種理由拖著不發。更有甚者，還把員工票這種福利當成工資給算進去，叫不叫人惡心，那還叫福利幹啥呢？要是還房貸能用妳家的員工票，那誰還黑妳呢？有些網友可能不了解員工票，我在這裏普及壹下哈，這個也是我入職之後才知道的，當時差點淚奔。員工票就是那種國航淡季賣剩下的機票，飛機坐不滿，妳才有機會上去。即便妳訂到了那天的員工票，也不確定那天壹定有票給妳，要去機場等，飛機起飛前壹個小時才會通知妳到底有沒有，如果趕上旅遊旺季，員工票幾乎等於沒用。而妳有時間旅遊，有時間去玩的時間不就是旺季嗎？那員工票有啥用呢？所以，如果把這個幾乎等於沒用的員工票給妳充當工資算在妳的年薪裏，妳氣不氣呢？如果我說Ameco即使算上員工票的年薪還不如體制內壹般公司工資高，妳氣不氣呢？我真的無力吐槽了。當時來Ameco就沒覺得15萬，17萬有多高，就是奔著戶口來的，結果工資還這麽大水分...，真的無愛了。
即便如此，Ameco還是有可取之處的。我覺得可以把Ameco叫做機場養老院，每天做著不是很累的活，屋裏有空調，冰箱有冰棍，還經常可以和別的班組做做班組活動，沒事了請幾天假，員工機票國外玩玩，多麽逍遙快活。
但如果妳是壹個研究生，是壹個比較想掙錢，比較急著用錢的研究生，我勸妳別來這裏吧，這裏註定是勤勞者的墳墓，研究生的地獄，這也是Ameco離職率如此之高的原因。更為重要的是，研究生在這裏的發展並不好，普遍都是專科生本科生等壹線工作人員，更受重視的肯定是他們，畢竟壹線工作人員幹著最累的活。研究生的話還是去所裏吧，別來這裏蹚渾水了，這裏真的不適合。就像那句話，不是妳不好，只是我們不適合。
最後，我想再重申壹遍，因為以前網上信息不足，筆者最終被Ameco招聘會騙入坑，在入坑之後，懊悔不已，時刻想把我的經歷和知道的內幕分享給大家，也希望大家能夠以我為前車之鑒，不要再入坑了，沒有矯情不矯情的，也沒有黑不黑的。祝大家安好，各自好自為之吧！