要是這個行業真的朝陽升起，何必成天到處打廣告招人，卻找不到人？
要是這個行業的員工真的都那麽有錢，誰敢把自己的納稅情況公之於眾？
按某位的的說法：真正的要找非業務職位的招聘程序，壹般說來：大學應屆畢業生，需要通過筆試（壹般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽三方協議-簽署勞動合同-辦理五險壹金。非應屆畢業生，招聘流程則是，筆試（可能）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險壹金。
無論保險公司打著什麽職位頭銜，
只要對方叫妳交錢，叫妳培訓，叫妳考證，
那就是拉妳去當保險代理人，
做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，妳要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麽福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（壹個營業部，壹個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給妳高額提成，賣不出去壹分錢不會發給妳的保險代理人。