5月12日是第107個國際護士節，也是《護士條例》實施十周年。中國護士節的主題是“關愛護士，尊重、關愛、幫助老年人”。今天，讓我們走近護士們，看看現在的護理隊伍發生了什麽變化。
加強團隊建設調動護士積極性
眾所周知，護士的工作很瑣碎。每天除了完成大量的治療和護理任務，還有接收和保管醫療用品、藥品等許多常規工作。但這些工作是護理工作的重要組成部分，其質量直接影響到患者的治療和搶救。由於護理工作繁重、責任大、風險高等客觀因素的影響，部分護士工作不積極，這曾是護理管理中的壹大難題。
為了解決這壹問題，2008年，國務院正式頒布實施了《護士條例》，從法律層面保護了護士的合法權益，明確了護士的權利、義務和執業規則。為促進護理事業健康發展，保障醫療安全和人民健康奠定了堅實的政策基礎。
在頂層政策的推動下，前些年存在的護理人員不足的問題開始得到改善。據國家衛健委醫政醫管局副局長焦雅輝介紹，《護士條例》實施以來，各級政府、衛生行政部門和醫療衛生機構貫徹落實《護士條例》，采取有效措施穩定和發展護士隊伍。截至2017年底，我國註冊護士總數超過380萬人，占衛生計生專業技術人員的42.3%。比2008年的1.678萬人增長了1.26.5 %，每千人口護士數由2005年的1.03人增長到2065年的2.74人，438+0.07人(2008年為1.25人)，全國醫護比由1.25人增長。
焦雅輝表示，十年來，通過《護士條例》的實施，特別是在深化醫改的過程中，針對醫療機構護士管理中普遍存在的問題，通過從身份管理到崗位管理改革的探索和實施，體現多勞多得，同時加大對優秀護士的激勵和宣傳力度。目前，我國已有79名護士獲得南丁格爾獎章，多名護士獲得白求恩獎章、全國衛生計生系統先進工作者、全國勞動模範等稱號，極大地調動了護士的積極性。
據了解，目前在基層從事護理工作的護士近80萬人。據悉，大專以上學歷的護士占護士總數的67%。隨著專科護理水平的不斷提高，在日常護理工作和重大突發事件醫療就業中發揮了重要作用。
多管齊下提高護士幸福感
護士是醫院發展建設的中堅力量。北京協和醫院是“像親人壹樣對待患者，提高患者滿意度；在對待同事如家人、提升員工幸福感的理念指引下，多年來在普通人心中樹立了良好的口碑。
該院護理部主任吳新娟表示，為了增加護士的幸福感，北京協和醫院實施了很多措施。如近五年新招聘的400多名護士全部分配到臨床壹線，聘用近400名護士協助護士工作，後勤保障體系不斷健全完善。
“來訪管理、現場服務、設備檢查、藥品配送等。都是由後勤保障系統承擔，讓護士全身心投入臨床工作。同時，不斷提高護士的福利待遇，在績效獎金和夜班費方面加大傾斜，設立護理三類特殊績效津貼。”吳新娟介紹，要落實帶薪休假制度，為京外和郊縣護士提供宿舍，積極為年輕人申請公租房和海外留學機會；小到合理安排護士班次，讓護士有時間學習、休息，解決自己的問題。北京協和醫院始終把解決護士的困難和問題放在首位。
“在人民生命周期的健康服務中，護士是離不開這支重要力量的。”吳新娟說，護士是與患者接觸最密切的群體，人類生老病死的全過程都離不開護士。所以護理水平的好壞，直接影響患者的安全和就醫體驗。
隨著中國老齡化社會的到來和疾病譜的變化，護理在內涵和外延上都在不斷擴展。為了提高護理水平，吳新娟建議兩個方面做好工作:壹是提高服務水平，二是提高專業能力。她指出，要加強護理內涵建設和護士自身培訓，為患者提供有溫度的護理，提高護士的專業技術水平。目前，中國已經培養了許多專門的護士，他們在解決困難和嚴重的問題方面發揮了非常重要的作用。
精準對接，滿足群眾多元化護理服務需求
當前，與人民群眾多樣化多層次健康需求相比，護理工作還存在發展不平衡、不充分的問題。對此，焦雅輝表示，國家衛健委將密切跟蹤社會主要矛盾變化，關註供給側結構性改革和改善人民群眾感受，突出重點、補齊短板、揚長避短，精準滿足人民群眾多樣化、多層次的護理服務需求。
向左轉|向右轉
壹是在實施健康中國戰略的指導下，繼續實施《護士條例》和“十三五”護理發展規劃，加強護士隊伍建設，促進護理事業健康發展。
二是出臺促進護理服務業改革發展的指導性文件，按照“政府主導、多元投入、市場運作、行業管理”的原則，創新護理服務模式，增加護理服務供給，大力推進護理服務業改革發展。
三是積極應對人口老齡化，大力發展老年護理和老年護理，加強從業人員隊伍建設，擴大社會就業，促進護理行業快速發展。
四是加強護理宣傳，積極宣傳推動護理改革發展的成就和典型經驗；樹立新興的護理先進事跡和優秀典型，為進壹步推動新時期護理事業和護理行業的健康發展營造良好氛圍。
來源人民網-人民健康網