文盲四代人：壹代人不識字；二代人不懂外文；三代人不懂電腦；四代人不懂人際關聯。下面這篇是我為大家推薦的職場感言句子，歡迎參考。
1、不要在難過時做任何決定，情緒負面時說話越少越好…不要去反復思考同壹個問題，不要把所有的感情都放在壹個人身上，。負面情緒是正常的，但自己要知道，這只是生活壹小部分，在其余時間裏，要盡量讓情緒平穩起來，妳沒那麽多觀眾，別那麽累。
2、每壹分皆是她自己創造的，深層的快樂感知來自於自己的奮鬥。
3、煙對肺不好，咖啡對胃不好，愛情對心臟不好，吃飯對牙齒不好，睡覺對床不好，上班對身體不好，思考對大腦不好。
4、商務禮儀篇—溝通，有效最重要有壹項統計，現代商務人士在職場中出現的的錯誤，70%都是由於不善於溝通造成的；95%被解雇的員工，都是因為沒有處理好人際關系。們說溝通是壹門藝術，商務溝通更是壹門高級藝術。
5、在職場中，別人看的往往不是妳的成功，而是妳的缺陷。個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。
6、剛到壹家公司，對新的職位的工作肯定有很多不懂的地方，可能當有人問妳還有什麽不明白要問的嗎，壹下子卻想不起來，其實我們可以養成壹種習慣，剛到公司上班時，每壹天記錄下來今天學了什麽，上司交了什麽給我們做，當在工作中發現問題（不懂的地方），先記錄下來，然後找機會請教同事或上司。
7、如果壹開始妳就覺得生活是壹種刁難的話，妳就輸了；但是如果妳覺得生活是壹種雕刻的話，妳就贏了。場初期，壹定要有把刁難當雕刻的良好心態，像海綿壹樣去吸收，慢慢融入，慢慢展開，最終綻放。
8、每壹個職場中人都必須明白，對工作負責是每位員工的應有品質。會學家戴維斯曾說：放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好地生存的機會。理，要是妳放棄了自己對工作的責任，就表示妳放棄了自己在企業中更好地發展的機會。
9、在壹個工作環境裏呆久了，熟悉了工作流程，熟悉了周圍的人和事，危機感就會慢慢懈怠，習慣安於現狀。而，有很多人在壹家公司工作了不少年頭，以為升職的機會會輪到自己，可惜結果往往不能如願以償。
10、要像刷牙壹樣，養成每天把要做的工作排列出來的習慣，以明確目標。班前將明天所有的工作按緊急重要程度列出來，要記住緊急的事不壹定重要，重要的不壹定緊急。出真正重要且緊急的事。
11、壹天的工作下來，就只有中午的時間是與除了工作時間之外，與同事們壹起的時間了。要單獨自己用餐，嘗試與壹些同事壹起吃飯，此時，妳就可以弄懂自己不清楚不知道的問題。
12、1）建立人際關系拓寬找找面；2）錄用他們後壹定要告之妳的期望與要求；3）有計劃、有規律地給實習生安排工作；4）邀請他們參加公司的集體活動，讓他們融進來；5）實習期結束後記得與他們保持聯系，觀察他們之後的成長。
13、雖然並不崇尚擁抱文化，但在社交場合，擁抱禮顯然已經越發多見。手比較簡單，但擁抱則微妙復雜得多，尤其是異性擁抱。妳知道如何把握擁抱禮儀的分寸嗎？知道該如何讓妳的擁抱誠意十足，又不至於造成任何歧義嗎？
14、聆聽妳心靈的吶喊聲，就能得到所有的答案。非妳自認已經麻木不仁了，否則沒有理由忽視來自心靈深處的這股聲音；讓它去帶領妳，那妳就是能盡早掌握狀況，了解周遭的壹切風吹草動。
15、妳真的介意，真的在乎，真的想要，真的渴望的話，妳壹定能夠做到的。麽事情都沒有想象的那麽難。每壹天每壹小時每壹分鐘都清醒的做到，這很難很難。定命運的並不是天上掉下來的壹個大大的機會，而是每壹分鐘裏妳做的壹個微小的選擇。有的差別就只在那壹分鐘裏。
16、了解企業當前的現狀。時間走訪了4家客戶企業，了解企業當前的狀況，以及未來的發展規劃，並交流、探討對於企業存在問題的解決方案。型升級說了這麽多年，需要轉變的還是企業老板的觀念，運作模式，經理人的素質等，然後是企業的產品機構，以及文化軟實力的培育與打造。型期我們眼光既需要近視看問題，又要遠視求發展。
17、電梯是最好的艷遇場合根據我多年的精心研究，最容易遇到職場帥哥的地方不是辦公室，不是開會中心，若是遇到心儀的，還可以藉由搭電梯之便，對他微笑，或是不小心撞上去，辦公室戀情往往便這樣壹開始。
18、當他人紛紛往前奔跑之時，妳卻是在原地踏步、止足不前，高薪有何理由落到妳的頭上？如果妳是屬於職位定位不清晰的職場人士，妳緊要的任務就是立刻給自己壹個明確的職業定位。
19、嚴介與：壹流企業家做人不做事，二流企業家做人又做事，三流企業家不做人只做事。
20、沒有夥伴，再厲害的獨行俠也會失敗。
21、職業經理的三關：1.專業關：初涉職場，掌控本專業，做精做透；學習關聯專業，融通運用。好中層。管理關：專業全面，學會計劃分解，人員調配，資金平衡，責任，引領，堅韌。好高層。人格關：能做能管，學會包容，忍讓，不爭名位享受，認可他人價值。好高層。
22、所謂不是冤家不聚頭，如果有壹天，自己在工作上的宿敵即將或有可能來到自己正在就職的公司工作，與自己重新成為同事，甚至是上司下屬的關系，這時候妳就要放寬心態，積極的與之交流。
23、成功建立良好的第壹印象，不但能奠定良好的人際關系基礎，更能讓日後的工作順利推展。然這些都是很小的問題，但對妳的影響是巨大的。斷提高自己的個人修養與職業素養，妳就已經站在成功的起跑線上了。
24、忍、狠、滾。忍：學會沈靜，放低心態，謙虛行事，戒除浮躁，在團隊中站準自己的位置。狠：打造核心競爭力，必備自慢絕活，關鍵時刻，壹旦妳的專長出手，所有人都退避三舍，四方臣服。滾：如果妳不適合眼下的這份工作，就應當適時、果斷、理性地重新尋找職業平臺。
25、了解妳定位，目標以及上級目標。能馬上做的事情馬上做，當日事當日畢。要有多方案，選擇最優。不要說不會，方法總比問題多。用數據說話。對投入產出有概念。結果最重要。每周寫計劃與進展。主動與領導溝通是妳重要事。導安排事要事事落實。
26、職場的標準化的心理測驗是壹般有事前確定好的測驗題目與答卷、詳細的答題說明、客觀的計分系統、解釋系統、良好的常模、以及測驗的信度、效度與項目分析數據等相關的資料。
27、誰能夠最先有燦爛笑容，誰就能夠顯現自己在危機中傲人的情緒生產力。樣做的好處是，讓妳的上司知道妳有很好的情緒感染力。
28、女人總是希望男人能有更多的時間陪伴自己，不是因為女人太依賴男人，而是感情是需要溝通的，太多的隔閡會產生很多的誤會。
29、LIST分析法。於職業的原因我常常需要聆聽學員的感想分享，感到大家總是遊離於主題之外。就總結了壹個LIST（清單）分享法。istened—聽到了什麽？I——參照聽到的，檢討我做得怎麽樣？Study—探究什麽來提升自己？Timed——提升自我的時效性。照這樣的邏輯，哪怕就是壹句話，都可以與自己、自己的工作結合。
30、如果睡得不好，就會覺得有壓力，思維清晰變得很困難，消極的思想會非常頻繁的出現在腦海。律的練習，走路去上班，就是壹個很簡單的方法，這樣會獲得更多的運動與新鮮空氣。
31、有些求職者善於踢皮球，按貴公司的薪資規定辦，我沒意見。實在現在的社會對薪資要求到隨便的狀態是不太可能，說隨便其實是最不隨便的，這較具隱蔽性而已。
32、送給職場上的朋友：妳挨過的每壹次擠兌，受過的每壹次批評，都會在以後某個時刻派上用場。算被擠兌是無辜的，批評是冤枉的，起碼妳也學會了在該出手的時候怎麽擠兌人，怎麽批評人。以，沒有罪與苦是白受的。耐本身就是壹種牛逼的能力。
33、如果妳過得不開心，那不是別人的問題，那是妳的問題。樣是上班，有人聽著歌哼著小曲蹦蹦跳跳，有人皺著眉頭睚眥必報。果所有的人都逃避妳，那不是別人的問題，那是妳的問題，同樣是下班，有人做飯攝影逛街聚會，有人爛醉嚎哭死宅，妳的生活為何如此不堪？先問問自己。
34、應付口蜜腹劍的人，微笑著打哈哈，如果他是妳的同事，最簡單的應付方式是裝得不認識他。天上班見面，如果他要親近妳，妳就要找理由馬上閃開。不做同壹件工作，盡量避開不要與他壹起做，萬壹避不開，就要學著寫日記，每天檢討自己，留下工作記錄。
35、年輕人不要急於把選擇職業跟終生目標結合來講，妳可以不感興趣，可以當成臨時的事情，妳也得把它做好。當過兵，我到深圳闖之前，當過工人，當過工程師，當過機關於部，雖然那時我不知道將來會做什麽，但是無論做什麽，喜歡不喜歡，我都認真做。真做是妳成功的基礎。
36、忙的時候，想要休息，真閑了下來，心理卻感到恐慌。窮的時候，渴望富有，生活安逸了，卻還是渴望更多。不屬於自己的，常常心存欲望，握在手裏了，卻又轉頭看往遠方。該決定的時候，擔心事情不如想象，真看明白了，才發現原來妳人生早已失去了方向。生命若不是現在那是何時？
37、妳想僅僅憑著熟練的技能與勤懇的工作，就在職場遊刃有余、出人頭地，未免有些天真了。然能力加勤奮很重要，但會說話，卻能讓妳工作起來更輕松。
38、職場中，不要言行強硬。是毫不留情，就像壹部推土機，凡阻擋去路者，壹律鏟平，因為橫沖直撞，攻擊性過強，不懂得繞道的技巧，結果可能傷害到自己的事業生涯。
39、如果總是議論別人的是非，遲早會給自己惹來麻煩的。果別人有什麽地方做得不好，用壹種婉轉的方式給提出來，讓他盡量改正就可以了。果隨便談論別人的是非，自己不僅不會受益，更會讓別人忌恨，這樣做是得不償失的。
40、作為絕大多數職場人來說，要想在職業生命中獲得廣闊的前景與絕佳的機會，都需要貴人的慧眼識才，引領與推動自己快速成長。有貴人自然會獲得更多的機會，更容易獲得職業的成功。
41、進入職場，要學會信任妳的同事。斯福曾經說過壹句話：對壹個領導來說，回頭看看，發現沒有人隨著，才是最可怕的。不信任別人，別人也不會跟妳走。
42、熱愛工作。事情，事與情本來就是同壹體的兩個面。做事毫無情趣，那就變成了苦差事，誰還願意幹呢？純粹為了情，妳就變成了耗費精力，毫無價值，又有誰願意做呢？做好事情就是既有價值又有情趣，快樂工作，快樂生活。們如何使枯燥的工作變得有趣味，需要我們對工作付出感情，熱愛是最偉大的導師，情通理順。
43、任何人都會對別人的背後算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之壹，這種行為所帶來的後果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。為老板，他絕對不希望自己的手下互相傾軋，老板希望每壹個員工都能發揮自己的長處，為自己帶來更多的效益。
44、事在人為是壹種積極的人生態度，隨遇而安是壹種樂觀的處世方法，順其自然是壹種達觀的生存之道，水到渠成是壹種高超的入世智慧，淡泊寧靜是壹種超脫的生活態度。事時，澄然；有事時，坦然；得意時，淡然；失意時，泰然。平常心對待世間的人與事，自然會獲得心靈的安穩。
45、抓住機遇，機遇就是人生最大的財富。些人浪費機遇輕而易舉，所以壹個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，並且能縱身撲向機遇，去挑戰每壹次新的職場任務。
46、管理者在進行決斷時，不僅要抓住時機，快速決策，也要特別重視對決策時間的把握。
47、管理決策中的時機控制，是領導藝術的重要體現。時機有不以人的意誌為轉移的客現實在性，管理者也有對其進行有效控制的現實可能性。當機立斷、抓住時機是決策成功的重要條件，尤其在外部條件變化劇烈的情況下，對決策時機的把握與否，往往決定著整個管理活動的成敗與否。因此，管理者要學會提高決斷能力，就壹定要學會把握決策時機的領導藝術。
48、公司管理者直接影響著公司的發展前途，人格魅力是構成其影響力的重要因素之壹，對管理者來說非常重要。壹個具有傑出人格魅力的管理者擁有無形的力量，能夠使公司全體人員充滿凝聚力。
49、唐太宗李世民順勢而為，因勢利導，以"設局"的方式考察人，以情理而不以權勢打動人，最終使自己的臣子心服口服，坦誠了自己的錯誤，也贏回了自己的兩位人才。
50、以前有位老板對我說過壹句肺腑之言：妳要去適應妳的老板，而不能指望妳的老板來適應妳。之所以稱之為"肺腑之言"，是因為他是順著這壹金律坐上老板的職位的，而這句話也是他以前老板的口頭禪。
51、管理者既要嚴格管理，又要關心人、理解人、尊重人；既要加強思想教育，又要耐心說服，講清道理，這樣才能調動職工的積極性。
52、握手時應微笑致意，不可將目光向別處看，或另與第三者談話。壹般來說，握手要輕壹些，時間要短壹些，也不應握著對方的手使勁搖晃。但是，如果用力過小，也會使對方感到妳拘謹或虛偽敷衍。因此，握手必須因時間、地點和對象而不同對待。
53、先學做人，再學做事，俗話說，壹流人才只做人不做事，二流人才是先做人再做事，三流人才是先做事再做人。可以說，在職場打拼，拼的不全是妳的做事能力、學歷、資歷，而拼得更多的是妳做人的能力。
54、相信他人且有自信的職場人，這類人容易建立良好的職場社交關系，無論是書籍還是社交課程的信息也更容易被接納。並不會因自身問題而停下成為職場社交高手的腳步。
55、能力差壹點不要緊，勤能補拙，經驗少壹點不要緊，只要讓領導能夠看到妳有壹顆時刻準備著的心，就能獲得大量的加分，職場心態是否準備好，在領導的.眼裏，就是大節，不是壹時壹事所能扭 的，妳如果拿妳的弱勢去和職場其他人的優勢比拼公平職場環境，那不是別人傻，而是妳傻。
56、口袋職場 好工作不見得薪水高，卻能讓妳進步，妳會在工作中被逼得不斷學習。就算在原單位沒機會，出去也會大家搶。相反，薪水高學不到東西，不能算好工作。因為它八成沒變化，十年後的妳跟今天沒差異。它非但不能給妳前途，單位自己也可能被淘汰。所以月薪加上學習的價值，才是真正的薪資。
57、領導喜歡和他們有相似之處的員工。
58、妳如果不打算被別人質疑妳的工作能力，這些打扮最好留到跟妳工作無關的地方：比較暴露及相當透明的衣服、露趾涼鞋、刺鼻的劣質香水。這會影響妳的職場形象。
59、對於我們個人來說，管理好自己的情緒就是管理好自己的生命資源。不良的情緒、過度的情緒反應以及對情緒過度放縱而導致的不理智行為，都是職場危機的根源，也是身心健康的幕後黑手。
60、事實。有種非常無奈的感覺，許多事情的變化令人莫測，壹切絕非如我們主觀判斷的那樣。不要輕易對我們自己不熟悉的事物和人妄下斷語，必須尊重事實，以事實為依據。
61、不卑不亢的說話態度，優雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默，這些都屬於語言的藝術。當然，擁有壹分自信更為重要，懂得語言的藝術，恰恰能夠幫助妳更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術，妳的職場生涯會更成功。
62、美麗的職場女性，人們總是將成功歸功於她們的容貌，而她們的工作業績會大打折扣。因此，職場美女想在事業上成功，會因為美麗而付出更多的代價，在辦公室裏她們有更多的禁忌。第壹，不要給人以愛鬧性子的感覺。第二，降低說笑音調。 第三，不要給人以花瓶的印象
63、1.從座位上站起來，伸展四肢，與人交流。2.與上司多溝通，多理解。3.想想上司會怎麽做，用心改進工作。4.平衡工作與生活。5.組織誌願活動，增進團隊合作。6.珍惜時間，規劃未來。7.提升自己的口碑。8.維護自己網絡自媒體的形象。9.參加培訓，提升技能。10.利用好職場福利。
64、在穩定但沒野心的企業工作，像提前五十年拿到死亡通知書，它不但耽誤自己同時也耽誤妳；在有野心，沒規範的企業上班像拿了壹張虛構的藏寶圖，貌似未來很美可能壹切成空。職場說到底是為自己，所以不合適就走，沒前途就跳，水平強了就換大舞臺。拉不下面子，等於是挖個坑埋了自己。
65、無論向誰匯報工作，壹定要做到嚴謹、條理清晰並要有結論。這是壹個很簡單的細節，但是能做好的人卻並不多。在職場上，正是由壹些小細節來塑造妳在他人心中的形象。
66、1.沒有***同價值觀，不認同單位理念。2.將部門矛盾上交上級單位。3.阻撓單位的變革。4.不能勇於承擔責任。5.在順境狂妄自大，在逆境喪失信心。6.打壓下屬。7.不能千方百計體現自身價值，完成考核目標。8.對工作沒有激情，沒有戰鬥地渴望。
67、新人開始壹兩次說自己沒經驗犯了錯沒關系，大家都可以諒解，但是壹遇到問題就把自己的責任推得幹幹凈凈，勢必引起旁人反感。在職場中，推卸責任的人本身就不受人尊敬，何況新人與周圍的環境還沒有完全磨合好，這樣的新人，往往面臨人際關系的危機。
68、看"臉色"行事，確實是壹項十分重要的交際法則。以，在與別人的交流過程中，不僅要知道對方說了什麽，更要時剝註意對方的臉色。於"察言觀色"，並且掌握其中的技巧，這樣才能成為社交場合的交際高手。
69、交際是人與人之間建立起來的壹種具有感情色彩的交往。管是什麽樣的交往，都是社會中不能少的壹種活動。此在與別人第壹次見面的時候，應該給他人留下壹個美好的第壹印象，這樣才能使自己的整體形象得到提升。
70、擺正妳自己的新位臵，就是壹個精深的過程，並不是每個人都能做得成功的。其中需要交際悟性，需要良心的心理素養。持平常心往往在自己位臵調適中起著突出的作用。
71、這張網絡流傳的圖片提醒我們：就算妳長得像條狗，還是有雞愛妳的，外在條件不重要，抓住機會位子先占最重要。果妳長得像只雞，小心身邊的朋友，特別長得像狗的。
72、交友要謹慎，只有對朋友進行充分地了解之後才能決定是否可交。擇那些能夠對妳有所幫助的朋友進行交往，而對於那些可能對妳有較多的負面影響的朋友就應該及時斷絕往來。
73、職場中許多人，敢於面對重重困難，冒著風險重新壹開始。然，其中成功者有之，失敗者亦有之。個現象不容忽視，就是如今的職場上，半路出家者越來越多。
74、立場堅定，身段柔軟，盡量對事不對人，率先表達尊重，但觸碰到底限時，謹守客氣的堅持，身段放軟，避免情緒化才有助於談判成功。
75、保持真誠，用積極主動的情緒才會真正感染別人。
76、心理學認為，從背後主動擁抱對方代表壹種保護，表示擁抱者願意主動給予被擁抱者愛與關懷。所以采用這種睡姿，就代表這個人願意給妳愛的承諾，這個人也會從這種主動呵護與疼愛中感到幸福。
77、人們對各種管理制度與方法有諸多不滿，無處發泄，"談話試驗"使他們這些不滿都發泄出來，從而感到心情舒暢，幹勁倍增。社會心理學家將這種奇妙的現象稱為"霍桑效應"。
78、工作是個腫瘤，割也不是，不割也不是，因為它既是良性又是惡性，就像得了腳氣，沒辦法治好，只好拿它解悶，無聊時拿出來撓撓。
79、在街上回想起那段深圳租房找工作的日子，花著家裏的錢真的感覺不到壓力，只是海投簡歷卻毫無音訊真的給了我太大的打擊，才過了半年多我就覺得這段日子已在歲月裏沈澱。我對現在的工作很不滿意，每天都只能自娛自樂，其中有趣的是壹個部門女男的結構居然會被人羨慕，女真的就剛好湊齊個月了哈哈哈。
80、人都不喜歡按別人的方法做事，而希望別人按自己的方式做事。妳需要學會用他們的方式處理問題。
81、人生的快樂在於自己對生活的立場，快樂是自己的事情，只要樂意，妳可以隨時更換手中的遙控器，將心靈的視窗調劑到快樂頻道。學會快樂，即便難過，也要微笑著面對。
82、越來越感覺，年輕人有目標，有理想，有夢想的重要性了。這是他們前進的動力，這是他們行動的方向，這是他們人生奮鬥的燈塔。唯有這樣，我們的青春才能不老不休。
83、加薪是可以要求，升職就盡量少要求，如果妳能承擔更大的責任，公司也不會讓妳閑著沒事。
84、職場裏珍貴的不是善良，而是聰明人的善良。
85、那些真心，癡心的話是破敗的青春裏永開不敗的花。
86、如果妳看上去像是隱瞞著什麽的話，人們會很自然懷疑妳。所以盡量在觀眾面前透明化。分享壹些個人細節—甚至是那些讓妳有點尷尬的細節—這是和人聯系的好方法。妳的觀眾更多的"了解"妳，他們就會更加信任妳。
87、讓我講創業的故事，就像祥林嫂講阿毛的故事壹樣，講多了也沒什麽意義。
88、當遇上難以克服的困難，認為"已經不行了"的時候，其實並不是終點，而恰恰是重新開始的起點。
89、物質是充足的，但真正的精神是匱乏的。物欲，不會是精神，只是當下輝煌，但永遠載入不了史冊。
90、富士康有句話：者找方法，者找理由。另外再加多兩句，天生我材必有用，車到山前必有路，有路就有豐田車。未來國家發展，社會進步，必將人手壹部車，所以現在每車的千萬不要發愁，小車會有的，更不用說面包了，關鍵是方法，方法對頭，只是快點而已。