淄博市公安局關於進壹步放寬戶口遷移條件限制規範本市常住戶口管理的意見
為深入貫徹落實科學發展觀，加快實施人才強市戰略，為建設堅實和諧的經濟文化強市服務，根據市委、市政府的有關要求，結合我市實際，現就進壹步放寬戶口遷移條件限制、規範我市常住戶口管理的有關問題提出以下意見:
壹是進壹步放寬戶籍條件限制，積極引導和促進人口合理流動。
(壹)取消對高層次人才和急需專業人才的引進限制。
根據《淄博市人才工作管理辦法(試行)》，凡我市引進並經市人才工作領導小組認定的“高層次人才”或“急需專業人才”，本人、配偶、未婚子女、父母均可在工作地或實際居住地落戶。沒有落戶條件的，可將戶口遷入人才服務中心(申請落戶所需手續為:市人才工作領導小組辦公室出具的“高層次人才”或
(二)取消對本市居民住房面積的限制。
城市居民購買住宅房屋轉移戶口，不受房屋面積限制(基於實現居住登記戶口的原則，申請戶口登記的居民應保證住宅房屋用於移民居住；公安機關不受理以出租商品房、酒店式公寓為轉移目的地的戶口遷移申請。
為促進人口合理有序流動，保障城市科學和諧發展，房屋搬遷(含市外戶口遷入我市)且原所有人未遷出戶口的，經申請人與原所有人協商壹致後，公安機關受理戶口遷出審批材料。
(三)放寬避難人員的戶口遷移條件限制。
戶口在原本地城鎮，在原村(居)工作生活的子女，不受婚姻、年齡限制；現役軍人、人民武裝警察的配偶實際隨嶽父母(嶽父、嶽母)居住的，辦理避難戶口遷移手續不受限制。
(四)允許集體戶戶籍地址已消失的居民將其戶口遷入適當地址。
原城鎮集體戶登記地址因企業破產、合並等原因消失，涉及職工不具備戶口遷移條件的，允許其將戶口遷入直系親屬(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等。)所在區縣，或者到人才服務中心、勞動力資源市場集體戶。同時，上述人員也可將戶口遷入各公安縣局設立的集體戶。
二是嚴格認真做好審批工作。
公安縣局要按照“公開、公正、公平”的原則，在規定時限內嚴條件、嚴程序、嚴程序受理、審批戶籍材料，對社區民警協查涉及的戶籍材料實行兩名以上社區民警簽字制度，嚴格落實責任；審批材料實行不定期回溯制度，市局、紀委、戶政科的檢查人員不定期抽取部分戶籍審批材料，現場調查其真實性。對弄虛作假的，將依紀依法追究相關責任人的責任，情節嚴重的將追究其法律責任。
第三，加強領導和宣傳。
探索建立適應社會主義市場經濟體制的新型戶籍管理制度，是放寬戶籍遷移條件限制、規範城市常住戶口管理的迫切要求。也是在社會主義法律體系中貫徹公平正義原則的需要，對於落實科學發展觀，加快實施人才強市戰略，建設堅實和諧的經濟文化強市具有重要意義。全市各級公安機關要加強組織領導，精心組織實施，切實保證這項戶籍制度改革的順利進行。
放寬戶口遷移條件限制，規範城市常住戶口管理，政策性強，事關廣大人民群眾切身利益和改革發展穩定大局。因此，開展廣泛的宣傳工作，爭取有關部門、社會各界和人民群眾的支持是非常重要的。全市各級公安機關要根據實際情況，采取多種形式，開展多層次的宣傳活動，重視宣傳的輿論導向作用，積極向新聞媒體宣傳解釋戶籍管理政策，做好宣傳動員工作，形成良好的輿論氛圍。
本《意見》自印發之日起施行。以往戶籍政策不壹致的，以本《意見》為準。
淄博市公安局(蓋章)
2010年1月29日