國家機關事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業及其職工繳納的長期住房儲蓄，也就是我們常說的住房公積金。壹、上海公積金怎麽算比例:5%-12%，用人單位可以在這個範圍內決定和調整，壹般是8%。個人和雇主等額出資1: 1。不同地方的繳費比例也不完全壹樣。上壹年度職工月平均工資*(個人住房公積金繳存比例+單位住房公積金繳存比例)。職工住房公積金的繳存額由本人繳納的部分和單位為職工繳納的部分構成。比如住房公積金占工資的8%，就意味著住房公積金總額占工資總額的8%，即個人繳納部分+公司繳納部分=工資× 8%。二、住房公積金(1)有什麽特點？城鎮職工，不論工作單位性質、家庭收入、是否有住房，都必須按照《條例》的規定繳納住房公積金；(2)強制性(政策性)。單位未辦理住房公積金繳存登記或者未為職工設立住房公積金賬戶的，住房公積金管理中心有權責令其限期辦理。逾期不改正的，可根據《條例》的有關規定予以處罰，並可申請人民法院強制執行；(3)福利，除了職工繳納的住房公積金，單位還要為職工繳納壹定的金額，住房公積金貸款利率低於商業貸款；(4)可退性:職工退休、退職，或者完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系，或者戶籍遷出、定居國外的，已繳存的住房公積金退還職工個人。三、公積金的性質回答網友提問:住房公積金的性質是什麽？律師回復:(1)保障，職工住房公積金制度的建立，為職工更快更好地解決住房問題提供了保障；(2)互助性，住房公積金制度的建立可以有效建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，住房公積金在資金方面為無房職工提供幫助，體現了職工住房公積金的互助性；(3)長期，每個城鎮職工從參加工作之日起至退休或解除勞動關系時止，必須繳納個人住房公積金；職工所在單位也應按規定繳納住房公積金用於職工補貼。個人和雇主等額出資1: 1。不同地方的繳費比例也不完全壹樣。
法律客觀性:
住房公積金管理條例
第十六條
職工住房公積金月繳存額為職工本人上壹年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工上壹年度月平均工資乘以單位繳存的住房公積金比例。
住房公積金管理條例
第十七條
新員工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為員工本人工資乘以員工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工，應當自調入職工發放工資之日起繳納住房公積金，月繳存額為職工本人月工資乘以職工住房公積金繳存比例。