單位聘用合同範文1
_ _ _ _ _ _ _ _ _公司(以下簡稱甲方)為已簽訂勞動合同的優秀員工_ _ _ _ _ _ _ _(乙方)提供租賃房屋，甲乙雙方簽訂如下合同:
第壹條在乙方勞動合同期內，甲方為乙方提供_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _勞動報酬
第二項以上租賃費、管理費等。，按標準每月從工資中扣除。租金和管理費將隨著價格的上漲而調整。
第三條乙方應按照_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的有關規定
第四條未經甲方同意，乙方不得擅自拆除或改動房屋結構、給排水管道和電氣線路。如果甲方同意乙方進行裝修，裝修費用由乙方支付..擅自拆改的租房者，將被責令修繕，租賃合同終止。
第五條甲方負責乙方租賃房屋內原有設備的正常維護和公共衛生，乙方負責房屋內設備的非正常維護。
第六條乙方應遵守甲方的房屋管理規定，愛護房屋，自覺保持樓梯和過道的清潔衛生，愛護門窗和水電設備，不得損壞。如有損壞，乙方應按價賠償。
第七條本合同受勞動合同約束。勞動合同終止時，本合同自動終止。如乙方提出提前解除勞動合同，乙方應在解除之日起60日內將房屋及所有鑰匙完好歸還甲方；若甲方辭退或解聘乙方，乙方應在解聘之日起90天內將房屋及鑰匙完好歸還甲方。如乙方被甲方除名，乙方應在60日內完好返還該房屋。
第八條有第七條所列情形之壹的，甲方應當自勞動合同終止之日起， 若乙方未能履行以下義務，應向乙方支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的房屋押金 按時返還房屋，到期後仍拒絕遷出的，甲方有權通過法律程序強制乙方遷出，並有權要求賠償乙方逾期遷出造成的損失。 乙方逾期不歸，甲方將收取月租金_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元。
第九條本合同提供的租賃房屋的產權和轉讓權歸甲方所有，乙方無權轉售、轉租或轉讓給他人使用，也無權改變其居住用途，否則甲方將終止本合同。
第十條甲方有權根據乙方崗位的變化調整提供給乙方的租金，乙方應無條件服從。甲方調整租賃時，視使用時間長短，對未居住超過6年的員工支付的裝修費用予以部分補償。
第十壹條對企業有特殊貢獻、服務時間長、表現好的員工，給予永久住房權。永久使用權僅由乙方及其配偶享有，其他任何人不得繼承。其產權仍歸甲方所有，已取得永久使用權的乙方不得轉售、出租或轉讓給他人。甲方提供該房屋永久使用權時，應簽訂新的合同。
第十二條隨著國家房改的深入，如甲方根據國家房改政策采取必要的房改措施，在本合同有效期內承租該房屋的乙方應服從甲方房改規定。
第十三條本合同壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _乙方(簽字):_ _ _ _ _ _ _ _ _
負責人(簽名):_ _ _ _ _ _ _
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單位聘用合同範文2
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _郵政編碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
電話:_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人或委托代表:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
標題:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
性別:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年齡:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
居民身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
壹、勞動合同期限
第壹條本合同生效日期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_ _ _ _ _ _崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三。勞動保護和工作條件
實行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息兩天，甲方因工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。如因特殊原因需要延長工作時間，乙方的健康將得到保障。
第四條實行綜合計算工時工作制的，日平均工作時間和周平均工作時間不得超過法定標準工作時間。。第五條甲方延長乙方工作時間的，應當安排乙方同時休息或者依法支付加班工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具，建立健全生產工藝，制定操作規程、工作規範、勞動安全衛生制度和標準。
甲方應按照國家或市有關部門的規定安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生和有關規章制度的教育和培訓。
第四，勞動報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方應完成規定的工作任務，甲方應每月_ _ _ _ _以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於_ _ _ _ _年_ _ _ _ _月_ _ _ _ _日。
第十條甲方安排乙方加班或超出本合同第四條第二款規定的工作時間的，按《勞動法》執行。
第四十四條工資和報酬的支付。
第十壹條因甲方生產任務不足導致乙方下崗的，甲方應保證乙方的工資。
動詞 （verb的縮寫）保險福利
第十二條甲乙雙方應按國家和本市社會保險的有關規定繳納員工養老、失業和大病醫療保險。
甲方應為乙方填寫員工養老保險手冊..雙方解除或終止勞動合同時，職工養老保險手冊按有關規定轉移。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關規定執行。
第十四條乙方的工資和職業病或工傷醫療保險待遇按國家有關規定執行。第十五條甲方應向乙方提供福利待遇:
六、勞動紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產技術、操作規程和工作規範；愛護甲方財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
七。勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第十八條本合同所依據的法律、行政法規和規章制度發生變化的，本合同的相關內容應當變更。
第十九條本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商，可以變更本合同的相關內容..
第二十條經雙方協商壹致，本合同可以解除。
第二十壹條乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同:
1.在聘用期間，被證明不符合聘用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第二十二條有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.根據本合同第19條，雙方不能就變更合同達成協議。
第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經向勞動行政部門報告，可以解除本合同。
第二十四條有下列情形之壹的，甲方不得依據本合同第二十二條和第二十三條終止或解除本合同:
1.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
2.女職工在孕期、產期和哺乳期的；
3.退伍義務兵和建設征地農民、農民工首次參加工作未滿3年；
4.在義務兵役期間；
第二十五條乙方患職業病或因工負傷，醫療期滿，經縣級以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。
第二十六條乙方解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方，且不給甲方造成損失..
第二十七條有下列情形之壹的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2.甲方未按照本合同的規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條本合同期滿，勞動合同即行終止。雙方在本合同期滿前_ _ _天向對方表達了續簽合同的意向。甲乙雙方協商壹致，可以續訂勞動合同。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，本合同在乙方達到法定退休年齡或雙方約定的終止條件出現時終止。
八。經濟補償和賠償
第三十條有下列情形之壹的，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應當按照下列標準向乙方支付經濟補償金:
1.甲方無故克扣或拖欠乙方工資，或拒不支付乙方延長工作時間工資的，除在規定時間內足額支付乙方工資外，還應支付相當於工資25%的經濟補償金；
2.甲方支付乙方的工資低於本市最低工資標準的，應當補足低於標準的部分，並支付相當於低於部分25%的經濟補償金。
第三十壹條有下列情形之壹的，甲方應當根據乙方在甲方的工作年限，向乙方支付相當於本合同終止前壹個月平均工資65，438+02個月的經濟補償金，最高不超過65，438+02個月:
1.甲方與乙方協商解除勞動合同的:
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整，仍不能勝任工作，甲方解除勞動合同的。第三十二條有下列情形之壹的，每滿壹年，甲方應向乙方支付相當於上壹年壹個月平均工資的經濟補償金:
1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作，本合同解除的；
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議，甲方解除勞動合同的；
3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，需要裁減人員的。在上述三種情況下，本合同終止前12個月乙方月平均工資高於本單位上年度月平均工資的，按乙方月平均工資計發..
第三十三條本合同終止後，甲方未按規定向乙方支付經濟補償金的，除全額外，還應支付經濟補償金總額的50%。
第三十四條向乙方支付經濟補償金時，乙方在甲方工作不滿壹年的，按壹年的標準支付經濟補償金。
第三十五條乙方患病或非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作，解除本合同的，甲方還應當向乙方支付不低於本企業上年度平均工資6個月的醫療補助金。對於那些患有嚴重疾病和絕癥的人，也應該增加醫療賠償。大病增加部分不低於醫療補助費的50%，絕癥增加部分不低於醫療補助費的100%。
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者因甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應當根據損失程度承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或侵犯本合同約定的商業秘密，給甲方造成經濟損失的，應根據損失程度承擔賠償責任。
第三十八條乙方解除本合同時，所有由甲方出資培訓和招聘的人員應向甲方支付培訓和招聘費用。其標準是:每服務(工作)壹年，培訓費和招聘費總額遞減20%；服務(工作)5年後不發工資。
九。勞動爭議的處理
第三十九條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，壹方當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向_ _ _ _ _ _勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。壹方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
X.其他協議
第四十條本合同應附有甲方的下列規章制度。
第四十壹條本合同未盡事宜或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十二條本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方(蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _代表人:_
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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單位聘用合同示範文本3
甲方(用人單位)名稱:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
註冊地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(勞動者)的姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
戶口所在地為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _市
郵政編碼_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
現住址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《勞動法》、《勞動合同法》及相關規定，甲乙雙方本著平等自願、協商壹致的原則簽訂本合同。
壹、合同期限
第壹條甲乙雙方選擇下列方式確定本合同期限:
(1)有固定期限:從_ _ _ _到_ _ _ _年。試用期從_ _ _ _開始，至_ _ _ _結束。
(2)無固定期限:從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起 _ _ _ _ _ _試用期從_ _ _ _ _ _開始，至_ _ _ _ _ _結束。
(3)期限是完成壹定的任務(tasks):從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始
二、工作內容和工作地點
第二條甲方雇傭乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作
乙方的工作地點為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
經雙方協商，可以變更崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律的，甲方可根據單位依法制定的規章制度進行處理。第三，工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下_ _ _ _工時制度:
(壹)實行標準工時制度。乙方工作時間每日不超過8小時，每周不超過40小時。每周休息日是_ _ _ _ _ _ _ _。
(二)經當地勞動行政部門批準，實行以_ _ _ _ _ _為周期的綜合計算工時工作制。
(三)經當地勞動行政部門批準，實行彈性工作制。
甲方保證乙方每周至少休息壹天。乙方享受法定假日、產假、帶薪年假及其他由人力資源和社會保障部和中國地震局聯合舉辦的全國地震系統表彰抗震救災英雄的節日。
因施工需要，經乙方同意，甲方可安排乙方加班..不能安排延長工作時間補休和休息日加班、法定節假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條支付加班工資。第四，勞動報酬
第四條甲方以下列第種方式支付乙方工資:
(1)月工資_ _ _元，試用期工資_ _ _元。甲方應於每月_ _ _ _日前向乙方支付工資。
(2)日工資_ _ _ _元，試用期工資_ _ _ _元。甲方支付乙方工資的時間為每月_ _ _日。
(3)計件工資。計件工資協議是_ _ _ _ _。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方支付給乙方的生活費為人民幣元。在等待期間，乙方仍需履行除崗位工作以外的其他義務。
動詞 （verb的縮寫）社會保險
第五條甲乙雙方應按國家規定參加社會保險。甲方應為乙方辦理相關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳..
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方的工傷或職業病待遇按國家有關規定執行。
乙方孕期、產期、哺乳期的待遇按國家有關生育保險政策執行。不及物動詞勞動保護和工作條件
第六條甲方應對乙方進行上崗前的安全生產培訓。乙方應在上崗前接受培訓並取得相應的職業資格證書。
甲方應根據生產崗位的要求和國家有關勞動安全衛生的規定，為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動防護用品。其中，施工現場應符合《建築工地環境衛生標準》(jgj146-20_)。乙方從事接觸職業危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和上崗後的職業健康檢查，並在合同期內定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方應依法建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度，不得違章操作，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為提出批評，並向有關部門檢舉和控告。
七。解散和終止
第七條本勞動合同的解除或者終止，依照《勞動合同法》的規定執行。
八。勞動爭議的處理
第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》申請調解、仲裁和提起訴訟。
九。其他人
第九條雙方約定的其他事項。
第十條本勞動合同壹式兩份，雙方各執壹份。
本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)和乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽名或蓋章)
簽署日期:年月日
單位聘用合同範本比較簡單，相關條款有3條:
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