找工作的要求比較低
應屆高校畢業生在找工作時，門坎會比較低。許多大學生在大學校招會裏進行學生就業，由於來院校開展校園招聘的公司，要不是行業內知名的公司，要不就是某個範圍內知名的公司。大學生有機會可以參加公司直招，而且大學招聘對工作經驗並沒有很嚴格的要求，也沒有經驗豐富的社會人士與之競爭，使得大學生的就業率比較高，找適合自己的工作也比較容易。
2.在大城市落戶的門坎比較低
目前許多大城市對專業人才的需求量都比較高，許多壹線二線城市都頒布了新政策來協助學生落戶，希望能夠借此留住人才。例如某個壹線大城市，為落戶的應屆高校畢業生給予兩年的住房補貼；某二線大城市，立即取出編寫職位，吸引住高品質本科畢業生或是碩士研究生來落戶學生就業。所以說我們學生在大學畢業選擇城市發展趨勢的情況下，要查看這種落戶好現行政策。壹定要擦亮眼睛，找到對自己最有利的政策方針。
3.有專門補助
應屆高校畢業生在某些方面有突出成就時，學校或者壹些社會性機構還是什麽的會給予他們壹些補貼，例如創業補貼，比如租房子交通費這些。要清楚這種補助可以在壹定水平上降低學生的日常生活壓力，假如學生在自主創業期間，可以申請辦理本地的創業補貼，看壹下是給免息貸款或是免費給予壹片場所。壹些自主創業的大學生能得到些額外的資源，毫無疑問會加快自己做生意或者搞研究的進度。
4.政策優惠
我國會舉辦很多的比賽或者活動，甚至準備了許多專項計劃來選拔壹些人才，有些是僅限於應屆大學生才可以加入的，而這些計劃不僅幫助大學生積累了很多經驗，也為他們未來的發展打下了良好的基礎，例如服務項目到期後立即保送研究生，或者服務項目到期後直接進入到私企工作中這些。從目前來看，像免費師範生，援藏計劃，征兵直招士官等，這些都特別適合應屆大學生。