其中，《濟南市人才服務扶持政策(三十條)》構建了涵蓋住房補貼、居住租賃補貼和保障性租賃房的保障體系，著力為人才特別是青年人才提供優質住房服務。
符合條件的人才可享受住房補貼，A類人才“壹人壹策壹事壹議”；B類、C類、D類人才可享受不超過購房款50%的住房補貼，分別最高為654.38+0萬元、70萬元、40萬元；符合E類人才條件的全日制博士、碩士研究生，可分別享受壹次性住房補貼654.38+0.5萬元和654.38+0萬元。符合條件的人才可享受居住和租房補貼。A、B、C、D類人才每月費用分別為5000元、4000元、3000元、2000元，最長5年。
符合E類人才條件的全日制博士、碩士研究生，可分別享受每月1.5萬元和1.0萬元的居住和租房補貼，最長3年。符合條件的全日制本科、專科畢業生，每月可享受700元、500元的租賃住房補貼，最長3年。“十四五”期間將籌集不少於20.5萬套(間)保障性租賃房，符合條件的在濟就業高校畢業生可以低於市場價租賃。
濟南市根據人才能力水平和績效貢獻分為海內外頂尖人才(a)、國家級領軍人才(b)、省級領軍人才(c)、市級領軍人才(d)、優秀專業人才(e)五大類，分別對應不同的待遇保障和各類服務，促進人才服務更加精準、優質、高效。
在人才待遇保障方面，著眼於人才的迫切需求，主要包括“金卡”、住房保障、子女入學、配偶落戶、醫療、交通、出入境服務、編制保障等八項服務措施，切實解決人才的後顧之憂，讓廣大人才安心在濟南工作生活。