根據定義，職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
這裏的“實際支付的全部職工工資總額”應該為單位或者企業支付的成本，已經包括給職工繳納的各類保險、基金，所以“拿到手”的平均工資還應該小於3776元。可以根據網上工資計算器算出單位如果支付3776元，職工“拿到手”只有不到2200元。
從數字上來講，5000-6000元的月收入在“在崗職工”裏已經可以算高收入了，但是隨便翻看幾篇民生報道1、2，單身普通花銷基本年光，夫妻收入近萬、壹家三口的想存款也比較難。
結論就是每月固定收入的人中，5-6千元算高收入，但是也只能過著比較普通的生活。
我們要明確壹點，壹個人收入高不高，如果單純的用收入的絕對值去比較，其實意義不大，因為最主要的壹點，還要看妳的開支大不大。這就如同看壹個企業壹樣，銷售收入與利潤，這是完全兩個概念，有的企業，壹年營收才壹兩千萬，但是能有幾百萬的盈利，但是有些公司壹年銷售規模幾十億，卻是虧損幾個億，妳說到底哪個企業好呢？如果從規模上看，肯定是後者好，但是從盈利能力上來看，壹定是前者更好。
個人或者家庭也是壹樣的，我們舉個例子來說明，小張，在城市裏有房子，工作比較穩定，每個月工資6000元；而小李，沒有房子，每個月工資10000元，因為需要租房，如果小孩上學可能還需要交借讀費，各項開支要比小張多出好幾千塊錢來，這樣算下來，如果從每個月能攢多少錢的角度來看，顯然，小張的壓力比小李的還小。
明白這壹點，大家都知道壹個簡單的道理，比收入的同時，還得看支出。
那麽，單從收入來看，6000元的月收入到底處於什麽樣的水平呢？
根據騰訊發布的《2019國人工資報告》顯示，上海、北京、深圳、廣州、杭州五座城市整體受訪者月薪主要集中在5000至8000元區間，分別為28.59%、24.32%、29.57%、29%以及33.68%，南京受訪者中月薪在3000至5000元人數居多，占比例為28.38%。
而在上述發達城市，月薪過萬的人也不少，北京、上海月薪過萬的人超過了35%，分別是35.09%和35.07%；深圳是26.51%；南京是13.97%；杭州是18.6%；廣州是14.74%。
也就是說，月收入6000元，如果在壹線城市，那是真的要算中低收入人群了。
根據國家統計局2018年發布的2017年全國城鎮就業人員社會平均工資數據中，2017年全國城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資是6193元。2017年城鎮非私營單位就業人員1.76億人。私營單位在崗職工社會平均工資只有3813元。
這也表明，月收入6000元，在國營單位裏，處於平均線以下，但是在私營企業裏卻算高收入了。
而根據波士頓咨詢發布的《中國消費趨勢報告》顯示，截止2015年，家庭月均可支配收入24000元以上的家庭的人口占比為3%，家庭月均可支配收入12500-24000，占人口比例為14%，而家庭月均可支配收入8300至12500元，占人口比例的24%。將三部分加起來是41%，這表明中國有壹半人群的收入超過6000元/月。
但是，我們要看到，根據國家統計局發布的2018年人均可支配收入情況，全國人均可支配收入是28228元。
這個人均可支配收入裏，其實還有壹個非常重要的因素，那就是城鄉差異的問題。
從上面的分析，我們大概可以看出來，月收入6000元，在大城市收入不算高，但在中小城市裏，應該算得上中等，在農村收入不算低了。
也有人說，月收入6000元就超過全國80%的人群了，其實這只是推測，並沒有事實數字依據。