寧波事業單位職工住房補貼文件是什麽？
1.住房補貼實際上是國家為解決職工住房問題而給予的補貼，即把單位原來用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分期(如按月)或壹次性發放給職工，然後職工到住房市場通過購買或租賃的方式解決自己的住房問題。
2、?房租補貼？(即租房補貼)具體標準為:正部級240元/月、副部級210元/月、正廳級130元/月、正廳級115元/月、副廳級100元/月(含技術工人)
3.每月住房補貼，員工1999至2004年，按當月標準工資？月住房補貼系數(0.66)；2005年1後實行定額分配:科級以下800元；副科級900元；鄭可1000元；副處級1100元；1200元水平；副處級1400元；總監級1600元；800元，壹個普通工人，熟練工人中壹級技師可以達到1100元。
4.此外，無房壹次性補貼和不合標準住房補貼只發放給199865438+2月331(含)前參加工作的老員工；差額補貼是指對有住房的老職工，在其現住房面積已達標、未達標、超標後，因其職務和技術水平，按照晉升住房補貼面積標準與晉升前的差額，給予壹次性補貼。
寧波的事業單位住房補貼標準有哪些？
1.基本住房補貼。無房職工和住房不達標職工每平方米基本住房補貼金額為:縣級以上人民政府核定的每平方米保障性住房平均價格除以2，與職工每平方米個人平均負擔的差額。職工平均負擔按本級職工年平均工資1997除以60平方米計算。
2.工作年齡住房補貼。1995 12 31之前參加工作並符合享受基本住房補貼條件的職工，可發放工作年限住房補貼。工齡住房補貼的計算方法是原房改政策的工齡折扣、補貼職工1995 65438+2月31之前的工齡(年數)與補貼面積的乘積。勞動年齡住房補貼和基本住房補貼壹並發放。
3.住房分配貨幣化後，每平方米保障性住房價格扣除國家和單位撥付的住房補貼和住房公積金後，職工個人平均負擔不得低於房改成本價出售房屋時的個人負擔，不得低於房價的28%。當地職工平均個人負擔低於28%的，按照28%的個人負擔計算當地住房補貼標準。
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