1.農民工的工資也是按照個人所得稅法的要求征稅的，就是工資超過五千就要繳納個人所得稅，可以由單位的扣繳義務人扣除。其中，養老支出、子女教育、大病醫療、住房貸款利息或住房租賃支出可作為扣稅項目。
2、農民工打工，壹般情況下，稅收只涉及個人所得稅。如果農民工工資水平相當高，這類人只需要繳納個人工資所得稅。壹般月平均工資5000元的農民工，按20%的個人所得稅稅率征稅。如果壹個農民工壹天收入8000元，減去人均5000元，剩下的3000元按20%的稅率征收，要向稅務機關繳納個人所得稅，600元。這600元的個人所得稅由支付單位的代理人代扣代繳。農民工工資的稅收部分必須從五險壹金的成本中扣除。從收入上，要扣除基本養老保險費、贍養父母費用、醫療保險費、買房或租房的月供、失業費用、子女教育費用、個人繼續教育費用。具體扣款方式是按相關規定辦理扣款手續。繼續扣免費部分。應該給個人的工資收入，不在所得稅的範圍之內。因此。壹個農民工的工資應該是平均工資5000元的上限，加上贍養父母養老費用、子女教育費用等相關法律規定不含個人所得稅的工資部分，所以不需要征收個人所得稅。
法律依據:《工資支付暫行規定》第四條規定，工資支付主要包括:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間和特殊情況下的工資支付。第五條規定，工資應當以法定貨幣支付。不得以實物或有價證券代替貨幣支付。第六條用人單位應當向勞動者本人支付工資。勞動者因故不能領取工資的，其親屬或者他人可以委托其領取。用人單位可以委托銀行支付工資。用人單位必須書面記錄員工工資領取的金額、時間、領取人的姓名和簽名，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時，應當向勞動者提供其個人工資清單。