2.住房補貼。對在市外工作的40歲以下新進全職博士，配建90m人才住房，租金為評估價的30%，累計期限不超過5年；安置120m人才住房，購房價格為備案價格的60%。對於畢業後5年內到新城區中小微企業就業的碩士，租金為40m人才住房，租金為評估價的30%，累計期限不超過5年；90m人才住房配建，購房價格為備案價格的70%。同時向目前無房的博士、碩士發放3萬元、1萬元的租房補貼，累計期限不超過5年。
3.對未享受平陽縣購房優惠政策的，政府給予異地安置補助，高層次人才每年4萬元，緊缺急需人才每年2萬元，在縣內累計享受期限最長8年。
對引進的高層次急需人才實行人才津貼制度。事業單位、國有企業引進的高層次、急需人才享受的人才津貼不計入事業單位、國有企業績效工資總額。津貼標準分為:高層次人才每年2.5萬元，急需緊缺人才每年1.2萬元，在縣內累計享受期限8年。
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