定向、委托應屆畢業生申請的，必須征得定向、委托培養單位的同意。受過刑事處罰、被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為的人員以及不得報考的人員，不得報考；非全日制普通高校2015的畢業生不能報考，也不能以取得的學歷學位為條件報考；現役軍人和法律規定不得錄用的其他情形的人員，不得報考。候選人不能申請他們應該避免親屬關系的職位。
2.報考的事業單位工作人員有哪些需要回避的要求？
候選人不能申請他們應該避免親屬關系的職位。應當回避的親屬關系是指:(1)夫妻關系；(2)直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；(三)三代以內的旁系血親關系，包括叔伯叔母、兄弟姐妹、表兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、侄子侄女等；(4)親屬關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內旁系血親的配偶。
3.留學生申請需要提供哪些材料？
留學歸國人員除《招考簡章》規定的材料外，還應提供國家教育部門的學歷證明和我國駐外使領館的相關證明材料。
學歷認證由教育部留學服務中心負責。申請人可登錄教育部留學服務中心網站()查詢認證的相關要求和流程。
學歷證明材料及使領館出具的相關證明材料，原則上應在2016年4月15日前取得，並在面試前與其他材料壹同提交威海市文登區人力資源和社會保障局審核。
4.如何定義「應屆畢業生」？
《招考簡章》和本簡章中提到的“應屆畢業生”是指已參加全國統壹招生、國內全日制高等院校(含科研院所)畢業的學生。
5.如何定義考生的專業？
以申請人取得的畢業證上註明的專業為準，留學回國人員以國家教育部門學歷證明材料上註明的專業為準。
6.對考生的學歷有什麽要求，取得學位證的時間有什麽要求？
2015應屆畢業生的學歷、學位證書須於2015年7月31日前取得，其他考生認可的學歷、學位證書須於2016年4月315日前取得。
7.如何計算「工作經驗超過X年」中的「X年」？
“X年”的計算方法為:截止2016年4月，考生累計全職工作時間為X年，但畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職不能視為工作經歷。
8.網上對考生提供的照片有什麽要求？
報名者網上報名時提供的照片必須是近期免冠1寸照片。
9.網上填寫報名信息需要註意什麽？
網上報名時，符合《簡章》和《威海市文登區事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表(2015)》(以下簡稱《崗位計劃表》)規定的其他資格條件的考生，應如實填寫備註欄。填寫威海市文登區事業單位公開招聘報名表必須真實、全面、準確。主要信息不真實，弄虛作假的按；如信息不全導致未能通過威海市文登區人力資源和社會保障局資格審查，責任由報考人員自行承擔。考生資格審查貫穿整個招聘過程。
繳費成功後，下載打印《威海市文登區事業單位公開招聘報名表》。此表包含《事業單位工作人員誠信承諾書》，需要本人簽字，用於面試資格審查。
10.享受相關考試費用減免的農村貧困大學生和城市低保人員如何辦理減免手續？
擬享受考試費用減免的考生不繳納網上費用，可在網上繳費截止時間前自行或委托他人到威海市文登區人力資源和社會保障局人事管理科815室(威海市文登區世紀大道84號)辦理減免手續。在確認和辦理減免手續時，區分以下情況應攜帶相關證明材料:壹是享受國家最低生活保障的城市家庭申請人，應提交家庭所在地縣(市、區)民政部門出具的證明和低保證(復印件)；二、農村絕對貧困家庭的申請人，提交家庭所在地縣(市、區)扶貧辦(處)出具的貧困證明和基本信息檔案卡(復印件)，或省人力資源和社會保障廳、省教育廳出具的《山東省貧困家庭畢業生就業服務卡》。
11.申請人可以更換工作職位嗎？
威海市文登區人力資源和社會保障局對考生報考信息進行資格審查前，考生可以變更報考崗位。
未通過威海市文登區人力資源和社會保障局資格審查的報考人員，可在2065438年4月20日+06: 00，2015之前改報其他部門或部門內其他崗位，但系統將自動禁止該報考人員再次報考已被拒絕的崗位。
通過威海市文登區人力資源和社會保障局資格審查的報考人員，自動禁止報其他職位。
12，如何確定妳所應聘職位的筆試用什麽樣的紙？
初級崗位筆試根據專業不同，分為綜合、衛生、教育三類，每類考壹科。綜合考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政政策、科技知識、省情等基礎知識和綜合寫作；健康考試內容為公共衛生基礎知識和醫療衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個考試成績的30%和70%。專業基礎知識按照醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五大類設置。教育考試內容由公共教育基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學知識和專業知識)兩部分組成，分別占整個考試成績的30%和70%。各崗位筆試類別見崗位計劃表。
13.如果對崗位要求的資格條件有疑問，如何咨詢？
如對招聘簡章中崗位要求的資格條件等內容有疑問，請直接與威海市文登區人力資源和社會保障局聯系。威海市文登區人力資源和社會保障局的電話可以在公布的崗位計劃表中查到。
14，筆試結束後，如何確定是否進入面試？
筆試結束後，成績將在威海人事考試信息網上公布。考生可憑身份證號和姓名查詢筆試成績，同時公布筆試合格分數線。在筆試分數線內，根據招聘崗位計劃人數從高到低，按規定比例或人數依次確定面試人員。招聘崗位筆試合格人數出現空缺的，取消該招聘崗位；未達到招聘比例的，按實際合格人數確定面試人員。
15.面試資格審查需要向威海市文登區人力資源和社會保障局提交哪些證明材料？
相關證明材料主要包括:國家承認的學歷學位證書(學校職業介紹機構出具的畢業生就業推薦表和學校教育行政部門為2015應屆畢業生出具的學歷證明)、就業報到證(就業期間未就業畢業生提供)、身份證、資格證書、無犯罪記錄證明及其他能夠證明其符合報名條件的材料。有工作單位的人員應提供有人事管理權限的部門或單位出具的同意證明。對出具無犯罪記錄證明有明確困難並同意辦理就業證的在職人員，經威海市文登區人力資源和社會保障局同意，可暫不出具，但必須在考察、體檢前提供。定向、委托應屆畢業生提供定向、委托培養單位同意申請的介紹信。
同意應聘的證明(介紹信)主要內容包括:姓名、性別、身份證號、在本單位工作起止時間(人事代理、委托培訓)、工作崗位(專業)、是否同意參加威海市文登區事業單位公開招聘等。，並在簽字時加蓋相應公章。
工作經歷證明壹定要寫明妳在什麽時間從事什麽崗位。在不同單位從事相關工作，不同時間段由不同單位發放。
16，按照什麽標準體檢？如果對體檢結果有疑問，可以申請復檢嗎？
體檢按照原人事部、原衛生部《關於印發〈公務員體檢通用標準(試行)〉的通知》(人部發〔2005〕1號)執行， 以及《關於印發〈公務員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社辦發〔2007〕25號)、人力資源和社會保障部、原衛生部《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉； 及《公務員錄用體檢操作手冊(試行) >人力資源和社會保障部發〔2065〕19號)、人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》；關於修訂內容的通知》(人力資源和社會保障部發[2013]58號)等相關規定執行。
體檢由同級事業單位公開招聘主管部門按照相關文件規定的標準組織進行。心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢標準的，應當重新體檢；交界性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發性早搏(經心電圖證實)等項目達不到體檢標準的，當場復檢。
威海市文登區人力資源和社會保障局或考生本人對當日或當場未復檢的體檢項目結果有疑問時，可在收到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提出復檢申請。體檢實施機關對體檢結論有疑問的，應當自收到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢。復試只能進行1次，費用由申請人承擔。體檢結果以復檢結論為準。
17，如何辦理註冊和戶口遷移手續？試用期怎麽規定？
擬招聘人員接到《事業單位公開招聘工作人員通知書》後，須攜帶畢業證、學位證等材料，在《事業單位公開招聘工作人員通知書》規定的報名截止時間前辦理報名手續。已參加工作或與其他單位簽訂合同的人員，應在報到前與原單位協商辦理報到手續；未按時畢業並取得規定學歷和學位證書(畢業證書)且無正當理由逾期未報到者，取消其資格。
受聘人員需要轉移或變更戶籍關系的，可在申報後按照有關規定辦理戶籍轉移或變更手續。
事業單位公開招聘的人員，按規定實行試用期制度。試用期包含在聘用合同期限內，壹般不超過6個月。如果是初次錄用，試用期壹般為12個月。試用期滿合格者，正式錄用；不合格的，取消聘用。
18.申請人提供虛假申請材料怎麽辦？
報考人員應認真閱讀《事業單位工作人員誠信承諾書》，提交的申請材料應真實準確。提供虛假申請材料的申請人，壹經查實，取消申請資格；凡偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，取消考試資格，5年內不得參加事業單位公開招聘。
19.申請人可以用新舊身份證號報名嗎？
報考人員報名必須使用二代身份證，報名和考試使用的身份證必須壹致。
20.如何應對考生交流方式的改變？
請考生及時關註發布的信息，招聘期間保持通訊暢通。如通訊方式有變化或對公開招聘有疑問，請及時與威海市文登區人力資源和社會保障局事業單位人事管理科聯系，以免影響正常考試。如因本人原因遺漏信息，影響考試就業，本人自行負責。
21.有沒有指定的教材和培訓課程？
本次考試不指定輔導用書，也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。特別說明:凡在社會上參與或使用與本次考試相關的培訓班、輔導網站、網卡、考試教材、輔導用書，均屬誤導責任。