法律依據:《關於建設高素質人才強市的實施意見》
1.拓展人才綠卡的服務對象。新引進的與我市產業緊密結合、被評定為全國高校A類學科的全日制碩士畢業生，納入人才綠卡B卡服務範圍。新增的8個大學學科分別是:沈陽藥科大學藥學、黑龍江中醫藥大學中藥學、東北財經大學應用經濟學、統計學與工商管理、南京工業大學化學工程與工藝、江西財經大學應用經濟學與統計學、燕山大學機械工程、廣東工業大學控制科學與工程、浙江工業大學化學工程與工藝。
2.提高領軍人才支持標準。對新引進的掌握國際領先技術、產生重大項目、帶動新興產業、為我市做出重大貢獻的領軍人才或團隊，項目支持資金額度由654.38+00萬元調整為5000萬元至654.38+00萬元。
3.提高醫生租房補貼標準。對引進的博士研究生，自來我市工作之日起5年內，每月房租補貼由2000元提高到3000元，對在我市購買首套自用商品住房的，壹次性住房補貼由654.38+0.5萬元提高到30萬元。
4.調整“市級高層次人才支持計劃”人選的支持標準。深化實施市高層次人才支持計劃。三年支持期內，每年專項資助由65438+萬元增加到20萬元。
5.加大對高技能人才或團隊的支持力度。對新成立的市級高技能人才培訓基地給予65438+50萬元，對新評定的市級技能大師工作室給予65438+50萬元。對我市企事業單位給予50萬元、30萬元、65438+萬元的全額支持，引進和培養獲得世界技能大賽金、銀、銅獎的團隊或個人。獲得全國技能大賽金、銀、銅獎者，分別給予30萬元、65438+萬元、5萬元獎勵；對新獲“中華技能獎”和“全國技術能手”的高技能人才全日制引進培養，分別給予65438+萬元和5萬元支持。
6.創新人才評價方式。完善以創新能力、質量、效益、貢獻為導向的人才評價體系，進壹步激發人才創新活力。堅持以人才在領域中的地位、取得的代表性成果、創造的市場價值和享受的報酬為標準認定全市高層次人才。依托雲計算和大數據處理技術，整合行政審批、市場監管、公安、稅務、社保、教育、科技等相關部門的數據信息，建立高層次人才信息管理系統，實現高層次人才引進的第壹時間對接、及時跟進服務和持續保障。
7.提高重大科技創新平臺支持標準。對科研院所整體搬遷或在我市設立分支機構，取得重大科研成果並轉化為產業項目，引領新興產業發展的，經認定後給予最高支持。
8.加強對創新創業人才的金融支持。設立“石家莊人才貸款”，為我市高層次人才提供知識產權質押、股權質押、訂單質押等信用貸款，最高貸款額度654.38+00萬元。給予高層次人才創業企業信用貸款的商業銀行，按照信用貸款年日均余額的3%給予獎勵，單家銀行最高獎勵300萬元。大力引進天使投資、創業投資、股權投資等機構，對投資種子期、初創期高層次人才企業的投資機構，按照單個項目實際投資額的5‰給予最高300萬元的資助。
9.完善公積金貸款購房政策。引進的高層次人才使用市住房公積金貸款購買本市首套自用商品住房的，在政策範圍內給予最大優惠。