1、本科30周歲以下、碩士35周歲以下、博士40周歲以下
2、在深圳繳納了社會，且社會關系仍在本市
3、本人未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房
4、獲得深圳戶口即日起之後壹年之內都可申請，超過壹年未申請資格將作廢。
註：續發時除需滿足上述條件外，還需在引進我市後累計在深繳納三個月的社會。
二、市補貼標準：
1、本科：1.5萬元
2、碩士：2.5萬
3、博士：3萬
三、深圳市區級補貼
由於深圳有龍華、龍崗、寶安、南山、福田、羅湖、大鵬、坪山多個行政區，落戶哪個區由本人決定，而且每個區的補貼申請條件也不壹樣，福田、龍崗、寶安、鹽田、龍華、大鵬新區都有對應的區補貼。如果妳落戶在這些區的任壹個，可查看壹下自己是否符合領取該區區補貼的要求(龍崗區即將取消了)
(壹)寶安區
寶安區有兩個補貼，分別是寶安區區補貼和寶安區世界大學應屆生獎勵補貼
1、補貼標準：
本科：1.5萬
碩士：2.5萬
博士：3萬
2、領取要求：
①已獲得市補貼
②社保關系和用人單位註冊地及繳納稅登記地都在寶安區
③在市補貼發放後的6個月內提出申請，否則視為自動放棄。
3、世界大學獎勵補貼
本科：1萬元
碩士：2萬元
博士：5萬元
4、寶安區補貼申請條件：
①入戶壹年內提出申請，超過壹年資格作廢
②社保關系和用人單位註冊地及繳納稅登記地都在寶安區
③畢業於世界大學(上海交通大學高等教育研究院前壹年度《世界大學學術排名》綜合排名達到前500名
④與寶安區用人單位簽訂3年以上勞動合同，且需要在寶安區工作壹年
(二)福田區
只有碩士以上才能享受的人才補貼
1、補貼標準：
碩士12500元/人
博士15000元/人
2、福田區補貼申請條件：
①已獲得市補貼
②社保關系和用人單位註冊地及繳納稅登記地都在寶安區
③落戶繳納後連續繳納三個月福田區社保
(三)龍華區
1、補貼標準：
本科：1.5萬
碩士：2.5萬
博士：3萬
2、龍華區補貼申請條件：
①已獲得市補貼
②社保關系和用人單位註冊地及繳納稅登記地都在寶安區
③落戶後在用人單位連續繳納不少於6個月社保
④未享受過任何住房優惠政策，未享受過相關補貼政策
(四)大鵬區
1、補貼標準
本科15000元/人
碩士25000元/人
博士30000元/人
2、大鵬區補貼申請條件：
①已獲得市補貼
②社保關系和用人單位註冊地及繳納稅登記地都在寶安區
③落戶後在用人單位連續繳納不少於12個月社保，兩年內不存在跨區調動的情況
④申請人為非新區機關事業單位在編人員;
⑤在取得人才引進審核文件簽發之日起2年內提出申請，超過2年資格作廢
(五)鹽田區
1、補貼標準：
本科：1.5萬元
碩士：2.5萬元
博士：3萬元
2、鹽田區補貼申請條件：
①鹽田區戶籍，在鹽田工作及依法繳納社保三個月及以上;
②全日制本科以上學歷
③在取得人才引進審核文件簽發之日起2年內提出申請，超過2年資格作廢
(六)坪山區
1、補貼標準：
本科：2萬元
碩士：3萬元
博士：5萬元
2、坪山區補貼申請條件：
①具有坪山區戶籍
②在坪山區就業或者創業
③具有全日制本科及以上學歷，以辦理引進手續時申報的學歷為準。
④應屆畢業生和歸國留學人員無年齡限制。在職人才應當符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲，上述年齡以首份引進審核文件簽發時間為判斷點。
⑤獲得坪山區戶籍之日起，在坪山區用人單位連續繳納6個月及以上的社會，且在獲得坪山區戶籍之日至申請補貼款項之日社會關系壹直在坪山區等等。
(七)光明區
1、補貼標準
本科：1.5萬元
碩士：2.5萬元
博士：3萬元
2、光明區補貼申請條件：
在光明區落戶和就業，且在2020年1月1日至2020年12月31日期間,經市、區人力資源部門接收的應屆畢業生、引進的留學歸國人員和調入的在職人才。
①具有全日制普通高等教育本科及以上學歷(以辦理引進手續時申報的為準)，且已獲得深圳市新引進人才租房和生活補貼。
②人才引進後落戶光明區，且不存在跨區變更的情況。
③人才引進後壹直在光明區用人單位工作並正常繳納社保，且申請區配套租房和生活補貼時在光明區用人單位連續正常繳納(不含補繳)社保不少於3個月。
④用人單位須在光明區依法註冊、登記且正常經營。
⑤本人未享受過住房優惠政策。本指引自印發之日起施行，有效期至2021年6月30日。
以上就是有關深圳人才補貼政策的詳細介紹了，可以說這筆補貼對於剛畢業的大學生來說，是非常及時的，因為剛畢業，都沒什麽錢，有了這筆補貼可以及時幫妳度過困難期;還有要提醒大家壹句，深圳社保是關鍵，不要斷繳了，從工作開始到現在都會有記錄，壹旦換工作社保局那邊就會查到異常的——所以不要輕易換工作。
法律依據
《 財政部、人力資源社會保障部關於印發＜就業補助資金管理辦法＞的通知》第十條享受就業見習補貼的人員範圍為離校2年內未就業高校畢業生，艱苦邊遠地區、老工業基地、國家級貧困縣可擴大至離校2年內未就業中職畢業生。對吸納上述人員參加就業見習的單位，給予壹定標準的就業見習補貼，用於見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位，可適當提高見習補貼標準。