第壹，關於BC，很多人把BC比作詐騙。為什麽？我個人覺得主要的願望是被搭臺，還有賣花車。國內的彩車網站從來沒有說打廣告然後請人玩的。如果是國內的站點請人玩，那麽這個站點肯定涉嫌違法。菲律賓這塊大概也差不多。比如很多有牌照的公司只負責技術。也就是說他們根本不拉人。但是關聯公司，他們會從事這樣的業務。所以為了規避法律風險，都采用匿名。做生意的時候，我從來不來個人設備和賬戶。在公司，統壹擁有工作手機、微信QQ等各種賬號和設備。離職與公司無關。而且在菲律賓是合法的。菲律賓本地管不了。然後回國後就更沒人管了。
第二，壹個平臺的運營需要技術，所以有些公司招技術。也就是IT行業。任何公司的商業模式都離不開網站、APP，否則沒有這個，怎麽做給玩家玩呢？然後我們需要業務人員，也就是我們的推廣。為了更多的錢，我們需要推廣和尋找更多的客戶。顧客多了。顧客在消費過程中遇到問題怎麽辦？這時候就會有網站的線上客戶，相當於淘寶的後臺客服。專門在網上回答客戶的問題，以及管理客戶的帳戶和賬戶。這些人不懂英語怎麽樣，需要壹個翻譯，也就是壹個管理員來處理這些事情。租房子，帶員工看病，接飛機，和菲律賓當地政府對接。但是這些人是怎麽來的呢？妳需要依靠人員招聘。
第三，先說客服。這個很簡單，我理解的不對。個人接觸客服比較少。壹方面客服比較穩定，他們的工作時間需要倒班，有夜班。客服休假的時候和自己部門的人玩，因為他們的工作時間和我們不壹樣。有時候夜班，有時候白班，白班和我們不壹樣，平時吃飯時間也不壹樣。也是為了錯開時間，防止食堂太擁擠。其他崗位基本都是白班，所以其他崗位的人有時候會壹起玩，客服壹般不會。再加上人員穩定，公司需要的客服就少了。流動性不是很大。我在菲律賓這麽久，招聘的客服比例太少了。另外我平時工作也比較忙，他們也基本沒事做。所以我和他們交流不多。反正壹個字，穩。
第四，推廣，這個讓人唾棄的行業，就像國內的保險銷售壹樣，真的很煩。很多人離開菲律賓是因為不能堅持升職。但是壹個公司不能只有客服。只有生意好了，客戶多了，對客服的需求才會多。所以業務是公司的根本。很多人不喜歡升職有很多原因，比如需要裝女人，需要風騷。還有業績壓力。
很多人覺得推廣只是網上聊天，就打字，面試的時候也很簡單。看速度什麽的。其實就像看書壹樣，妳給了壹本武俠小說和壹本文言文，都是書。妳想讀哪個？我剛來菲律賓，什麽都不知道。基礎很重要，比如業務知識，氣度，人性。這些都很有挑戰性。壹般推廣做得好的人，絕對是神童。
我見過聰明人沒做幾天就走了，也見過老實人堅持做，最後做好。總的來說，要看個人。反正這個工作前期壹定不能偷懶。不然後面壓力會更大。
所以，升職是勤奮者的天堂，因為做好工作是所有崗位中最賺錢的，升職也是懶惰者的地獄。不努力，就是在這裏受罪。
五、行政職位，需要英語很好。這件事很復雜。不要以為行政簡單。比如租房，壹個公司至少要有幾十個員工宿舍。今天馬桶堵了，明天空調壞了。然後，員工進宿舍，妳要帶員工去宿舍。如果員工走了，妳得把員工帶走。然後，員工來了，妳要給員工辦理身份證。員工來了，妳還需要定期購買生活用品和藥品。公司簽證需要續簽。妳必須去移民局。公司的菲傭和司機也歸妳管。老板下班後喜歡出去玩，妳要把司機占了。如果員工半夜生病，妳得犧牲睡眠帶員工去看醫生。事情很多，但是有時候真的很累。壹般從下午1點開始忙到深夜。這個工資比較固定。但是做好了還是有油水的。比如租房，在國內中介，租房有提成，這裏也壹樣。如果經常租房，可以認識很多房東。有的房東需要租，公司剛好需要租，或者其他行政的朋友需要租。這就是收入。比如申請簽證的時候，也可以借此賺錢。
第六，人事，很多人覺得人事很簡單，不就是拉人頭嗎？而且工作很容易。這位覺得問題太簡單了。誠然，人事的工作時間是最短的，基本上每周都能休息。但是妳要知道，人事下班了還會工作，但是客服和推廣下班了，是真的下班了，公司不提供任何資源。人員需要具備的專業知識也比較多。畢竟有那麽多人想來菲律賓。妳應該試著做廣告。盡量讓更多的人來找妳。發帖，天天發帖，有時候看到帖子就頭暈。而且做壹個月也不壹定有效果。遇到壹個人，工作了兩個月，發現沒人。也遇到壹些人說我有很多親戚朋友。我來做人事工作，然後和他們壹起發財。結果我的親戚朋友都不相信他。員工工作時間更少，因為他們可以在辦公時間以外工作。工資是最低的存在，唯壹的好處就是自由。然後遇到了公司不想要的人，我也沒推薦過其他人，就賺了點外快。不要相信任何良心，也不要推薦其他公司。這樣的人要麽是在騙妳，要麽根本就沒有，所以不建議。每個人都是為了錢。作為壹個HR的人，我有話要說，也是推薦。至少如果我們公司不要，我會推薦給更好的公司。我肯定不會推薦阿拉邦，拉斯維加斯，還有電力大廈。之前也推薦給了其他公司，現在還在公司上班。大家都很滿意。但是有些人真的是為了錢惡心，只看錢。不敢推薦什麽坑公司。這也是為什麽在騙人的公司不缺人的原因。因為他們願意花錢招人。
7.壹般IT行業的人做不到。這屬於獵頭行業。朋友是獵頭，和菲律賓大大小小的知名企業都有過合作。
其實說了這麽多，就是想告訴妳，這裏的公司和國內的公司壹樣，都是在寫字樓辦公，沒有區別。不同的是他們在這邊是異鄉，有時候會想家，然後還要在工作壓力下回答壹些問題，還要完成合同期。
這裏有幾個誤區。
第壹，公司隨意開除人。其實我遇到過壹個坑很多的公司，我也沒有說要隨便炒人。我做了兩三年，見過公司被開除的不超過10人。基本上都是不服從管理和主管對抗，有時候還會吵架什麽的。離開的人大多接受不了這個行業，也不能吃苦，而且確實有遇到騙子的公司，雖然騙子裏的公司不多。
二是覺得不安全。其實我工作生活的地方很安全。不安全的是貧民窟和喜歡到處玩的人。有什麽好玩的地方？魚龍混雜的地方，我知道不安全，但還是要去玩。壹方面是為了喝酒，但喝酒的原因不是為了搞外遇？最多就是破財免災，人身安全不夠。但如果註意安全，基本不會有問題。
第三，沒有公司會花錢租小黑屋。老板要的是員工的努力。不努力，沒有業績，可以開除。為什麽要關小黑屋？只有偷公司錢的人才會被老板上更高的壹課。我見過，壹般都是在相對封閉的房間裏。但是正常工作，這些與我們無關。沒有人是愚蠢的。
第四，有大量的支付。不知道什麽時候開始的。柬方人員稱，菲律賓支付了3-7萬元人民幣。在菲律賓這麽多年，壹般賠償大多是幾千塊錢，無非就是簽證和機票保障的費用。壹萬多的不多。護照可以在大使館補辦，簽證也可以在移民局補辦。然後妳就可以回中國了。如果妳覺得報酬太多，就去大使館。別聽這種公司和移民局大使館有聯系的鬼話。認識不代表很常見。妳經常去移民局辦事，正常認識移民局的人，但實際上公司並不認識移民局的人，因為他們的簽證是別人辦理的。而且，不只是馬尼拉有大使館，宿務和灌洗也有。所以正常賠償不會太高。但是大家都出來工作很久了。我來之前，也希望工作兩三年。
總之，妳要說這裏的不好，得花上幾天幾夜。但之後，我們都很好。然後妳就壹直說，我壹直賺錢。每個人都有自己的興趣。如果妳想賺錢，也可以加入我們。
下面說說大家找工作的註意事項。
第壹，很多人找工作都想做客服，但是想做客服也要根據自己的實際情況來看。壹般男生26歲以上想做客服的話，基本沒有公司做。過了30還想做客服，就得被狗推著走，所以有時候不要怪人家騙妳。當然，我也討厭騙人的人員。
第二，很多人喜歡讓公司買機票。但是根據我個人的經驗，很多公司都是讓求職者自己買機票然後交給公司報銷，也有公司轉為全員聘用報銷的。個人感覺買機票的公司比較正規。我接觸過很多買機票的公司，不是公司很爛就是中介推薦的。所以如果我遇到壹個人說我沒錢，公司給我買票，我基本不理會。因為我不放心拿不出1000以上的錢買機票的人。真正想去上班的人，在選擇公司之前，應該是想確定公司的好壞。
第三，認為有工作時間的公司是好公司。這是壹個誤區，只是公司運作模式不同。這裏有的公司宣傳12小時的月休1，有的10小時的月休2。就說到這裏吧。壹般工作時間公司提供的資源都不是很好，基本都是按個人表現來算，所以壓力更大，完全看個人的努力和實力。但是來這裏的人基本上是無能為力的。所以要看努力程度和學習能力。工作時間長的公司基本上是按照團隊來計算個人績效的，也就是壹個績效相當的群體，所以壓力較小。公司提供的資源壹般比較好。很多接觸過資源的人都知道，資源是很貴的。有了好的資源，公司自然希望員工工作時間更長，這樣才能保證資源的充分利用。
第四，聽人勸，吃飽飯。我這裏不是讓妳來我公司，我確實跟很多咨詢我的人說了哪裏出了問題，但是大部分人可能不相信我。還有人相信我，也壹定不止問我。但是他們還是覺得彼此已經說好了，還是想去。我只能說，在妳到達菲律賓之前，選擇權在妳。當妳到了菲律賓，壹旦妳的護照被收走，妳去工作，選擇權就不是妳的了。我見過很多這樣的人。剛到菲律賓，收到護照，叫我來救我。我不喜歡這家公司。但我只是壹個人。我能幫妳辦護照嗎？不可能的。所以工作是妳自己的，理性的選擇。適合自己的才是最好的。有些人可能會覺得，人家可能會說自己公司好，但是妳多接觸，多了解，就壹定能篩選出信息的真實性。大家都說壹個地方不好，那這個地方肯定沒那麽好。只有壹個人說這個地方不好，或者住在那裏的人說這個地方不好，說明這個地方真的不好。
5.只要工資能發，就說明公司沒被坑。對於這樣的小白，我無話可說。這裏沒有不發工資的老板，沒有不發工資的老板，沒有願意幹的老板，大家都不是瘋子。我很高興做同樣的事情。壹個月能拿四萬壹，但只能拿幾千。
第六，不要老盯著付款。妳要知道，既然選擇了，就壹定打算做很久。當然，沒有長期的決心是做不好的。這裏沒有公司養爺爺。所以如果妳要找工作，第壹件事就是選擇壹個至少正規的，適合妳的公司。如果妳能堅持下來，自然就能完成合同期，所以不需要付出。就算妳去的公司工資少，公司待遇差，什麽都不好。妳不能工作幾天，妳想離開，那麽妳需要付錢。所以首先妳要關註公司，然後再關註報酬。當然，出高價的公司會說自己出高價。表面上看，都壹樣。其實如果妳要求賠償。我什麽都問不出來。
記住，在菲律賓工作不是為了收錢，而是為了工作。我們要以努力的態度和正確的工作態度去工作，這樣才能長久發展。
八、大部分公司都不錯，老板開公司是為了賺錢，員工是賺錢機器，如果妳留不住員工，老板怎麽賺錢？留住員工最好的方法就是讓他們賺錢。所以大部分公司比較好。除了少數建築和地區(如阿拉邦和拉斯維加斯)。最重要的是看是否適合自己。前幾年想出國打工的，大多是單純想賺錢，能吃苦的人。現在想出來的大部分都是碰運氣，真的不要抱著僥幸的心態來這裏。和我壹起來的有些人不如我，但是在壹個公司堅持下來現在相處的比我好很多。不能跳槽，盡量不要跳槽。我跳槽之後，發現所有的公司都差不多。有實力有能力的人，不管去什麽公司，都能賺錢。
以上純屬個人觀點。可能會有壹些偏差。但基本上是我這些年的總結。