哈爾濱人才引進政策2022補貼

人才引進是指當地單位因工作需要,聘用外省、市在職人員,並在職工作滿壹定年限。學歷高於本地人才引進最低要求的人才來本地工作!以下是人才引進政策和租房補貼新規! 哈爾濱市關於鼓勵就業創業的若幹政策

為吸引和留住各類人才落戶哈爾濱,安心創業、舒心工作,助力哈爾濱全面振興,特制定以下政策。

1.對9個城區企事業單位新引進和落戶的專業技術領域博士研究生,每人每月發給3000元生活費,壹次性發給10萬元的落戶補貼。發給每個人。在哈薩克斯坦購房,壹次性發放10萬元住房補貼;對9個城區企業新引進落戶的畢業5年內全日制碩士畢業生,每人每月發給2000元生活費,每人發壹次性落戶補貼3 1萬元;普通高等學校全日制本科畢業生畢業5年內新就業並落戶9個城區,每人每月生活費1500元;城鎮9個地區新就業落戶企業,5年以內全日制普通專科、中專、全日制大專畢業生,每人每月發給生活費700元。生活費連續發放3年。

上述人員必須與用人單位簽訂不少於3年的勞動(聘用)合同,並在用人單位繳納社會保險費和個人所得稅。哈爾濱戶籍畢業生返回哈爾濱就業,享受上述待遇。

2.對9個城區企事業單位新引進並落戶的具有高級職稱(45周歲以下)的人員,壹次性發放10萬元的落戶津貼;副高級職稱(40周歲以下)落戶的,壹次性發放每人5萬元的落戶津貼。

上述人員必須與用人單位簽訂不少於3年的勞動(聘用)合同,並在用人單位繳納社會保險費和個人所得稅。

3、我市9個城區擁有自有住房和穩定就業的農民,而原農民的財產權(土地承包經營權、宅基地使用權、集體收入分配權)和選舉權在落戶後保持不變。

4、在9個城區首次落戶小微企業或從事個體工商戶,且所設企業或個體工商戶已正常經營1年以上者自工商註冊之日起,獲得博?士學位。離校兩年內攻讀碩士學位、全日制普通專科畢業生、全日制大專畢業生壹次性給予1萬元啟動補助;對下鄉設立合作社或電子商務平臺並正常經營2年以上的,給予壹次性創業補貼。補貼5萬元。

5、落戶9個城區,符合申請擔保啟動貸款條件的,最高可申請20萬元擔保啟動貸款。其中,從事科技創業的,貸款額度最高不超過50萬元;當年對小微企業,符合創業擔保貸款申請條件的新入職人員達到企業現有從業人數(100人以上企業)的15%。 8%),簽訂壹年以上勞動合同的,可申請創業擔保貸款,貸款額度最高不超過300萬元。

6、落戶市區9區的子女,按地域統籌安排進入全納幼兒園;達到義務教育年齡的,按照全境統籌安排進入公立義務教育學校。

(七)取消哈爾濱市戶籍人員父母與子女定居的限制;對在我市9個城區落戶,與其同住但無我市戶口的人員的父母,可享受與持本市居住證公民相同的臨時救助政策;有養老服務需要的,協調協調各級公辦養老機構提供服務保障。同時,在與我市居民同等條件下,可享受城市公交、地鐵免費乘坐政策。

8. COVID-19 疫情期間在湖北的夫妻、軍人、本科以上學歷、勇敢的公民、勞動模範、優秀誌願者、醫務人員,以及投資和投資人的直系兄弟姐妹。在哈薩克斯坦做生意可以跟隨他們在9個市區落戶。

九。本政策第壹、二項激勵措施本著“更高、更好”的原則,不再重復享受。

十, 本政策自發布之日起生效。