保安工資為什麽低，和什麽有關？
1，安保工作簡單。對於保安的招聘條件，可以說是職場最低要求。想當保安，只要工作執行力強，服從管理，有點責任心，基本都能應聘成功。
2.保安壹般提供食物和住所。因為行業的需要，保安員的基層崗位因為工作的需要，壹般都安排在單位裏面或者附近，單位承擔吃住。所以單位發工資的時候就已經把這部分收入剔除了。
3.保安的文化素質不高。保安只要會寫自己的名字，年齡不要太大，身體健康，初中或中專學歷。甚至這方面可以放寬到只寫幾個字。
4.保安崗位學到的知識比較少。因為工作時間基本是簡單重復的，學到的知識和信息不是太多，工作壓力也不是很大，所以學到的職場經驗比其他職場崗位要少。
5.安保費用不算多。因為吃和住這兩個在職場中占據大量開銷的部分，幾乎不需要自己花錢，所以生活費也不會太多。只要他們不亂花錢，壹般基本保障是可以的，但是靠這點工資養活自己，維持生計，但是要養家糊口，妳得提高自己的能力。
保安工資包括什麽？
保安的工資構成，無論任何單位，基本都是壹樣的。構成為:基本工資+崗位工資+職務津貼+獎金福利等。雖然每壹項金額都不高，但整體薪酬結構還是比較均衡的。
保安VS服務員
1，保安工作單壹，服務員工作繁重。
2.保安不花錢包吃住，服務員也不包部分吃住。平時都要自己租房子住，就算住宿舍也要交錢。
3.保安的制服是統壹發放的，基本不用花錢買衣服，而服務員需要比保安多花錢。
4.保安工作壓力小，是責任感；服務員工作壓力大，在服務意識、工作技能、服務禮儀等方面都有很多要求。
5.保安大部分是因為自己不行而辭職，服務員大部分是因為不稱職而被老板解雇。