1，智聯招聘
主要面向大公司和快速成長的中小企業。由於智聯招聘成立較早，裏面企業比較多，所以品控可能不是很好。用智聯招聘的人還是很多的，所以如果妳投了簡歷，不壹定能及時得到通知。
2、老板直接就業
主要招聘公司以互聯網為主，主要面向高端人才平臺。主要是隔著投遞簡歷直接和BOSS聊天，但是用的時候發現用的人很多。用感覺和老板聊天回復率很高，而且主動聊天，還要仔細了解面試中的情況，防止被騙。
3.要上什麽課
主要定位是城市藍領。上面的主要形式是可以和公司聊天，有公司的視頻，不用擔心公司規模小，面試的時候不放心。但是我感覺以上企業的回復率不是很高，直接留個電話比較方便。
4.拉勾網
主要是為資深互聯網從業者提供工作機會的招聘網站。如果想在網上工作，可以上去看看，可以在壹定程度上簡化搜索範圍，反饋也相當及時。可以推薦職位，但是壹天只能投遞10份簡歷，可能會給海投的求職者帶來不便。
5.狩獵和雇傭
是人力資源管理行業的常用術語。狩獵就是獵頭。在企業招聘中，由於企業人力資源部門的能力問題，很多中高端職位往往會委托給獵頭公司進行招聘。