劉強東，1974年2月14日出生於江蘇省宿遷市，京東商城創始人、董事局主席兼首席執行官，畢業於中國人民大學。
2014年，劉強東以530億元人民幣的財富位列《胡潤百富榜》第九。2015年，首次入選《財富》“全球50位最偉大的領導者”。10月26日，以78億美元的財富位列《2015年福布斯中國富豪榜》第九。2016年5月，獲得2016年新財富500富人榜第十壹名。
然而就是這樣壹個有如此成就的人，劉強東的童年和青年比壹般人都要慘淡壹些，小時候他家裏很窮，連續幾年他每日的三餐都是玉米，上大學的學費也是由村民們給湊齊的，如今劉強東對家鄉也做出了很多巨大的貢獻。
長大後他沒有忘記幫助過他的人，回報自己的家鄉，說到劉強東，就想到他是為數不多的好老板。最近，劉強東在接受訪談時提到：我們縣長（公務員）的收入是5000多，我們宿遷的快遞員拿到手工資是6000多，所以我保證我們快遞員的收入永遠比縣長高。
他還承諾，無論國家給不給縣長加工資了，他都給員工漲工資，而且隨著物價上升，會每兩三年漲壹次。他覺得只有讓員工活得有尊嚴，活得幸福，才能真誠、快樂地工作。京東壹直是足額給全體員工繳納五險壹金的。他認為員工現在消耗青春工作來養家糊口，等老了沒能力工作了要有保障，所以繳納五險壹金是很有必要的。
劉強東的所作所為並不是做樣子。他深得員工的信任與愛戴，就有員工說：“發自內心的說，我們老板對我們確實不錯，我因擁有這份工作和這樣的老板感到自豪。”
作為壹個從農村奮鬥出來的成功人士，他為人接地氣，不擺架子，甚至和員工以兄弟相稱。就在去年劉強東請員工吃飯，在致辭時，對公司的管理層怒拍飯桌大發雷霆，原因是因為不滿京東員工的居住宿舍。
劉強東說道：“剛才我去參觀了員工宿舍，想打人。現在壹個宿舍竟然要住4到6個人。讓我想到80年代南方那些黑心工廠。
我說過多少次，要讓員工們活得有尊嚴。而我們宿遷公司的管理層，要說難聽的，就是沒有把員工當人看。
劉強東當場提出，
京東的員工宿舍，每間最多只能住兩個人。工作滿三年以上的員工，每人單獨壹個房間。全國的京東員工，以後都要按著這個標準來安排。
看病難，買藥貴，是每個普通工薪階層的痛點，劉強東也想到了這壹點，就在今年的6月3日，劉強東在老員工授勛儀式上宣稱，將為在京東工作5年以上的老員工，不僅提供醫藥費報銷，而且若治病資金不足，京東也會全力支持。劉強東更是慷慨的說道“公司不會不管兄弟，我絕對不允許壹人重病窮三代的事發生在京東兄弟身上！劉強東這樣的舉措，可謂是把員工當家人了。
除此之外，劉強東在各大媒體采訪時說道，京東對待總***38種福利，大家看到的只是壹部分，還有許多沒有看到。除了給員工繳納五險壹金，為員工提供高級宿舍外，還有很多福利。例如，公司所有女員工享受法定產假外增加壹個月全薪產假的待遇，男員工即使太太不在京東工作，也可以得到7天額外陪護假，每年春節給加班員工發3000元補助等等。
其實，京東論技術實力規模財力都不如阿裏巴巴，可能正是因為有團隊的凝聚力才能與馬雲抗衡！妳怎麽認為呢？歡迎下方留言評論！