現實生活中，很少有公司主動給員工設立各種假期。因為企業的第壹目標就是充分利用員工的工作時間，通過這種方式為企業創造更多的勞動價值。對於壹些良心企業來說，這些企業非常尊重員工，同時又處處為員工著想，員工在這類企業的忠誠度也非常高。
第壹，這個東西是什麽？
這件事發生在上海，上海壹家公司給員工設了兩天假看房。如果員工需要看房或者租房，可以直接無條件請假兩天。同時，這兩個假期也會計入員工的工作時間，員工的個人收入不會受到任何影響。
第二，企業之所以這麽做，是為了滿足員工看房的需求。
在公司設置看房假之前，公司了解到員工在三四月份會頻繁換房，很多員工會在這個時候選擇再次租房。因為隔三差五總會有員工請假，而請假的原因是為了換出租屋，所以這家公司幹脆給員工設立了看房假。對於員工來說，員工感受到的是公司的誠意和關懷。
第三，我覺得所有企業都需要向很多企業學習。
企業和員工之間有壹定的沖突，企業和員工之間也有雙贏的關系。對於企業來說，如果企業能夠進壹步關心員工的需求，員工壹定會感受到企業的方法，以更加忠誠的態度對待企業。這樣員工和企業的合並才能達到雙贏的結果。我覺得這家企業的做法很好，其他企業需要向這家企業學習。這是壹個足夠尊重和關愛員工的優秀企業！