目前，該公司擁有六個分公司，* * *擁有3600多名員工，907輛汽車和23條線路，年運送乘客超過2億人次。公司不僅取得了經濟效益，也取得了良好的社會效益。它收到了來自社會各界的200多面錦旗和1000多封表揚信。
公司堅持科學的基礎管理，建立和規範管理制度，通過工作目標績效考核等有效的約束和激勵機制，實現責權利統壹。為了提高企業的市場競爭力，加強和規範公司管理，公司於2003年2月獲得ISO9001 - 2000-2000國際質量管理體系認證。公司堅持“以人為本”和“以德育人”，大力弘揚“拼搏、拼搏、奉獻”的企業精神，堅持“全心全意為旅客服務”的企業宗旨，積極開展員工素質培訓教育，大力提高員工隊伍整體運營服務水平；開展勞動競賽和崗位技術培訓，為員工搭建成才和施展才華的舞臺；特邀NPC人大代表為特邀監督員，開展社會監督，積極推進企業文明服務“窗口”建設，不斷優化企業營商環境。加強企業文化建設，開展多種形式的業余文化生活，構建和諧企業。2004年被北京市評為“標準化服務達標單位”。
為旅客提供方便、快捷、滿意的服務是企業的根本，創造文明、優質、壹流的服務是企業追求的目標。為促進企業發展，公司加快開發新線路，加大車輛升級改造力度，逐步采用現代化智能管理系統，提高科技管理含量，全心全意為乘客提供優質服務，打造祥龍客車品牌。