1.先HR面試，問壹些基本的薪資要求。2.然後部門經理問技術問題，他在這個行業做了多久，能不能獨立寫程序，電梯程序能不能看得懂，看得懂。3.面試官問的面試問題:妳有沒有在電梯裏工作過，對電梯了解多少？填表問壹下為什麽來這個公司，能不能獨立完成工作，能不能畫電氣原理圖，能不能接受出差。